樂山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展()有限公司

樂山市沙灣區(qū)綏山產(chǎn)投控股有限公司

關(guān)于2025年6月公開招聘6名工作人員的公告

樂山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展()有限公司和樂山市沙灣區(qū)綏山產(chǎn)投控股有限公司是樂山市沙灣區(qū)“2+N+n”體系中的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)。銅河發(fā)展下設(shè)資源、農(nóng)旅和建設(shè)運(yùn)營(yíng)三大板塊，業(yè)務(wù)范圍涵蓋工程管理服務(wù)、資源開發(fā)、農(nóng)業(yè)及輔助性活動(dòng)、旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢、礦業(yè)權(quán)評(píng)估服務(wù)、供水排水、城市環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域。綏山產(chǎn)投下設(shè)科創(chuàng)投資、城市服務(wù)、供應(yīng)鏈管理三大板塊，主要開展產(chǎn)業(yè)投資、供應(yīng)鏈貿(mào)易、高新技術(shù)服務(wù)、智慧停車場(chǎng)開發(fā)及運(yùn)營(yíng)、招商運(yùn)營(yíng)服務(wù)等綜合性業(yè)務(wù)。銅河發(fā)展和綏山產(chǎn)投共同助力沙灣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高效發(fā)展，充分發(fā)揮“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐”的現(xiàn)代國(guó)企職能。

為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)區(qū)屬國(guó)企規(guī)范、健康、快速發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有實(shí)際情況，經(jīng)沙灣銅河與綏山產(chǎn)投研究決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。所有應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證明、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)企在職員工需提供單位同意參加應(yīng)聘證明。

二、招聘崗位及要求

所屬公司部門招聘崗位名稱招聘人數(shù)報(bào)名投遞郵箱

樂山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展()有限公司內(nèi)審監(jiān)察合規(guī)部審計(jì)崗12514200596@qq.com

安全環(huán)保和項(xiàng)目管理部項(xiàng)目管理崗

(項(xiàng)目包裝)1

安全環(huán)保和項(xiàng)目管理部招投標(biāo)管理崗1

樂山市沙灣區(qū)凱晨資源投資有限公司財(cái)務(wù)管理中心會(huì)計(jì)崗1

樂山市沙灣銅河資源投資運(yùn)營(yíng)有限公司財(cái)務(wù)管理中心會(huì)計(jì)崗1

樂山市沙灣區(qū)綏山產(chǎn)投控股有限公司綜合部部長(zhǎng)1411678117@qq.com

以上招聘具體崗位及任職要求詳見《2025年6月公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)

三、薪酬待遇

參照用人單位相關(guān)崗位薪酬待遇執(zhí)行。

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力強(qiáng)。

3.有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和創(chuàng)新精神，熟悉國(guó)家相關(guān)專業(yè)政策法規(guī)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(二)任職條件

任職資格及崗位職責(zé)詳見附件1，其中年齡計(jì)算和證件取得截止日期均為2025年6月1日前。

(三)禁止條件

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

3.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.有吸毒史的;

7.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。

五、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年6月19日-2025年6月30日

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者下載《報(bào)名表》(附件2)和《個(gè)人承諾書》(附件3)，按要求填寫完畢后連同相應(yīng)證件資料一同發(fā)送至上述表格中崗位對(duì)應(yīng)電子郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵件收件截止時(shí)間為2025年6月30日17:00。

(三)報(bào)名需提供資料及相關(guān)要求

1.所有提交資料放置于同一文件夾內(nèi)，文件夾命名為應(yīng)聘者個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位名稱，以壓縮包形式上傳郵件附件。

2.文件夾內(nèi)每項(xiàng)資料需單獨(dú)命名，命名格式：序號(hào)+姓名+文件類型，如“01張三身份證”。文件格式為JPEG、JPG均可，序號(hào)按以下類型及其排序?yàn)闇?zhǔn)：

(1)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(2)《報(bào)名表》word版本及手寫簽字掃描件;

(3)《個(gè)人承諾書》掃描件。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有報(bào)名提交的資料均不予返還，企業(yè)承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格。

六、招聘程序

(一)資格審查

按照?qǐng)?bào)名資格條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，按應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘職數(shù)不低于3:1的開考比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。若未達(dá)到筆試開考比例的崗位，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)筆試(暫定7月5日前)

筆試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的個(gè)人基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)技能水平，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)合格線為70分，未達(dá)筆試合格線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試(暫定7月14日前)

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)水平以及應(yīng)聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配程度，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

達(dá)到筆試合格線的同一崗位應(yīng)聘者按筆試成績(jī)從高到低排名，原則上按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘職數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(末位同分的一并進(jìn)入面試)。若應(yīng)聘者放棄面試的，則按達(dá)到合格線的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);若達(dá)到筆試合格線人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)，面試成績(jī)計(jì)為零分。

(四)體檢(暫定7月18日前)

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低排序后，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘職數(shù)1:1的比例組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié);若應(yīng)聘者放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(五)考察(背景調(diào)查)

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察(背景調(diào)查)，了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、履歷、任職資格、職位匹配度等情況，以及是否存在按法律規(guī)定不予聘用的其他問(wèn)題進(jìn)一步核實(shí)?？疾?背景調(diào)查)不合格者，將予以淘汰，并按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察(背景調(diào)查)情況等，研究確定擬聘人選。

(七)公示(暫定7月25日前)

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)流程予以聘用;公示結(jié)果存在影響錄用的嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示結(jié)果反映存在嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或存在弄虛作假行為的，一律取消其應(yīng)聘資格或解除相關(guān)協(xié)議。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，且在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;否則由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)招聘過(guò)程中，對(duì)資格審核未通過(guò)或未入圍筆試、面試、體檢、考察(背景調(diào)查)等任一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知;通過(guò)資格審核或入圍筆試、面試、體檢、考察(背景調(diào)查)等任一環(huán)節(jié)時(shí)，將以電話或微信等方式通知相關(guān)事項(xiàng)。

(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話：18280378308

附件：1.《2025年6月公開招聘工作人員崗位需求表》

2.《2025年6月公開招聘崗位報(bào)名登記表》

3.《個(gè)人承諾書》

原標(biāo)題:樂山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（）有限公司 樂山市沙灣區(qū)綏山產(chǎn)投控股有限公司 關(guān)于2025年6月公開招聘6名工作人員的公告

文章來(lái)源:https://www.sclsrc.cn/announcement/id_102.html

（責(zé)任編輯：李明）