溫州體育文化商業(yè)傳媒有限公司(以下簡稱傳媒公司)為溫州體育發(fā)展投資有限公司直接管理的國有獨資子公司，主要負責各類賽事活動及展會活動方案的策劃;從事文化傳媒、活動組織、布展宣傳等業(yè)務;承接舉辦大型賽事以及打造品牌活動等?，F(xiàn)因業(yè)務拓展和工作需要，決定面向社會公開招聘一線工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為;

(三)具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應崗位要求的身體條件，無精神疾病史。

二、招聘要求

招聘崗位及要求詳見附件1《溫州體育文化商業(yè)傳媒有限公司2025年面向社會公開招聘一線工作人員崗位一覽表》。

三、報名和資格審查

1.報名方式

應聘人員填寫附件2《應聘人員報名表》，準備有效身份證(正反面)、學歷(學位)證書(如有)、學信網(wǎng)認證材料，要求相關工作經歷的提供單位證明及勞動合同、歷年參明等報名相關材料進行線上報名，具體為：請將報名材料的掃描件投遞至郵箱wzttjt@163.com (郵件主題請標明“姓名、報考崗位、手機號碼等信息”)。

2、報名時間：2025年5 月12日至2025年5月18日

3.資格初審：資格初審通常于報名結束后5個工作日內完成。若通過資格初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不足于3：1的，招聘計劃數(shù)相應核減或商市城發(fā)研究確定是否開考。

四、聘用辦法

1、執(zhí)行崗位采取綜合素質評價與面談相結合，綜合素質評價與面談滿分均為100分，綜合素質評價占30%，面談占70%。若該崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例超過10:1的，根據(jù)綜合素質業(yè)績評價分數(shù)，從到低分按與招聘計劃數(shù)10:1的比例，取前10名進入面談，如遇最后一名同分的，并列進入面談。

2、設計崗位采取操作技能測試與面談相結合，操作技能測試與面試滿分均為100分，操作技能測試占50%，面談占50%。 應聘人員通過資格初審后，可以參加操作技能測試。操作技能測試結束后，根據(jù)操作技能測試成績，從到低分按3：1確定參加面談人選。如遇最后一名同分的，并列進入面談。

五、考核錄取

1、根據(jù)總成績確定是否錄用，執(zhí)行崗位面談成績低于60分，不列為體檢、背景調查對象;設計崗位操作技能測試低于60分，不列為體檢、背景調查對象。如遇總成績相等，執(zhí)行崗位則以面談成績高者優(yōu)先，設計崗位則以操作技能測試成績高者優(yōu)先。

2、體檢、背景調查合格人員，按公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在體檢、背景調查等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因應聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時間內不按時到崗等情況，取消擬錄用資格，由用人單位決定是否遞補。

六、其他事項

1、每人限報一個崗位，如重復報名，取消報名資格;

2、請應聘人員及時關注，同時務必準確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通;

3、應聘人員提供的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同;

4、聘用者的工作崗位應服從公司統(tǒng)一崗位調配，若不服從的，用人單位有權取消聘用資格。

5、本次招聘實行人才儲備機制，在招聘落選人員中從到低分，按與招聘計劃數(shù)1︰1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。一年之內，若發(fā)生所報考崗位空缺或有同類崗位需求的，經市城發(fā)同意，可以從后備人才庫中按到低分的順序，直接體檢、背景調查、公示后聘用。綜合成績低于60分的不得進入后備人才庫。

6、聯(lián)系人：張女士 戴女士

聯(lián)系電話：0577-89860507 0577-89860503

點擊查看>>>

附件1：《溫州體育文化商業(yè)傳媒有限公司2025年面向社會公開招聘一線工作人員崗位一覽表》

附件2：《應聘人員報名表》

原標題:溫州體育文化商業(yè)傳媒有限公司面向社會公開招聘一線工作人員公告

文章來源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000000014428

（責任編輯：李明）