根據省、市特崗辦要求，結合我縣教育實際，現就2025年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量。

二、招聘專業(yè)、數量和崗位

共計劃招聘10名，其中初中7名，小學3名(具體招聘信息見附件。

招聘對象及條件

(一)招聘對象。普通高校本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。

(二)招聘條件。

1、基本素養(yǎng)條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校、工作、待業(yè)期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務農村教育。

2、資格條件。具有相應的教師資格證書;或按照陜西省2025年上半年中小學教師資格認定工作安排，在6月20日之前申請認定教師資格并網報的，且應在8月31日前取得相應教師資格證書。

3、年齡與限制條件。年齡不超過32周歲(1993年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。支持鼓勵符合條件的退役軍人、退役運動員到中小學任教，可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人、退役運動員相應放寬年齡限制;各類基層服務期未滿(截至2025年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外)或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

4、優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優(yōu)先、有從教經歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

5.延安市戶籍。以2025年5月1日(含5月1日)前戶籍登記為準;2025年應屆畢業(yè)生以高考前戶籍為準。

四、招聘形式及程序

(一)公布需求。在甘泉縣人民政府網站(網址：http://www.ganquanxian.gov.cn/)公布招聘信息。

(二)網上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。考生應通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月16日9:00至6月20日18:00。

(三)資格初審。6月16日9:00至6月21日18:00(其中：6月21日9:00—18:00為志愿調配時間)，縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室按照公告條件進行網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

(四)筆試。全省打印準考證時間為6月30日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月5日(星期六)。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科。筆試不設開考比例,設置最低分數線，筆試成績最低分數線為120分(教育理論知識+學科專業(yè)知識)。

(五)現場資格復審、面試、體檢及考察。面試工作由縣特崗辦具體負責組織實施。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員(末位成績并列的一并參加，未達到最低分數線或單科成績?yōu)榱惴值某?;對達不到招聘計劃數3倍的，達到最低分數線的考生全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業(yè)知識)&pide;2]×60%+面試成績×40%)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員并進行公示。對筆試后出現空缺和筆試人員不足的崗位，縣特崗教師招聘工作專班將堅持擇優(yōu)、競爭和緊缺學科需求原則，同時根據全縣教師短缺和筆試情況對崗位數量進行統(tǒng)籌調配;招聘后續(xù)相關事宜，將在甘泉縣人民政府網站(網址：http://www.ganquanxian.gov.cn/)公布，請隨時關注 ，不再另行通知。

(六)簽訂合同。7月31日前，甘泉縣人民政府與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份，連同聘用人員名單、特崗計劃工作總結一式4份一并報送市特崗辦。

(七)集中培訓。

集中安排新入職教師進行師德教育和教學培訓，培訓采取崗前培訓與上崗培訓相結合的模式，不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

五、服務期的管理

特崗教師在三年聘任(服務)期間，由縣教體局(特崗辦)代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕6號)和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據)。

對違反服務協議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

六、服務期滿后的問題

1、繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，甘泉縣人民政府按照教育部等四部門《關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜人社發(fā)〔2017〕11號)要求，對服務期滿且愿意留任的，經教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保入崗。留任并按要求入崗的特崗教師應在當地繼續(xù)服務至少3年。

2、自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續(xù);未轉到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

七、政策

特崗教師在三年聘任期內執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

八、有關事項

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

(二)應聘人員應填寫準確、暢通的聯系電話，并及時關注陜西特崗系統(tǒng)及縣特崗辦公告，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

(三)本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

聯系人：高富強

聯系電話：0911-4222776 13891104619

附件：甘泉縣2025年特崗教師招聘崗位設置表.xls

原標題:甘泉縣2025年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告

文章來源:http://www.ganquanxian.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/sydwzl/1933447565884325889.html

（責任編輯：李明）