根據(jù)《省教育廳　省委編辦　省財(cái)政廳　省人力資源社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（黔教函〔2025〕28號(hào)）、《市教育局市委編辦　市財(cái)政局市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)〈銅仁市2025年“特崗計(jì)劃”招聘方案〉的通知》（銅教發(fā)〔2025〕14號(hào)）等文件要求，為加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立思南縣2025年“特崗計(jì)劃”招聘工作專(zhuān)班，組長(zhǎng)由縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員為有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。本次招聘工作由工作專(zhuān)班統(tǒng)一組織實(shí)施，明確縣教育局、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)局、縣財(cái)政局等單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)具體辦公。

二、招聘計(jì)劃

2025年全縣計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師105名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《思南縣2025年特崗教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）或非教師崗位。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點(diǎn)為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

四、招聘條件

（一）符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）義務(wù)教育階段（小學(xué)、初中）一般要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主。

（三）年齡不超過(guò)32周歲（即1992年6月12日及以后出生）。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員到中小學(xué)任教，考慮到服役年限等因素，對(duì)退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員相應(yīng)放寬年齡限制，退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員年齡不超過(guò)35周歲（即1989年6月12日及以后出生）。

（四）參加過(guò)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（五）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約。教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（六）報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須與《思南縣2025特崗教師招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)目錄》一致（附件2）。

（七）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（八）面向全國(guó)招聘。

五、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名—現(xiàn)場(chǎng)資格審查—筆試—面試—體檢—入職審查—簽約—崗前培訓(xùn)—到崗任教的程序進(jìn)行。招聘公告及有關(guān)事項(xiàng)在思南縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，網(wǎng)址http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/

（一）網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于6月19日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2025年6月12日9:00至6月18日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作）。

2．網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），并對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。

1．現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2025年6月22日至6月25日（上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）。

2．完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”的考生，由縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專(zhuān)班辦公室組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：思南縣第六中學(xué)大禮堂。

在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持相關(guān)材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須按以下順序提供相關(guān)材料。

（1）《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張（貼報(bào)名表右上角）。

（2）有效居民身份證。

（3）相應(yīng)教師資格證書(shū)。暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

（4）畢業(yè)證書(shū)。還未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（5）同等條件下優(yōu)先錄取的佐證材料。

（6）退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員提供相關(guān)退役證書(shū)。

（三）筆試。筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)以及面試、體檢和聘用等工作由縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專(zhuān)班組織實(shí)施。

1．筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段。2025年7月3日至7月5日。資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

2．筆試考試時(shí)間。2025年7月5日上午9:00至11:30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3．筆試分值及內(nèi)容。筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4．報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、歷史、體育與健康、信息科技（原信息技術(shù)）、科學(xué)、藝術(shù)－音樂(lè)、藝術(shù)－美術(shù)、心理健康等13個(gè)學(xué)科?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

5．筆試成績(jī)公布。公布時(shí)間：2025年7月7日至7月11日。報(bào)考人員可在思南縣人民政府網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)，若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到思南縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

6．最低合格分?jǐn)?shù)線劃定。筆試成績(jī)查詢結(jié)束后，各學(xué)科劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1．面試時(shí)間：2025年7月19日

2．面試地點(diǎn)：思南縣第三初級(jí)中學(xué)

3．面試內(nèi)容及分值：

（1）面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

（2）面試總分為100分。

（3）面試方式：試講，分學(xué)段分學(xué)科進(jìn)行面試。

4．面試要求。分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的筆試分?jǐn)?shù)合格線，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進(jìn)入），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

（五）考試總成績(jī)。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％”。

（六）體檢

1．體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2．體檢要求。參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)從到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)排序條件為依據(jù)，從到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的，不予聘用?？杖钡拿~，按總成績(jī)到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)排序條件為依據(jù)，從到低分確定體檢人員。

（七）入職審查。體檢合格后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、教育部《關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

（八）公布名單與簽約上崗

1．公布名單。經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得符合要求的教師資格證書(shū)人員不予聘用。

2．簽訂聘用合同。具體注意事項(xiàng)和時(shí)間另行通知。

3．崗前培訓(xùn)。由縣教育局統(tǒng)籌對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)事宜另行通知。

4．聘用人員須于2025年9月1日開(kāi)學(xué)前到設(shè)崗學(xué)校上崗任教（具體報(bào)到時(shí)間另行通知）。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，由縣特崗招聘工作專(zhuān)班辦公室按成績(jī)總分從到低分依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

六、待遇及政策

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入思南縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）縣教育局負(fù)責(zé)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。各設(shè)崗學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，相關(guān)部門(mén)要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

七、工作要求

（一）相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)配合，在資格審查、考務(wù)組織、試卷運(yùn)輸保存等方面通力合作。嚴(yán)格落實(shí)要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

（二）參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（四）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

（五）縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)　”中特崗教師數(shù)據(jù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。相關(guān)學(xué)校于2025年8月31日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成本年度新招聘特崗教師的信息錄入。

（六）加大宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（七）對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（八）加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)察力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，認(rèn)真落實(shí)特崗教師待遇、服務(wù)期滿等政策。

（九）招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”（微信號(hào)：guizhou＿edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及各地教育行政部門(mén)網(wǎng)站、思南縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通信暢通。

（十）本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打思南縣教育局人事股電話咨詢。

思南縣教育局人事股：0856－7153153。

八、監(jiān)督投訴

各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委派駐教育部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

九、其他事項(xiàng)

（一）在本次特崗教師招聘過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）本次特崗招聘工作未盡事宜，由思南縣2025年“特崗計(jì)劃”招聘工作專(zhuān)班研究確定。

本細(xì)則由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.思南縣2025年特崗教師招聘計(jì)劃表.docx

2.思南縣2025特崗教師招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)目錄.docx

思南縣教育局

2025年6月10日

原標(biāo)題:思南縣2025年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則

文章來(lái)源:思南縣2025年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則

（責(zé)任編輯：李明）