一、招聘崗位

專任教師崗位。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.熱愛高等教育事業(yè)，品行端正;

4.年齡為45周歲以下;

5.在高?；蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士研究生學歷、博士學位;

6.身心健康，恪守學術(shù)道德，學風正派;

7.科研潛力滿足學校學科發(fā)展需要，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

三、招聘學科方向及專業(yè)領(lǐng)域(附件)

四、招聘條件及薪酬待遇

(一)學科領(lǐng)軍人才(A0)

1.崗位要求

中國科學院院士、中國工程院院士或國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎獲得者(特等獎前3名或一等獎前2名或二等獎第1名)。

2.崗位待遇(學科領(lǐng)軍人才的引進待遇包括但不限于以下內(nèi)容)

(1)提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費;

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配偶隨調(diào)并安排工作;

(3)聘為二級及以上教授、博士生導師，享受所聘崗位待遇;

(4)配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊。

(二)特聘教授(A1)

1.崗位要求

取得國內(nèi)外同行公認的重要成果，具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力，能有效組織并領(lǐng)導創(chuàng)新團隊攻克學術(shù)技術(shù)難關(guān)。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費;

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配偶隨調(diào)并安排工作;

(3)聘為三級及以上教授、博士生導師，享受所聘崗位待遇;

(4)配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊。

(三)青年領(lǐng)軍人才(A2)

1.崗位要求

青年人才計劃入選者或國家自然科學基金青年科學基金獲得者。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費;

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;

(3)聘為四級及以上教授、博士生導師，享受所聘崗位待遇，對未取得正高級職稱的，直接認定為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);

(4)配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊。

(四)學術(shù)骨干人才(A3)

1.崗位要求

已經(jīng)取得的學術(shù)成果獲得國內(nèi)外同行專家的廣泛認可，能有效組織并領(lǐng)導創(chuàng)新團隊科研作，具有與青年領(lǐng)軍人才相當潛力的高層次人才。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費;

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;

(3)聘為四級教授、博士生導師或碩士生導師，享受所聘崗位待遇;

(4)配套專屬研究生招生指標。

(五)產(chǎn)業(yè)化人才(A4)

1.崗位要求

符合陜西省中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點產(chǎn)業(yè)方向和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在同行中具有重要的創(chuàng)新地位和學術(shù)影響，具備重大技術(shù)、解決關(guān)鍵問題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費;

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;

(3)聘為四級教授，享受所聘崗位待遇。

(六)高水平博士人才(B1)

1.崗位要求

具有獨立開展科學研究的能力，有較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具備沖刺高端青年人才計劃實力的海內(nèi)外高層次人才。

2.崗位待遇

(1)事業(yè)編制，認定副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘至副教授七級崗，享受所聘崗位待遇;

(2)提供充足的科研啟動經(jīng)費;

(3)提供學校有償人才公寓住房一套并享受對應(yīng)安家費。

(七)博士人才(B2)

1.崗位要求

具有博士學位且教學科研能力和潛力突出的青年博士人才。

2.崗位待遇

(1)事業(yè)編制，聘用到專業(yè)技術(shù)九級崗位并享受所聘崗位待遇;

(2)提供充足的科研啟動經(jīng)費;

(3)提供學校有償人才公寓住房一套并享受對應(yīng)安家費。

(八)師資博士后

1.崗位要求

有較強的科學研究能力和學術(shù)發(fā)展?jié)摿η夷挲g不超過33周歲的博士人才。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭力的年薪和待遇;

(2)自進站起認定資格，出站時達到一定業(yè)績條件可申請留校任教。

五、應(yīng)聘程序

1.投遞簡歷

應(yīng)聘博士將個人簡歷和相關(guān)支撐材料投遞至各學院聯(lián)系人郵箱(見上表)。

同時登錄：陜西科技大學人才招聘平臺http://zp.ehall.sust.edu.cn，按照要求實名注冊、填寫相關(guān)內(nèi)容、上傳支撐材料。要求個人簡歷信息真實、準確、完整。

2.用人單位評議推薦

用人單位對應(yīng)聘博士學風道德、教育教學能力、學術(shù)水平和學術(shù)影響進行考察和評議。

3.資格復審及綜合考評

校人才辦對應(yīng)聘博士進行資格復審，并組織專家對應(yīng)聘博士開展思想政治、綜合考評、心理健康測評、社會信用查詢、準入查詢、體檢。結(jié)果報學校審定。

4.結(jié)果公示及簽約

學校審定的招聘結(jié)果在人事處網(wǎng)頁公示五個工作日。公示無異議的，人才辦代表學校與擬錄用博士簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期結(jié)束后一個月內(nèi)未與學校簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為放棄錄用資格。

六、聯(lián)系方式

單位地址：西安市未央大學園區(qū)陜西科技大學

學校網(wǎng)頁：http://www.sust.edu.cn

高層次及博士人才

聯(lián)系部門：陜西科技大學人才辦

聯(lián)系人：呂老師

聯(lián)系電話：029-86132873

電子郵箱：sustrsc@126.com

師資博士后

聯(lián)系部門：陜西科技大學博管科

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：029-86168060

電子郵箱：bgk@sust.edu.cn

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重點招聘學科方向及專業(yè)領(lǐng)域

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原標題:陜西科技大學高層次人才招聘公告

文章來源:http://rsc.www.sust.edu.cn/info/1108/5414.htm

（責任編輯：李明）