根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》、《2025年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》等規(guī)定要求，結(jié)合本單位公開招聘崗位實(shí)際，制定安徽省科技評估與監(jiān)管中心2025年公開招聘工作人員專業(yè)測試及相關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試入圍名單

根據(jù)省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)考筆試成績，經(jīng)中心資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單(見附件)。

(二)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生綜合素質(zhì)和能力。每人面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分，面試成績當(dāng)場評定并公布。

(三)專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2025年6月28日(星期六)上午8:30開始，當(dāng)日結(jié)束。

地點(diǎn)：合肥市黃山路601號科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心大樓6樓省科技評估與監(jiān)管中心。

(四)測試程序

1.參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

2.參加專業(yè)測試的考生須于當(dāng)日上午7：40前到省科技評估與監(jiān)管中心607室報(bào)到候考，未按時(shí)報(bào)到人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

3.參加專業(yè)測試的人員順序，分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試當(dāng)天以抽簽順序確定。

(五)考官構(gòu)成

設(shè)立專業(yè)測試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

二、成績合成

考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中，筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%。計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？忌荚囎罱K成績，于專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公布。

如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)為70分，對該崗位面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作由省科技評估與監(jiān)管中心組織實(shí)施，按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止聘用程序。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源社會(huì)廳和省科學(xué)技術(shù)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省科技評估與監(jiān)管中心組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省科技廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委、省科技評估與監(jiān)管中心紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0551-65670805

監(jiān)督電話：0551-62678602(駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-62659375(省科技廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

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安徽省科技評估與監(jiān)管中心2025年度公開招聘工作人員專業(yè)測試人員名單

安徽省科技評估與監(jiān)管中心

2025年6月19日

原標(biāo)題:安徽省科技評估與監(jiān)管中心2025年度公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80769261.html

（責(zé)任編輯：李明）