按照市委組織部、市人力資源社會(huì)局關(guān)于2025年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位新一輪引才的統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就攀枝花市圖書館新一輪引才考核及資格復(fù)審有關(guān)事宜公告如下：

一、考核方式

考核采取“綜合能力筆試+面試考核”方式進(jìn)行。

(一)線下綜合能力筆試

線下綜合能力筆試前先進(jìn)行線下資格復(fù)審，參加線下資格復(fù)審人員為在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并通過資格初審的人員。線下資格復(fù)審合格者，進(jìn)入線下綜合能力筆試，發(fā)放線下綜合能力筆試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消考核資格。

1.線下資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

(1)時(shí)間：2025年6月16日上午08:00—12:00。

(2)地點(diǎn)：攀枝花市圖書館6樓會(huì)議室(攀枝花市仁和區(qū)三線大道69號(hào))。

2.需提交材料

(1)《2025年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位新一輪引才報(bào)名信息表》(考生手寫簽名并插入或粘貼照片)1份;

(2)本人有效期內(nèi)身份證;

(3)本人近期免冠彩色證件照1張(1寸);

(4)高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供研究生階段學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)情況等相關(guān)書面證明材料原件及復(fù)印件各1份)，留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和國內(nèi)高校出具的專業(yè)一致性鑒定報(bào)告材料原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考考生的有效學(xué)位證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“需求專業(yè)”兩欄要求完全一致;

(5)報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報(bào)考材料;

(6)考生應(yīng)如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，如不能按要求提供相應(yīng)證明材料或提交的各項(xiàng)資料有誤或者提供虛假信息又或者提交材料不齊全，不符合報(bào)考資格條件的，取消考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2025年6月16日12時(shí)前未到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄考核資格。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格。

3.線下綜合能力筆試通知書的領(lǐng)取

通過線下資格審核的考生，于2025年6月16日當(dāng)天復(fù)審時(shí)一并領(lǐng)取線下綜合能力筆試通知書。線下綜合能力筆試定于2025年6月17日(星期二)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《攀枝花市圖書館2025年新一輪引才筆試考核通知書》，考生憑《攀枝花市圖書館2025年新一輪引才筆試考核通知書》和本人第二代有效身份證參加線下綜合能力筆試。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《攀枝花市圖書館2025年新一輪引才筆試考核通知書》、參加線下綜合能力筆試的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

4.線下綜合能力筆試成績及運(yùn)用

線下綜合能力筆試成績按100分計(jì)算，最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，該成績占總成績的40%。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:6的比例從到低分依次確定進(jìn)入線下面試考核人選。最后一名線下綜合能力筆試成績相同的，一并進(jìn)入線下面試考核。因個(gè)人原因放棄線下面試考核，由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。因線下面試考核缺考等導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于相應(yīng)崗位面試考核比例的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試考核。線下綜合能力筆試成績于筆試結(jié)束第二天在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市文廣旅局官網(wǎng)、攀枝花市圖書館官網(wǎng)公布3日。

(二)線下面試考核

1.線下面試考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試全程錄音錄像，考核主要測試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、提出和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。線下面試考核時(shí)間及方式將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市文廣旅局官網(wǎng)、攀枝花市圖書館官網(wǎng)通知，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

2.線下面試考核成績計(jì)算方式。線下面試考核成績按100分計(jì)算，面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，該成績占總成績的60%。最低分?jǐn)?shù)線為80分，得分低于最低分?jǐn)?shù)線者不作為意向人選。

(三)考核結(jié)果運(yùn)用

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考核總成績四舍五入保留2位小數(shù)，若總成績相同則往后取數(shù)排出名次。

按考核總成績從高到低依次等額確定意向人選。如出現(xiàn)崗位第1名有2人及以上考核總成績相同的，由考核小組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，考核測評(píng)成績低于70分的不能確定為意向人選。未形成競爭的報(bào)考者考核總成績應(yīng)不低于80分。引才崗位意向人選自動(dòng)放棄的，在同一崗位報(bào)考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

二、特別提示

(一)攀枝花市圖書館2025年新一輪引才的后續(xù)公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市文廣旅局官網(wǎng)、攀枝花市圖書館官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(二)請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知攀枝花市圖書館。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：0812—3361159 18383317585

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0812-3350291

攀枝花市圖書館

2025年6月11日

原標(biāo)題:攀枝花市圖書館2025年新一輪引才考核及資格復(fù)審有關(guān)事宜的公告

文章來源:http://www.panzhihua.gov.cn/zwgk/gzdt/gggs/10219591.shtml

（責(zé)任編輯：李明）