2025包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘14名工作人員的公告

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于沿黃經(jīng)濟帶腹地、“草原鋼城”“稀土之都”包頭，是全日制公辦高等職業(yè)院校，國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校，高技能人才培訓(xùn)基地、國家產(chǎn)教融合發(fā)展規(guī)劃項目建設(shè)院校、內(nèi)蒙古自治區(qū)“雙高”建設(shè)院校、2025年擬推薦立項“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃(2025—2029年)”建設(shè)院校。

學(xué)校建有建華、呼大兩個校區(qū)，現(xiàn)有11個教學(xué)系部，35個招生專業(yè)，全日制在校生10923人，基本形成以機械設(shè)計制造類專業(yè)為傳統(tǒng)優(yōu)勢和特色，以稀土新材料加工、風(fēng)光新能源專業(yè)為新增長點，以車輛工程、信息技術(shù)、財經(jīng)文旅、康養(yǎng)照護類專業(yè)為補充的專業(yè)結(jié)構(gòu)。

現(xiàn)有教職工773人，教師隊伍匯聚了國務(wù)院特殊津貼、全國課程思政教學(xué)、全國最美教師、教學(xué)、全國黃炎培職業(yè)教育杰出教師、自治區(qū)突出貢獻專家以及全國高校黃大年式教師團隊等眾多人才與高水平團隊。

學(xué)校深化教學(xué)改革，打造人才培養(yǎng)高地;堅持產(chǎn)教融合，深入落實校企合作。建校69年來，學(xué)校始終與祖國命運同頻共振，與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，形成了鮮明的工匠型人才培養(yǎng)特色，累計為社會培養(yǎng)輸送技術(shù)技能人才8萬余名，涌現(xiàn)出技能大師、全國技術(shù)能手、“北疆工匠”等一大批新時代工匠，被譽為“草原上的工匠搖籃”。

第二部分實施方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2025年面向社會公開招聘教師14名。招聘崗位、招聘崗位人數(shù)、資格條件等，詳見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘教師崗位需求表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進取、勇于創(chuàng)新;

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、資格、技能和個別崗位特殊要求等條件(詳見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘教師崗位需求表》);

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.年齡在18周歲以上、35周歲及以下，即1989年6月26日(不含)至2007年6月26日(含)期間出生;

8.具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。國內(nèi)畢業(yè)生須具有中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國外留學(xué)畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷認證書》的取得時間應(yīng)為2025年7月31日之前;《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘教師崗位需求表》中要求的其他證明材料，取得時間應(yīng)為公開招聘報名開始日(2025年6月26日)之前;工作經(jīng)歷時長以報名開始日(2025年6月26日)為基準進行計算;

10.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱、專業(yè)代碼應(yīng)與崗位要求一致。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格初審、資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格;

11.如所學(xué)專業(yè)必修課程與應(yīng)聘崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致、但未列入教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2017年)》的，可選擇相近專業(yè)應(yīng)聘，并須在報名時在“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”一欄上傳加蓋畢業(yè)(就讀)學(xué)校教務(wù)處公章的專業(yè)課程成績單。關(guān)于是否為相近專業(yè)的審議結(jié)果最終由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)定向崗位人員范圍

定向崗位人員包括“項目人員”和“高校畢業(yè)生”。其中“項目人員”是指“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”兩類人員，須最低服務(wù)或服役滿2年。

1.“服務(wù)基層項目人員”：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員; 內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員; 內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員;包頭市人力資源和社會局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位;(2)2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位;(3)參加我區(qū)服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

在包頭市人力資源和社會局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布公開招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名方式

網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)，按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息。報名網(wǎng)址：http://hr.btvtc.cn:8080/zp_wolf/zhaopin/index.html。

2.報名時間

第一階段定向崗位：6月26日9:00—6月27日17:00;

第二階段普通崗位：6月28日9:00—7月2日17:00。

(1)第一階段：定向崗位人員報名

應(yīng)聘人員須在報名系統(tǒng)“工作經(jīng)歷”一欄上傳項目服務(wù)期滿證書或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明材料;大學(xué)生退役士兵須提供并持有《中華人民共和國退出現(xiàn)役證》;高校畢業(yè)生應(yīng)提供由存檔學(xué)?；蛉瞬沤涣鳈C構(gòu)出具的檔案存放證明，并明確檔案存放時間(模板見附件4)。

(2)第二階段：普通崗位和變更屬性崗位報名

定向崗位報名截止后，若項目崗位的招聘人數(shù)與初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比未達到1：3開考比例，將改為普通崗位，在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃)。崗位變更情況將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)公告。轉(zhuǎn)為普通崗位后，應(yīng)聘人員需重新登錄系統(tǒng)進行報名。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員合理安排報名時間，盡可能提早報名。

3.報名須知：

(1)每位應(yīng)聘人員須在報名系統(tǒng)實名注冊，每人限報考一個崗位;須使用第二代居民身份證報名，與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫報名信息，不按要求填寫的，審核時將不予通過;

