一、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審對象

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績，按照3:1比例從到低分的順序確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。

(二)資格復(fù)審時間和地點

另行通知。

(三)資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，按照筆試成績從到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次，遞補人員的資格審核時間另行通知。

3.對于資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)能力。面試時間每人為15分鐘，滿分100分。面試成績現(xiàn)場評定并公布。

(二)專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間：專業(yè)測試于2025年6月21日上午8:30開始，當(dāng)天結(jié)束。參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于當(dāng)日上午7:40前到金環(huán)大酒店(港航美侖酒店)四樓綠波廳報到(安徽省合肥市包河區(qū)屯溪路528號)。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.考生分不同專業(yè)崗位，于當(dāng)日以現(xiàn)場抽簽方式確定參加面試順序。

3.所有參加專業(yè)測試的人員，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

(三)考官構(gòu)成

成立專業(yè)測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(四)其他事項

實際參加專業(yè)測試人員等于或小于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

三、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

四、體檢考察

體檢和考察工作由省工業(yè)和信息化廳和有關(guān)直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省工業(yè)和信息化廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省工業(yè)和信息化廳和有關(guān)直屬事業(yè)單位按照人事考試規(guī)則和有關(guān)、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省工業(yè)和信息化廳機關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話:0551—62876682(3000144-3000145崗位)

0551—62871689(3000146-3000150崗位)

監(jiān)督舉報電話:0551—62871771

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2025年度安徽省工業(yè)和信息化廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試人員名單

原標(biāo)題:2025年度安徽省工業(yè)和信息化廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80768698.html

（責(zé)任編輯：李明）