2025重慶市軌道交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司博士后研究人員招聘1人公告

一、企業(yè)簡介

重慶市軌道交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司成立于2003年10月，為重慶城市交通開發(fā)投資()有限公司控股子公司。公司擁有員工300余人，全面參與重慶市軌道交通各輪建設(shè)的規(guī)劃、咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理工作，合計(jì)里程超過500公里。公司擁有市政行業(yè)(軌道交通工程)專業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)，工程設(shè)計(jì)建筑行業(yè)(建筑工程)甲級(jí)，鐵路、城市軌道交通工程咨詢甲級(jí)，市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)等十項(xiàng)資質(zhì)。

二、招聘崗位

博士后研究人員1名。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件：遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無任何不良記錄，能全職從事博士后研究工作。

(二)教育背景：近三年獲得博士學(xué)位(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生);土木工程、軌道交通等專業(yè)。

(三)研究方向：申請(qǐng)人可從以下方向中任選一項(xiàng)課題申報(bào)(或與公司協(xié)商后自擬課題)：

1.山地城市軌道交通結(jié)構(gòu)工程

2.山地橋梁工程創(chuàng)新技術(shù)

3.復(fù)雜地質(zhì)隧道工程與災(zāi)害防控

4.地下空間工業(yè)化建造體系

5.軌道交通運(yùn)輸工程與智慧運(yùn)維

(四)應(yīng)聘年齡：原則上35周歲(含)以下。如符合下列條件之一，可適當(dāng)放寬限制：

1.博士期間獲校一等獎(jiǎng)學(xué)金、校長獎(jiǎng)學(xué)金或同等級(jí)別獎(jiǎng)學(xué)金;

2.現(xiàn)主持或作為主要成員承擔(dān)省部級(jí)以上項(xiàng)目或基金;

3.獲省、部級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì);

4.具有合作導(dǎo)師承擔(dān)的重大科研項(xiàng)目急需的研究能力。

(五)專業(yè)能力：

1.對(duì)所報(bào)研究方向有足夠的專業(yè)學(xué)科背景支持和一定的研究積累;

2.具有較強(qiáng)的研究能力、創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立、高質(zhì)量地完成研究任務(wù)和相關(guān)工作;

3.具有相關(guān)研究經(jīng)歷和專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.有違法犯罪或其他不良記錄的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.曾受到開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.有吸毒史的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者將報(bào)名材料投遞至郵箱guidaoyuan@163.com，并同步登錄國企優(yōu)聘平臺(tái)(https://www.cqrc.net/gzw/index/)進(jìn)行在線投遞。公司將根據(jù)崗位報(bào)名情況適時(shí)組織甄選工作，招募計(jì)劃一經(jīng)完成，招聘需求相應(yīng)取消。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年10月31日24時(shí)止。

2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版打包投遞至指定郵箱，壓縮包文件及郵件標(biāo)題務(wù)必以“博士-姓名”格式命名，未按要求提交材料的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3. 報(bào)名材料：

報(bào)名材料按照以下序號(hào)排序：

(1)博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書復(fù)印件(國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員需提交教育部出具的博士學(xué)位認(rèn)定證明)，或博士培養(yǎng)單位出具的2025年應(yīng)屆畢業(yè)即將授予博士學(xué)位的證明;

(2)博士學(xué)位論文(應(yīng)屆博士論文尚未完成應(yīng)提供初稿)，3篇研究代表作;

(3)身份證正反面復(fù)印件(加水印)。

(二)資格審查

審核應(yīng)聘者報(bào)名材料，對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員組織開展綜合考評(píng)。

(三)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)一般采取答辯方式進(jìn)行，由公司相關(guān)人員組成綜合考評(píng)組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。按照綜合考評(píng)成績由高到低排序，結(jié)合招聘計(jì)劃形成擬錄人員名單和候錄人員名單。

(四)背景調(diào)查

向應(yīng)聘者戶口所在地派出所核查有無犯罪記錄，背景調(diào)查通過則進(jìn)入體檢階段，背景調(diào)查不通過即終止應(yīng)聘流程，在候錄人員中根據(jù)總成績排序按照缺招數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)體檢

參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者進(jìn)入錄用階段。體檢結(jié)果不合格在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查不合格即終止應(yīng)聘流程，在候錄人員中根據(jù)總成績排序按照缺招數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)錄用審批

人力資源部根據(jù)綜合考評(píng)成績，結(jié)合招聘計(jì)劃、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，形成錄用建議報(bào)公司黨委會(huì)審議。

(七)結(jié)果公示

擬錄人員名單在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期間，若對(duì)公示對(duì)象無異議，進(jìn)入錄用階段;若有異議將通過所提供材料進(jìn)行核查，核查結(jié)果報(bào)公司黨委會(huì)審議。

(八)錄用

公示結(jié)束后，被錄用人員在接到錄用通知30個(gè)自然日內(nèi)(尚未取得學(xué)位證的人員在約定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)位證后10個(gè)工作日內(nèi))到公司報(bào)到，逾期或無法正常報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(九)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員因通信不暢等個(gè)人原因錯(cuò)過招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，視為本人自動(dòng)放棄。

2.應(yīng)聘人員年齡、學(xué)位取得時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為招聘簡章發(fā)布之日。

五、聯(lián)系方式

公司官網(wǎng)：www.crtdri.com

簡歷郵箱：guidaoyuan@163.com