(2)應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。如果崗位要求二級專業(yè)科目(學(xué)科代碼)，則包含的相應(yīng)三級專業(yè)(專業(yè)代碼)均可報考;如果崗位要求的是三級專業(yè)科目(專業(yè)代碼)，則只有該專業(yè)符合崗位要求;

(3)應(yīng)聘人員須按報名系統(tǒng)要求填寫相關(guān)信息、上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告及崗位所要求的其他證明材料(中共黨員模板見附件3)，未按照要求填寫或上傳資料的，以及錯傳、漏傳的，審核時將不予通過;

(4)對工作經(jīng)歷有要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供并上傳本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或完整的工作合同掃描件，在不同單位工作(服務(wù))的時間可累計計算;

(5)應(yīng)聘人員須核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，提交后將無法修改任何信息。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗;

(6)國內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生須上傳有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;國外留學(xué)生須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，若在報名開始日前還未取得的，除上傳學(xué)歷學(xué)位證書外，還需上傳成績單，未按要求上傳的，審核時將不予通過;

(7)實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度，考生在報名時須手寫簽署《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘考生誠信承諾書》(附件2)，并掃描上傳至報名系統(tǒng)對應(yīng)欄目。未按要求上傳手寫簽署的承諾書的，審核時將不予通過;

(8)應(yīng)聘人員在填寫學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷時，時間應(yīng)為連續(xù)、不中斷的。未就業(yè)時期或非在校就讀時期須填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷未填寫完整的，審核時將不予通過;

(9)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)。凡因應(yīng)聘者所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負。

(三)資格初審

1.學(xué)校將嚴格按照《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘教師崗位需求表》以及招聘公告中所列的相關(guān)要求進行資格初審，不符合崗位要求或在報名時未按要求上傳相關(guān)信息的，資格初審環(huán)節(jié)不予通過。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后不可更改應(yīng)聘崗位。

3.同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1:3方可開考。無人報考、未達到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報學(xué)校黨委會審議后，進行崗位調(diào)整(降低開考比例或調(diào)整招聘計劃或取消招聘計劃)，崗位調(diào)整結(jié)果將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)筆試

1.筆試時間、筆試地點見后續(xù)包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告。

2.筆試前應(yīng)聘人員進入報名網(wǎng)站入口打印準考證?？荚嚂r攜帶身份證原件、本人準考證以及手寫簽署的考生誠信承諾書參加筆試，未按照要求攜帶的，不予進入筆試考場。

3.筆試采用閉卷形式進行，主要考察應(yīng)聘人員須具備的職業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等。主要內(nèi)容為馬克思主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、國家職業(yè)教育方針政策、專業(yè)素養(yǎng)、師德師風(fēng)和職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入資格復(fù)審。應(yīng)聘人員的筆試成績將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公布。

(五)資格復(fù)審

1.確定進入資格復(fù)審人選。按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，筆試成績由高到低確定進入資格復(fù)審范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時間、人員名單、地點后續(xù)見包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站資格復(fù)審?fù)ㄖ?。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

3.參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：

(1)進入報名系統(tǒng)下載《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘報名登記表》，正反面打印，一式兩份，并在相應(yīng)欄目手寫簽名;

(2)身份證原件及復(fù)印件各一份;

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份;

(4)有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;

(5)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供在有效驗證期的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》一份，同時提供加蓋就讀學(xué)校公章或?qū)W院公章的在讀證明原件及復(fù)印件各一份，在讀證明中須包含姓名、身份證號、入學(xué)時間、預(yù)計畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼等內(nèi)容;

(6)留學(xué)回國人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件各一份;

(7)所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)材料(見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘教師崗位需求表》)原件及復(fù)印件各一份;

(8)定向崗位應(yīng)聘人員須按照報名相應(yīng)要求提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件各一份;

(9)應(yīng)聘人員為公務(wù)員、機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時，須提交《單位同意報考證明》(附件5)和試用期已滿、最低服務(wù)期限已滿的材料。

4.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時，須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件，復(fù)印件由審核人員留存。

5.資格復(fù)審重點查驗應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合崗位相應(yīng)的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件的、所填報個人信息與所持證件、證明材料不符的以及隱瞞信息或提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試與聘用資格。

6.資格復(fù)審后，若進入面試的崗位名額出現(xiàn)空缺，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍的人選。

(六)心理健康測評

1.面試前由學(xué)校統(tǒng)一組織心理健康測評，具體完成時間、方式和要求另行通知。

2.心理健康測評結(jié)果不計入應(yīng)聘人員總成績，不影響應(yīng)聘人員的成績排名。

3.心理健康測評不合格者，不予進入面試環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員知悉并認真對待測試。

4.心理測評后進入面試的人員若出現(xiàn)崗位名額空缺，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。遞補后未達到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍的人選。

(七)面試

進入面試范圍的人員名單、面試時間、地點將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行通知公告，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

