面試模擬題：工作分配任務不是自己所想怎么辦

【模擬試題】

如果工作后分配的崗位與任務跟你想象的不一樣，你怎么辦?

【審題關鍵】

關鍵點“工作后分配的崗位與任務跟你想象的不一樣你怎么辦”

由此關鍵點可知，此題的事件背景為“分配崗位與任務跟你想象的不一樣”?？忌诖痤}時提出的措施要保持積極、向上的態(tài)度，切忌消極、悲觀。

【中公解析】

同俗話說“三百六十行，行行出狀元”。只要肯努力，一個工作崗位都是自己發(fā)光發(fā)熱的平臺。如果工作分配后的崗位與任務跟我想象的不一樣我也會保持積極的態(tài)度來面對。具體來說，我會做到以下幾點:

首先，我會放平心態(tài)，服從組織的安排。工作形式和工作內容多種多樣，但是無論什么樣的崗位與任務最終目的都是為人民服務，因此即使分配的崗位與任務與想象中的不一樣，也應該按質按量地完成工作。

其次，我會注意自己的能力，有針對性地學習。崗位及任務與自己想象的有所差異可能會導致我在工作上一時之間還不能適應，磨合期較長，因此我會向部門內有經驗的前輩和領導學習，有針對性地學習崗位工作，使自己盡快地投入工作。

再次，我會盡快調整心態(tài)，保持進取心和責任感。在任何崗位上，保持進取心和責任感都是作為一個年輕人應該具備的工作態(tài)度。我會制定詳細的工作計劃、創(chuàng)新工作方式，自己的工作積極性，滿懷熱情地工作。

最后，如果在我做出努力之后，還不能勝任目前的崗位工作，影響了正常的工作進度，我會主動與領導溝通，說明現在自己的情況，看看領導能否根據我的能力和特長重新安排工作崗位。如果領導同意，我會對領導表示感謝，并爭取能在適合的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好地完成工作。如果領導拒絕，我也會表示理解并欣然接受，把這當成是領導對我的培養(yǎng)和考察，服從領導的安排。

（責任編輯：李明）