為進一步拓寬村干部培養(yǎng)使用渠道，改善優(yōu)化村班子結(jié)構(gòu)，建立一支團結(jié)帶領(lǐng)群眾推進鄉(xiāng)村振興的高素質(zhì)、專職化村干部隊伍，根據(jù)市縣《關(guān)于開展公開招聘村文書工作的指導意見》，現(xiàn)就全鎮(zhèn)部分村公開招聘村文書公告如下：

一、招聘崗位(2個)

2個行政村村文書。

二、資格條件

1.政治素質(zhì)好，組織觀念強，遵紀守法，品德良好，作風正派;

2.有服務(wù)“三農(nóng)”的意愿，事業(yè)心和責任感較強，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻;

3.具有全日制大學?？?含高職)及以上學歷;

4.年齡不超過35周歲(1989年6月11日以后出生);

5.具有山丹縣戶籍或生源地為山丹縣;

6.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和做群眾工作的能力;

7.有一定文字材料寫作能力，能夠適應(yīng)信息化辦公要求。

8.熟練掌握辦公室應(yīng)用軟件(Word、Excel)操作。

有下列情形之一的人員，不得報考：被判處刑罰或有其他違法犯罪記錄的;涉嫌違法違紀正在接受立案調(diào)查的;本人及家庭成員中有失信行為被納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責的;在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;本人及家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的;法律法規(guī)規(guī)定不得參加招考的其他情形。

三、選聘程序

(一)報名及資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2025年6月18日至6月20日(共3天)，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2.報名地點：霍城鎮(zhèn)黨建工作辦公室(鎮(zhèn)政府辦公樓二樓)。

3.報名材料：請報考人員在規(guī)定時間內(nèi)持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件兩份到現(xiàn)場報名，填寫《霍城鎮(zhèn)2025年公開招聘行政村村文書報名登記表》(見附件)一份，另附本人近期二寸免冠彩色照片4張(背面注明姓名)。

4.資格審查：根據(jù)報名條件，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一對報名人員進行資格審查，主要審查報考者年齡、學歷、身份等報考資格條件。報考人員填寫提交的報名信息必須真實、準確，如提供虛假報考材料和偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取選聘資格的，一經(jīng)查實，取消選聘資格，并追究相關(guān)責任。資格審查結(jié)果面向社會公示，公示期為3個工作日，公示期滿無異議者確定為資格審查合格人員，按照《公告》程序參加公開招聘。

考生報名時所留電話要確保暢通，因電話關(guān)機或停機等原因影響選聘的，責任由考生自負。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，分值100分。

2.筆試主要測試應(yīng)試者習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育相關(guān)知識、基層黨建、公文寫作、涉農(nóng)知識、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、社會治理等相關(guān)知識，一律用漢語作答。

3.筆試時間、地點：詳見準考證。

考試前一天鎮(zhèn)黨政辦公室將電話通知考生領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)取視為自動放棄考試資格，考生必須攜帶身份證原件和《準考證》參加筆試，兩證不全者不得考試。

(三)面試

1.面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，從到低分排序按照不低于1：2的比例確定面試人員(并列名次一并納入)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，實行百分制。重點考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應(yīng)“三農(nóng)”工作的能力，整個面試一次性完成，每位考生面試時間為15分鐘，面試結(jié)束后，當場公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認。

3.面試時間及地點另行通知。

參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

(四)計算機技能測試

1.考生參加完面試后由考務(wù)工作人員帶領(lǐng)至計算機技能測試考點，直接參加計算機技能測試。

2.計算機技能測試采取電腦實際操作的方式進行，分值100分。

3.計算機技能測試主要了解考生對辦公室應(yīng)用軟件(Word、Excel)等的熟練掌握程度，計算機技能測試時間為15分鐘，考生須在規(guī)定時間內(nèi)完成所給文檔及表格的排版設(shè)計。

4.計算機技能測試后，當場公布計算機測試成績，并由考生簽字確認。

(五)綜合成績確定

1.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+計算機技能測試成績*20%。

2.綜合成績保留至小數(shù)點后兩位，按照綜合成績由高到低的順序確定初步人選。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，則依次按照筆試成績、面試成績從高到低的順序確定排名先后。

四、體檢和考察

(一)體檢

1.根據(jù)考生的綜合成績排名，按招聘職位數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員名單。

2.體檢按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。體檢費用由體檢者個人承擔。

3.考生應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)試人員，不予錄用或取消錄用。

4.體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次(在考察環(huán)節(jié)再遞補情形除外)。

(二)考察

1.體檢結(jié)束后對體檢合格人員進行考察。鎮(zhèn)黨委成立考察組全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?？疾焱怀稣螛藴?，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

2.鎮(zhèn)黨委會同紀委監(jiān)委、公安、司法、檢察等部門對考察對象進行資格聯(lián)審。

3.考察及聯(lián)審不合格者依次進行遞補。

五、聘用管理

體檢和考察合格人員面向社會公示5天，公示期滿，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議審核后下發(fā)聘用文件，與選聘人員簽訂協(xié)議，統(tǒng)一安排到選聘村工作，并報縣委組織部備案。聘用人員實行3個月試用期，對試用期內(nèi)群眾不滿意、能力水平較差、不適應(yīng)現(xiàn)職的人員，報縣委組織部備案后予以解聘。

六、待遇及

1.根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見》《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的實施意見》等文件精神，鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用工作人員，除專業(yè)技術(shù)性較強崗位外，優(yōu)先考慮從公開招聘的村文書等村干部中選拔。鼓勵公開招聘村文書報名參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考。

2.公開招聘村文書報酬按照不低于全鎮(zhèn)其他村干部平均報酬的標準參照執(zhí)行，隨村干部報酬調(diào)整同步調(diào)整。

3.公開招聘村文書表現(xiàn)的，按照相關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先推薦擔任村黨組織書記或村委會主任。

4.公開招聘村文書納入鎮(zhèn)村干部統(tǒng)一管理，占村干部職數(shù)，履行村文書職責。聘期與現(xiàn)行村“兩委”班子任期一致。對聘期內(nèi)不勝任現(xiàn)職、群眾不滿意的人員，由鎮(zhèn)黨委上報縣委組織部、民政局備案后，及時予以解聘。

七、組織實施及監(jiān)督

招聘工作在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，鎮(zhèn)黨建辦、黨政綜合辦公室做好相關(guān)工作。為選聘工作公平公正，招聘工作接受社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督、咨詢電話：0936-2861301

附件：霍城鎮(zhèn)2025年公開招聘行政村村文書報名登記表

中共霍城鎮(zhèn)委員會 霍城鎮(zhèn)人民政府

2025年6月17日

原標題:【團團幫就業(yè)】霍城鎮(zhèn)2025年公開招聘行政村村文書公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/MDze0mTnU6sgm8PXIsseSg

（責任編輯：李明）