1.專任教師、輔導(dǎo)員、行政崗位管理人員崗位面試：

(1)面試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力。試講題目由主考官在面試前于紀檢人員的全程監(jiān)督下隨機抽取確定。應(yīng)聘人員在封閉環(huán)境中進行40分鐘備課，備課期間禁止使用電子設(shè)備以及自帶參考資料，備課結(jié)束后進行15分鐘試講;

(2)應(yīng)聘人員須用中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)。應(yīng)聘人員不得以任何形式、任何理由向考官傳遞任何材料;

(3)面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一的標(biāo)準評分表，考官組依據(jù)現(xiàn)場試講情況打分;

(4)面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為75分，低于75分者不列入考察體檢對象。采用去掉一個分和一個最低分后取平均分值的計分方法，四舍五入后保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場公布試講成績;

(5)專任教師、專職輔導(dǎo)員、行政崗位管理人員崗位的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+0.5)×40%+面試成績×60%。

2.實訓(xùn)教師崗位面試：

(1)面試方式為技能實操考核以及答辯，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)操作水平、實踐問題解決能力及實訓(xùn)指導(dǎo)綜合素質(zhì);

(2)技能實操考核題目由專家組在面試前于紀檢人員的全程監(jiān)督下隨機確定。應(yīng)聘人員進入考場后，需根據(jù)給定的實操任務(wù)或設(shè)備操作要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成現(xiàn)場實操考核;應(yīng)聘人員在操作過程中，需完整、規(guī)范地展示專業(yè)技能操作流程，動作符合行業(yè)標(biāo)準與規(guī)范，確保步驟、細節(jié)到位;

(3)答辯環(huán)節(jié)安排在應(yīng)聘人員完成技能操作后進行，答辯題目由應(yīng)聘人員在現(xiàn)場隨機抽取。內(nèi)容主要為設(shè)備故障診斷與修復(fù)、技術(shù)難點攻克思路以及設(shè)備突發(fā)情況應(yīng)急處理等，主要考核應(yīng)聘人員的技術(shù)分析能力、臨場應(yīng)變能力及問題解決能力;

(4)面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一的標(biāo)準評分表，考官組依據(jù)現(xiàn)場試講情況打分，面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為75分，低于75分者不列入考察體檢對象。兩環(huán)節(jié)不單獨計分，考官組將根據(jù)應(yīng)聘人員在全流程中的綜合表現(xiàn)評定總分。采用去掉一個分和一個最低分后取平均分值的計分方法，四舍五入后保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場公布試講成績;

(5)實訓(xùn)教師崗位的考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。其中蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+0.5)×30%+面試成績×70%。

3.面試須知：

(1)面試使用標(biāo)準化考場，全程錄像、錄音;

(2)面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾;

(3)應(yīng)聘人員的總成績將在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

(八)體檢及考察

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人員。總成績末位出現(xiàn)并列的，以面試成績排序，仍舊并列的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進入體檢的人選。進入體檢環(huán)節(jié)的人選通過包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站進行公告。

2.體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，費用由考生自理。應(yīng)聘人員須在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，具體時間、地點將通過包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站進行公告。

3.體檢項目和標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》中的有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

4.考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，根據(jù)擬聘用崗位要求，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、師德師風(fēng)以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全面、準確、客觀地評價被考察對象，形成具體的考察結(jié)論?？疾觳缓细裾?，經(jīng)學(xué)校黨委會研究決定，取消其聘用資格。

5.體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

(九)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)校黨委會議研究后確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單將在包頭市人力資源和社會局及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

3.學(xué)校按照管理權(quán)限申請辦理擬聘用人員的人事手續(xù)和編制手續(xù)，手續(xù)辦理完畢后，由學(xué)校組織簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》。

4.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。

5.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)入職報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向?qū)W校履行請假手續(xù)。

6.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補：

(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

7.實行試用期制度：新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期為6個月。試用期內(nèi)(包含聘用合同期限內(nèi))及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

四、待遇

凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

五、紀律監(jiān)督

(一)在公開招聘過程中，學(xué)校招聘負責(zé)人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

(二)學(xué)校紀檢監(jiān)察部門通過現(xiàn)場或錄像巡查、抽查等方式進行全過程監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(四)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、其他事項

(一)公開招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等所有事項均在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)“公告通知”一欄公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間地點參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(三)建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，應(yīng)聘人員在考試報名前須簽訂《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘考生誠信承諾書》(附件2)，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)本次公開招聘考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)，切勿上當(dāng)受騙。

(五)在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補等相關(guān)事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(六)如遇其他特殊情況，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報學(xué)校黨委研究后，及時請示包頭市人力資源和社會局。

(七)本公告中未盡事宜另行通知。

(八)政策咨詢電話：0472-3320029、0472-3320235

監(jiān)督電話：0472-3320035、0472-3320281

附件：1.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘教師崗位需求表

附件1 包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘教師崗位需求表.xlsx

2.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘考生誠信承諾書

附件2：《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年面向社會公開招聘考生誠信承諾書》.docx

3.中共黨員證明模板

附件3：中共黨員證明模板.docx

4.檔案存放證明