2025阿勒泰職業(yè)技術學院招聘事業(yè)編制專任教師公告（34人）

(五)試工

根據考核總成績由高到低，按照招聘崗位及人數1:1的比例確定試工人選。試工時間不少于7個工作日。試工人員接到通知后到校試工，無故未按要求到校試工的，視為自動放棄，因自動放棄出現人員空缺的崗位，按報考同一招聘崗位考核總成績由高到低依次等額遞補或取消該崗位的招聘計劃。試工合格者進入下一環(huán)節(jié)。試工具體事宜另行通知。

(六)體檢

試工合格的應聘人員由阿勒泰地區(qū)教育局和阿勒泰職業(yè)技術學院組織實施體檢。體檢須在二級甲等以上(不含二甲)綜合性醫(yī)院進行，體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員承擔。體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(七)考察

體檢合格的應聘人員由阿勒泰地區(qū)教育局和阿勒泰職業(yè)技術學院組織考察。著重考察報考人員的思想道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時對個人檔案材料及相關證件的真實性進行核查?？疾觳缓细裾卟荒苓M入下一環(huán)節(jié)。

(八)公示及聘用

考察合格并確定為擬聘用人員，在阿勒泰地區(qū)行署官方網站和阿勒泰職業(yè)技術學院官方網站公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映或有反映但不影響聘用的，按相關規(guī)定在1個月內簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據并影響聘用的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員無正當理由、逾期未報到或未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為自行放棄聘用資格。新聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

三、相關待遇

1.工資待遇。執(zhí)行國家統一規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。

2.津貼待遇。新疆財經大學阿勒泰校區(qū)崗位執(zhí)行新疆財經大學校本部統一的津貼待遇，由新疆財經大學予以(詳見崗位表)。

3.住房。阿勒泰職業(yè)技術學院提供教師公寓，按學院規(guī)定繳納用。

4.探親待遇。試用期滿考核合格后，執(zhí)行國家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。

5.其他待遇。根據《阿勒泰地區(qū)引進高層次和急需緊缺人才辦法(修訂)》(阿地黨辦發(fā)〔2024〕21號)規(guī)定，新聘用人員經阿勒泰地委人才工作領導小組認定為高層次和急需緊缺人才后，與用人單位簽訂5年服務協議，除工資、津貼待遇外，按照就高原則，服務期可享受生活費補助、免租人才公寓、租房補貼政策及探親待遇。

①生活補助方面，按照正高級職稱10000元/月、副高級職稱8000元/月、博士研究生8000元/月、碩士研究生5000元/月、本科2000元/月的標準，發(fā)放生活費補助。購房補貼方面，服務期滿考核合格并在阿勒泰地區(qū)購房的，按照正高級職稱50萬元/人、副高級職稱40萬元/人、博士研究生40萬元/人、碩士研究生25萬元/人、本科10萬元/人的標準，一次性發(fā)放購房補貼。服務期內在地區(qū)或縣(市)無住房的，可免費提供1套人才公寓。因房源緊張無法安排人才公寓的，按照正高級職稱3000元/月、副高級職稱2500元/月、博士研究生2500元/月、碩士研究生2000元/月、本科1500元/月的標準，發(fā)放租房補貼。

②探親待遇。引進的高層次和急需緊缺人才協議期內每年可享受一次30天探親假，探親費用比照用人單位在職人員的報銷標準予以解決。引進人才可按照自治區(qū)異地交流干部和掛職干部交通相關政策享受每年不超過9次(一往一返計1次)據實報銷往返兩地交通費。協議期滿后執(zhí)行國家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。

四、紀律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招聘紀律規(guī)定的應聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(二)本次公開招聘實行回避制度。凡與報考單位領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位;報考單位領導和負責招聘的工作人員涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

(三)本《公告》所附相關文件與《公告》具有同等效力，請應聘人員仔細閱讀。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消聘用資格;對徇私舞弊者，按照有關規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關系。

(二)應聘人員務必保持通訊暢通，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應聘人員自行負責。

(三)確定聘用后，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事宜，均由本人負責協商解決。

(四)本《公告》確定的相關事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

(五)本次招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

(六)咨詢電話

報名咨詢電話：0906-2110925

報名技術服務電話：18690182905

紀檢監(jiān)督電話：0906-2110935、2122738

(工作日：上午10:00-13:00、下午16:00-19:00)