為深入貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強年輕干部隊伍人才儲備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全社會引進一批我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進人才6名，具體崗位要求見附件。黃山市范圍內(nèi)各級黨政機關、事業(yè)單位在編工作人員不得報考。市外在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門同意報考證明。

二、資格條件

引進對象應具備以下基本條件：

1.政治素質(zhì)好，學習成績，有志于從事機關事業(yè)單位和經(jīng)濟社會管理工作，自愿到祁門工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證;身體健康;無定向委培單位，服從組織分配。

2.碩士研究生年齡在30周歲以下(1994年6月1日(含)以后出生)、博士研究生年齡在35周歲以下(1989年6月1日(含)以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2025年應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進程序

1.網(wǎng)絡報名。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站。報名時間為2025年6月14日9:00至6月19日17:00，逾期不再補報。

考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。

網(wǎng)絡報名資格審核由縣委組織部會同縣人力資源和社會局負責。報考人員登錄黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2025年度黃山市祁門縣引進人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡、護照)進行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月20日16:00前可隨時登錄黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月20日16:00前可以改報其他崗位。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室主任會議研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月23日12:00—17:00改報其他符合條件的崗位。

2.資格復審。專業(yè)測試前一天，由縣委組織部會同縣人力資源和社會局對報名人員進行資格復審確認工作(具體時間、地點另行公告)，復審時提供相關材料原件及復印件，若發(fā)現(xiàn)相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

(1)屬全日制2025年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學歷證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于學歷證書及學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

(3)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

3.專業(yè)測試。專業(yè)測試由縣委組織部會同縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，專業(yè)測試成績滿分為100分。

對于同一崗位報考人數(shù)不超過30人(含30人)則采取專業(yè)測試方式進行;對于同一崗位報考人數(shù)超過30人(不含30人)，則采取先加試筆試(滿分100分)后專業(yè)測試方式進行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。為確保新進人員質(zhì)量，設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入專業(yè)測試。加試筆試成績不計入專業(yè)測試成績。其中，博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。

專業(yè)測試成績須達到70分以上(含70分)，方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

專業(yè)測試有關事項另行公告。

4.體檢考察

縣委組織部會同縣人力資源和社會局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

體檢由縣委組織部會同縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察由各引進單位主管部門負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業(yè)測試成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

5.公示聘用。

縣委組織部會同縣人力資源和社會局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進人才名單，報縣委人才工作領導小組辦公室研究決定，確定引進人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

本次引進人才不收取任何費用。

四、相關待遇

引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，其他有關待遇按照《深入實施迎客松英才計劃加快打造大黃山人才新高地的若干措施》(黃人才〔2023〕2號)文件執(zhí)行。

五、有關事宜

本《公告》未盡事宜由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0559-4526637(縣委組織部人才辦)

0559-4503184(縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督舉報電話：0559-4512562(縣紀委駐縣委組織部紀檢組)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

附件1：2025年度黃山市祁門縣引進人才崗位條件表.xls

附加2：2025年度黃山市祁門縣引進人才專業(yè)參考目錄.pdf

附件3：關于學歷證書及學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的承諾書.docx

中共祁門縣委組織部 祁門縣人力資源和社會局

2025年6月10日

原標題:2025年度黃山市祁門縣引進人才公告

文章來源:http://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9290768.html

（責任編輯：李明）