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2025山東黃藍(lán)生態(tài)科技有限責(zé)任公司招聘5人簡章

根據(jù)運(yùn)營管理發(fā)展需要,黃藍(lán)公司擬招聘5名工作人員。具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的道德品行和政治素質(zhì)。

(二)遵紀(jì)守法,無不良嗜好,無違法犯罪紀(jì)錄。

(三)大學(xué)專科及以上文化程度,招聘崗位相關(guān)類專業(yè)。

(四)年齡18周歲以上、35周歲以下(1990年6月1日以后出生)。

(五)有下列情形之一的,不得報(bào)考,在任何時(shí)間經(jīng)查證屬實(shí)的,無條件解除合同。

1、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;

2、曾被開除公職或企事業(yè)工作人員被辭退及與單位存在勞動糾紛的人員;

3、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的人員;

4、在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)期限不滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5、參與邪教組織的人員;

6、法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位和職責(zé)

(一)辦公室1人。大學(xué)本科為中國語言文學(xué)類;研究生為語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、文學(xué)寫作、寫作理論與實(shí)踐、現(xiàn)代寫作學(xué)二級學(xué)科。主要負(fù)責(zé)公司公文管理、材料編纂等方面工作。

(二)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展事業(yè)部1人。大學(xué)本科為植物生產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)工程類;研究生為作物學(xué)、農(nóng)業(yè)工程一級學(xué)科。主要負(fù)責(zé)鳥類補(bǔ)食區(qū)現(xiàn)場管理,按照生態(tài)種植技術(shù)規(guī)程落實(shí)種植管理工作。

(三)生態(tài)科普研學(xué)運(yùn)營管理部3人。大學(xué)專科為教育類、旅游管理學(xué)科;大學(xué)本科教育學(xué)類、歷史學(xué)類、文學(xué)類、旅游管理類;研究生為教育學(xué)大類、歷史學(xué)大類、文學(xué)大類、旅游公共管理二級學(xué)科。主要負(fù)責(zé)研學(xué)業(yè)務(wù)開展、研學(xué)活動講解、活動策劃、宣傳推介等工作,要求持有初級及以上等級導(dǎo)游證。

三、招聘程序

本次招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2025年6月10日— 6月12日(工作日上午9:00-11:00, 下午2:00-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn):東營市東城登州路69號西樓道203室。

報(bào)名方法:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料:①報(bào)名登記表(點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”或登錄網(wǎng)站http://www.dyhhrl.com,“下載中心”下載《報(bào)名登記表》)②其他所需證件:二代身份證、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)證明材料③近期1寸正面免冠照片2張。

報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1(以下簡稱“開考比例”)的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交報(bào)名所需材料的原件,由工作人員審查后退回,同時(shí)提交《報(bào)名登記表》原件及報(bào)名審查資料復(fù)印件留存?zhèn)洳?。資格審查初審合格人員須及時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料并繳費(fèi)的,視為棄權(quán)。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

(三)筆試

對資格審查合格人員,進(jìn)行筆試,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識等。筆試結(jié)果量化賦分,滿分為100分,根據(jù)得分情況,按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。如果出現(xiàn)成績并列,則共同進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)情況等,另行通知。

(四)面試

對進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,進(jìn)行面試,主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際工作技能、與崗位的匹配程度以及邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。面試結(jié)果量化賦分,滿分為100分。面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)情況等,另行通知。

根據(jù)筆試與面試成績(按5:5比例計(jì)算得分,小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位),確定總成績,等額確定進(jìn)入考察范圍人員名單。

(五)考察和體檢

招聘單位成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

對應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格等原因造成空缺的,從同一崗位其他人員中按綜合成績依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的,招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按招聘單位規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。相關(guān)待遇按招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

(一)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過微信訂閱號(dyrcpq)及網(wǎng)站(http://www.dyhhrl.com)進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘平臺發(fā)布的考試等相關(guān)信息,無特殊情況不單獨(dú)電話通知。因本人原因錯過網(wǎng)站及微信公眾平臺公布的考試等重要信息,影響考試錄用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對照招聘條件進(jìn)行報(bào)考,所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。通過資格審查或考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定或不能辦理相關(guān)手續(xù)的,取消考試或聘用資格,后果由其本人自負(fù)。

(三)未盡事宜,根據(jù)有關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行,本簡章由山東黃藍(lán)生態(tài)科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名電話:0546-8056017

0546-8056016

山東黃藍(lán)生態(tài)科技有限責(zé)任公司

2025年6月9日

原標(biāo)題:2025年山東黃藍(lán)生態(tài)科技有限責(zé)任公司招聘工作人員簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/x5Prz17vLu65qVHpkFblaw

(責(zé)任編輯:李明)

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