一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)東北石油大學(xué)主頁(yè)(http://www.nepu.edu.cn/)。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員56名，招聘崗位、人數(shù)、具體條件等詳見(jiàn)《附件1：東北石油大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(一)》。

三、招聘條件

報(bào)考人員須具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，有較高的政治覺(jué)悟和理論水平。

(三)身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)研究生畢業(yè)并已取得相應(yīng)學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位和資格證書(shū)應(yīng)于2025年6月30日前取得，否則將取消聘用資格。

(五)碩士研究生年齡35(含)周歲以下(1989年6月11日至2007年6月11日);具有崗位要求專(zhuān)業(yè)的博士研究生學(xué)歷和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)人員可放寬至40(含)周歲以下(1984年6月11日至2007年6月11日);具體要求詳見(jiàn)《附件1：東北石油大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(一)》。

(六)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)須通過(guò)大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)考試或達(dá)到相應(yīng)水平(如雅思(IELTS)考試6分以上、托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)以上、取得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)或者專(zhuān)業(yè)八級(jí)合格證書(shū)等)。

(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(八)具備報(bào)考崗位要求的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)現(xiàn)役軍人。

(三)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(五)以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

(六)受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間人員、正在接受立案審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、東北石油大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘欄(http://rsc.nepu.edu.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月12日-2025年6月20日，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：需通過(guò)學(xué)校人事處報(bào)名應(yīng)聘。本次報(bào)名采取電子報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)名人員掃描下方二維碼填報(bào)本人信息(PC端報(bào)名可登錄網(wǎng)址https://jinshuju.com/f/GZn8bK)，并將所有報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱rcjlzx320@163.com(注：報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的附件請(qǐng)以圖片格式上傳)。

3.報(bào)名提交材料

(1)東北石油大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員信息表(附件2)。

(2)東北石油大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表(附件3)。

(3)二代身份證正、反面。

(4)本科、碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(5)學(xué)生干部經(jīng)歷、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料。

(6)其他所需證書(shū)和科研成果(論文、專(zhuān)利等)，其中SCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類(lèi)分區(qū);科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

(7)有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明(或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明)原件及復(fù)印件1份。

(8)提供高校工作經(jīng)歷證明(合同及醫(yī)保社保流水)。

(9)應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱(郵件主題標(biāo)明為“姓名+崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)”)。

4.其他注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)應(yīng)聘人員信息表照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

(3)應(yīng)聘人員填寫(xiě)有效聯(lián)系方式，聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

(4)符合條件的享受政策性加分(例：“三支一扶”“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵等)人員應(yīng)在填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)間截止2025年6月11日。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后人事處將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)、郵件或電話(huà)回復(fù)資格審查結(jié)果。請(qǐng)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站相關(guān)通知(http://rsc.nepu.edu.cn/)。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他職位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可提請(qǐng)申訴(聯(lián)系電話(huà)：0459-6503262)，申訴通過(guò)的視為報(bào)名，申訴未通過(guò)的，報(bào)名無(wú)效。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1.達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。崗位計(jì)劃調(diào)整在人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，相關(guān)安排在人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

2.確認(rèn)材料：報(bào)名提交材料原件及復(fù)印件一份。

3.應(yīng)聘人員需對(duì)所提供的材料負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)將簽訂材料真實(shí)承諾書(shū);對(duì)于提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，證書(shū)、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。

(五)考試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在人事處網(wǎng)站人才招聘欄通知公布(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

2.考試形式和內(nèi)容

考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

(1)筆試按百分制計(jì)分，由公共基礎(chǔ)部分(30%)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能部分(70%)組成，主要考察招聘崗位所必需的綜合職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。急需緊缺崗位實(shí)考人數(shù)與招聘人數(shù)比未達(dá)到3:1的，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)降低比例或核減(取消)該崗位的招聘人數(shù)。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加面試人選。筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員名單在人事處網(wǎng)站人才招聘欄查詢(xún)、公布3個(gè)工作日(http://rsc.nepu.edu.cn/)。

(2)面試按百分制計(jì)分，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講與答辯、學(xué)術(shù)科研成果測(cè)評(píng)等考核方式。面試成績(jī)低于60分者或面試超過(guò)三分之二(含)評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

(3)總成績(jī)計(jì)算方式：應(yīng)聘人員總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(六)考核和體檢

按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，重點(diǎn)進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案、心理情況和工作實(shí)績(jī)等考核，考核不合格者取消錄用資格。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可以依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)或取消該崗位。

(七)公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員后，在東北石油大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘過(guò)程信息通過(guò)我校人事處網(wǎng)站人才招聘欄發(fā)布相關(guān)通知(http://rsc.nepu.edu.cn/)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，并務(wù)必保持聯(lián)系電話(huà)暢通。因個(gè)人原因造成錯(cuò)過(guò)招聘任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

(三)資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定的情況，均取消報(bào)考或聘用資格。

(四)違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定處理。

(五)錄用人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(六)我校實(shí)行“師德一票否決”，試用期間，如出現(xiàn)有違師德師風(fēng)的行為，予以解聘。

(七)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在《東北石油大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員信息表》中填寫(xiě)清楚;與應(yīng)聘者有以上關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的本校工作人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0459-6504989

咨詢(xún)郵箱：rcjlzx320@163.com

七、監(jiān)督方式

人事處監(jiān)督電話(huà)：0459-6503262

紀(jì)委辦公室電話(huà)：0459-6503266

本公告由東北石油大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由學(xué)校研究決定。

附件：1.東北石油大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(一)

2.東北石油大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員信息表

3.東北石油大學(xué)公開(kāi)招聘人員政審表

原標(biāo)題:東北石油大學(xué)2025年 公開(kāi)招聘工作人員公告（一）

文章來(lái)源:http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=3732CA11C3A75A74E0630A0012ACA1A7&selected=zpxx

（責(zé)任編輯：李明）