根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》等有關(guān)文件要求，結(jié)合實(shí)際，制定安徽省教育廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

一、專業(yè)測(cè)試

(一)專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分按100分計(jì)算，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：專業(yè)測(cè)試于2025年6月21日(星期六)上午8:30開(kāi)始，當(dāng)天結(jié)束。

2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：安徽工商管理學(xué)院(合肥市桐城南路和水陽(yáng)江路交口向東100米)。

3.參加專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(均為原件)，于當(dāng)日上午8:00前到專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)考官構(gòu)成

設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組，考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。

(四)其他事項(xiàng)

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則將當(dāng)日參加同一考官組專業(yè)測(cè)試所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

二、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

考試最終成績(jī)于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后在安徽省教育廳官方網(wǎng)站公布。

三、體檢考察

體檢和考察工作由省教育廳及參加公開(kāi)招聘的直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察時(shí)采取工作平臺(tái)查詢、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

四、公示和報(bào)批聘用

對(duì)于體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)省委教育工委會(huì)議研究同意后，在省教育廳官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，公布舉報(bào)電話，并派專人受理舉報(bào)等事宜。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格;招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源社會(huì)廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省教育廳按照人事考試規(guī)則和有關(guān)、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。省教育廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551-62831805、62831806、62831827。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62827422。

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

安徽省教育廳

2025年6月11日

原標(biāo)題:2025年度安徽省教育廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80768419.html

（責(zé)任編輯：李明）