東海實驗室簡介

東海實驗室是由舟山市政府舉辦，聯(lián)合浙江大學、自然資源部第二海洋研究所共同建設的新型研發(fā)機構，是浙江省重點建設的省級實驗室，成立于2022年5月17日。

實驗室由國家戰(zhàn)略科學家領銜，瞄準國家重大戰(zhàn)略需求，聚焦空海高端裝備技術攻關、工程應用和產業(yè)轉化方向，有組織推進全海深整機裝備服役能力測試平臺、重型陸海垂直起降多用途飛行器、深海復合材料智能潛航器等項目攻關，構建起“1611”全鏈條創(chuàng)新體系和大兵團協(xié)同攻關范式，致力于空海高端裝備領域關鍵技術瓶頸，發(fā)展海洋裝備產業(yè)、海洋國土安全、服務海洋強國戰(zhàn)略，加快成為空海高端裝備領域國家重要戰(zhàn)略科技力量。

面向未來，實驗室將做好教科人一體化改革、強化科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合“兩篇大文章”，通過建立“平臺+高校+企業(yè)+產業(yè)鏈”的教科人合作機制，持續(xù)關鍵核心技術，堅決把裝備制造牢牢抓在自己手里，努力構建自主可控、安全可靠的現(xiàn)代海洋裝備產業(yè)體系，為海洋強國戰(zhàn)略貢獻更多東海硬核裝備。

招聘崗位

學科方向：

電子信息、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、航空宇航科學與技術、人工智能、材料科學與工程、機械工程、動力機械及工程、能源系統(tǒng)工程等相關專業(yè)。

本次計劃招聘高層次科研人才109名

招聘崗位詳情如下

詳見原公告

待遇優(yōu)勢

薪酬待遇

骨干研究員：

稅前年薪70-120萬元，提供科技創(chuàng)新成果激勵和成果轉化獎勵;

符合條件可享受市級90萬元購房補貼，60萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套;

符合條件可享受市級5000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。

專職研究員：

稅前年薪45-85萬元，提供科技創(chuàng)新成果激勵和成果轉化獎勵;

符合條件可享受市級50萬元購房補貼，16萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套;

符合條件可享受市級2000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。

特聘研究員(博士后)：

綜合稅前平均年薪45萬元(含政府津貼)，提供科技創(chuàng)新成果激勵和成果轉化獎勵;

出站留任室聘專職研究員的，可支持認定浙江省副高職稱;

出站留任室聘專職研究員的，可享受市級50萬元購房補貼，15萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套，市級2000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。

骨干崗工程師：

稅前年薪25-60萬元，提供科技創(chuàng)新成果激勵和成果轉化獎勵;

符合條件可享受市級50萬元購房補貼，15萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套;

符合條件可享受市級2000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。

普通崗工程師：

符合條件可享受市級15萬元購房補貼。

晉升通道

合理設置評價考核機制，鼓勵青年人才潛心研究、長期積累;

打造崗位晉升和職稱自主評聘“雙通道”，取得重大成果人員，崗位破格晉升。

科研支持

實驗室提供充足的科研經(jīng)費，支持人才自主立項開展研究，已啟動實施“啟航計劃”自主人才計劃，為科研人才提供充足的非競爭性科研啟動經(jīng)費和配套人才政策;

共享共用浙江大學、海洋二所大型實驗設施集群。

生活

人才公寓30-90平米(40周歲以下博士可免租金);

免費提供體育鍛煉場館和設施;

三甲醫(yī)院年度體檢、帶薪年假、療休養(yǎng)等福利;

協(xié)助解決人才子女入學、家屬就業(yè)等問題。

應聘流程

招聘流程分為提交簡歷、資格審查、邀請面試、背景調查、通知錄用等環(huán)節(jié)，掃描下方二維碼，填寫報名表投遞至donghailab@163.com，郵件主題:意向中心+崗位方向+姓名。

聯(lián) 系 人：黃老師、賀老師

聯(lián)系電話：0580-8150325

我們承諾對申請人提交的所有材料嚴格;

申請人須對提供的所有材料的真實性負責。

點擊查看》》2025浙江東海實驗室第一批次高層次人才招聘109人公告

原標題:2025年東海實驗室第一批次高層次人才招聘公告（空海復合材料制造中心、深海無人裝備中心、航空動力電氣化中心、智能飛行控制中心）

文章來源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000000016173

（責任編輯：李明）