2025山東青島高新區(qū)投資開發(fā)有限公司選聘職業(yè)經(jīng)理人1人公告

青島高新區(qū)投資開發(fā)有限公司(以下簡稱“高投”)成立于2008年，系青島高新區(qū)管委直屬國有企業(yè)，注冊資本50.79億元。歷經(jīng)多年發(fā)展，高投已逐步形成化、多元化的發(fā)展格局。擁有下屬公司 48家，其中全資二級子公司7家，控股二級子公司3家，參股二級子公司8家，全資三級公司11家，控股三級公司8家，參股三級公司11家。業(yè)務(wù)涵蓋了產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)運(yùn)營、地產(chǎn)開發(fā)、信息科技、工程檢測、環(huán)境工程、人力資源服務(wù)、物業(yè)服務(wù)等多個領(lǐng)域。目前，擁有創(chuàng)業(yè)大廈、中科研發(fā)城、盤谷創(chuàng)客空間、藍(lán)貝制造工廠、青島國家大學(xué)科技園、青島紅島匯科技金融中心、青島國家技術(shù)產(chǎn)業(yè)園等載體，面積近百萬平方米，總資產(chǎn)達(dá)306.95億元。

根據(jù)及所屬企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理，公告如下：

一、選聘職位及職責(zé)

選聘青島高新區(qū)投資開發(fā)有限公司職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)的各項日常經(jīng)營管理工作。

二、任職條件

(一)基本條件

1.具有堅定的政治立場。堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)同發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任的素質(zhì)。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

3.具有在同類或相近崗位上突出業(yè)績的工作經(jīng)歷。忠實履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)。

4.具有較好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護(hù)公司利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

(二)任職資格

1.在相應(yīng)層次、規(guī)模企業(yè)擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或相應(yīng)層次、規(guī)模企業(yè)擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上;

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

3.年齡一般在45周歲以下(1979年6月以后出生)，特別的可適當(dāng)放寬。

(三)有以下情形的，不予聘用：

1.曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的;

2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的;

3.依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，不適宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

4.其他影響使用情形的。

三、選聘程序

(一)報名

采取郵箱報名方式，報名時間為2025年6月23日—6月27日，報名人員可登錄青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官(http://gxq.qingdao.gov.cn)或關(guān)注“青島高新”微信公眾號自行下載并提交以下材料：

(1)《青島高新區(qū)投資開發(fā)有限公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》(附件1)。

(2)《青島高新區(qū)投資開發(fā)有限公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人考生須知》(附件2)。

(3)《青島高新區(qū)投資開發(fā)有限公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人誠信承諾書》(附件3)。

(4)教育部學(xué)歷證書電子在線驗證報告(詳見附件4)。

(5)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或照片。

(6)本人無犯罪記錄證明、人民銀行開具的個人征信報告。

(7)2寸電子版彩色照片、本人有效身份證正反面掃描件或照片。

(8)能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料;專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;各類獲獎或榮譽(yù)證書等掃描件或照片。

報名人員需將以上材料以壓縮包形式，于規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)至報名郵箱：gtjtzp2025@163.com，郵件主題及名稱統(tǒng)一格式為：“報名職位+姓名+身份證號碼”，例：職業(yè)經(jīng)理人+張三+身份證號碼。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件擇優(yōu)對報名人員進(jìn)行資格審查。按照不低于崗位需求數(shù)量1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單;如選聘崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，則取消招聘崗位。

資格審查貫穿公開選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試將采取“述職演講+結(jié)構(gòu)化面試+面試官提問”的方式，主要考察人選的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、動機(jī)及與崗位的匹配程度等，面試官將根據(jù)三個環(huán)節(jié)的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分，最終按照1:1的比例確定考察體檢人選。

(四)考察體檢

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位任職要求，采取適當(dāng)方式對考察對象進(jìn)行深入考察，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

體檢按照國有企業(yè)相關(guān)工作規(guī)定，組織體檢，對身體患有重大疾病或存在重大缺陷等影響正常履職的，不予聘任。

(五)研究決定

按規(guī)定研究任職事宜。

(六)公示

公示時間不少于5個工作日。

(七)聘任

參照職業(yè)經(jīng)理人“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”管理模式，對人員進(jìn)行評估、考核、評價及退出。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘任人員按照三年一個聘期簽訂聘任合同及考核目標(biāo)責(zé)任書(試用期六個月)。試用期滿考核不合格或三年聘期滿考核不合格的，按聘任協(xié)議要求予以解聘，由個人自行擇業(yè)。

四、薪酬待遇

根據(jù)聘任崗位確定薪酬總水平，依據(jù)業(yè)績完成情況及相關(guān)考核、薪酬辦法進(jìn)行兌現(xiàn)。

五、其他注意事項

(一)選聘期間，將以電話或短信的方式通知參加面試、體檢等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請務(wù)必確保報名時所留聯(lián)系方式真實有效并保持通信暢通，若因報名信息不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求等情況影響選聘工作的，由報名人員本人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)本次選聘不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。選聘過程不收取任何費(fèi)用。

(三)本次公開選聘工作未盡事宜，由青島高新區(qū)投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《青島高新區(qū)投資開發(fā)有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》

2.《青島高新區(qū)投資開發(fā)有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人考生須知》

3.《青島高新區(qū)投資開發(fā)有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人誠信承諾書》

4.教育部學(xué)歷證書電子在線驗證報告

咨詢電話：0532-66966916

(請于工作日8:00—11:30，13:30—16:30撥打以上電話)