2025安徽國防科技職業(yè)學(xué)院招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2025〕30號)相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。

一、參加對象

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，具體名單附后(附件1)。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

1.專業(yè)技術(shù)崗位(3000032、3000034、3000035、3000037、3000038、3000039、3000040、3000041、3000042)采取試講方式進(jìn)行。

試講(滿分100分)。主要考查應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)等。要求內(nèi)容充實，教學(xué)結(jié)構(gòu)程序設(shè)計合理，條理清楚，重點突出，無知識性錯誤。專業(yè)測試前，根據(jù)公布的試講參考教材(附件2)，由每個試講科目抽簽順序為①號的考生從備選題目中抽取1個章節(jié)作為本科目試講內(nèi)容。應(yīng)聘人員在封閉教室備課60分鐘后試講，試講時間每人15分鐘。

試講成績當(dāng)場評定并公布。

2.專業(yè)技術(shù)崗位(3000043、3000044)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分)。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、語言表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等。面試時間每人15分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場評定并公布。

3.專業(yè)技術(shù)崗位(3000045、3000046、3000047、3000048、3000049)采取主題班會方式進(jìn)行。

主題班會(滿分100分)。主要考查輔導(dǎo)員開展日常思想政治教育工作的能力?？忌鶕?jù)給定的主題班會題目和要求，在封閉教室準(zhǔn)備30分鐘后進(jìn)行，主題班會時間每人15分鐘。

主題班會成績當(dāng)場評定并公布。

(二)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間：專業(yè)測試于2025年7月5日上午9:00開始，當(dāng)天結(jié)束。參加專業(yè)測試的考生，應(yīng)于當(dāng)日上午8：00前到指定地點報到(見專業(yè)測試通知書)，當(dāng)日上午8：15前未按時簽到的考生，視為自動放棄考試資格。

2.考生分不同組別，于當(dāng)日以現(xiàn)場抽簽方式確定參加專業(yè)測試順序。教師崗位同一組中有多個崗位的，首先試講科目相同的考生抽簽確定本人在同一試講科目內(nèi)測試順序，最后各試講科目內(nèi)①號考生抽簽確定同一組中各試講科目測試順序;網(wǎng)絡(luò)管理員、消防安全員崗位結(jié)構(gòu)化面試中，首先各崗位考生抽簽確定本人在本崗位內(nèi)測試順序，最后各崗位內(nèi)①號考生抽簽確定兩個崗位在本組中測試順序。

3.參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

(三)測試分組及考官構(gòu)成

根據(jù)專業(yè)不同，專業(yè)測試分四個組，每組設(shè)專業(yè)測試考官7名，其中外聘考官不少于5人。專業(yè)測試分組如下：

第一組：崗位代碼3000032、3000037、3000040、3000042;

第二組：崗位代碼3000034、3000035、3000038、3000039、3000041;

第三組：崗位代碼3000043、3000044;

第四組：崗位代碼3000045、3000046、3000047、3000048、3000049。

(四)其他事項

如實際進(jìn)入專業(yè)測試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

報考人員考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省委軍民融合辦、安徽國防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

四、體檢考察

體檢和考察工作由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)集體研究后，在省委軍民融合辦和安徽國防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省委組織部和省委軍民融合辦的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院按照人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組、省委軍民融合辦機關(guān)紀(jì)委、學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：

0564-3384499(安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督舉報電話：

0551-62601478(省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-64697632(省委軍民融合辦機關(guān)紀(jì)委)

0564-3383017(安徽國防科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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2.2025年度安徽國防科技職業(yè)學(xué)院公開招聘(教師崗位)專業(yè)測試試講參考教材

2025年6月20日

原標(biāo)題:安徽國防科技職業(yè)學(xué)院2025年度公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案