為加強人才儲備，充實工作力量，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員34名，派駐到西安高新區(qū)管委會工作。具體公告如下：

單位基本情況

西安高新區(qū)是1991年國務(wù)院批準成立的首批高新區(qū)，2006年被科技部確定為建設(shè)世界高科技園區(qū)六個試點園區(qū)之一;2015年國務(wù)院批復(fù)西安高新區(qū)建設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū);2020年獲批建設(shè)新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)核心區(qū)和全國硬科技創(chuàng)新示范區(qū);2023年獲批建設(shè)“雙中心”(國家綜合性科學(xué)中心和科技創(chuàng)新中心)核心承載區(qū);在2024年工信部公布的國家高新區(qū)綜合評價結(jié)果中，西安高新區(qū)位列全國第五。

目前，西安高新區(qū)聚力打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，形成了光電子信息、智能汽車、生物醫(yī)藥、新能源新材料、高端裝備五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，走出了一條內(nèi)陸高新區(qū)依托自主創(chuàng)新實現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展的之路。

PART.01

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

2.年齡在30周歲以下(1994年6月30日以后出生);

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)和工作經(jīng)歷，具體以《招聘崗位表》(附件)為準;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

放寬條件：碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1989年6月30日以后出生)。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

PART.02

招聘程序

(一)發(fā)布公告

在全國相關(guān)平臺發(fā)布招聘信息。

(二)報名及簡歷篩選

1.時間：2025年6月23日9:00至2025年6月30日18:00。

2.方式：采取網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址為https://zhaokao.cnxincai.com/10/。

3.材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料的原件掃描件。取得境外學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書。根據(jù)報名情況進行簡歷篩選，確定進入筆試人員。

(三)筆試

1.滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，時長120分鐘。

2.試題采用客觀題和主觀題相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

3.根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，由高到低依次確定進入面試人員。筆試不計入總成績，只作為確定進入面試人員的依據(jù)。

(四)資格復(fù)審

1.對報考人員的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料進行審核。

2.在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復(fù)審人員放棄或不合格的，以及被取消復(fù)審資格等形成的缺額，按筆試成績由高到低依次遞補，末位成績并列的，一并進入。

(五)面試

1.面試前進行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為錄用的重要參考。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分。

3.根據(jù)面試情況，按照1:1的比例確定進入體檢及背景調(diào)查人員。

(六)體檢及背景調(diào)查

1.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行，費用由報考人員自理。

2.因體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)不合格或個人原因放棄形成的缺額，經(jīng)綜合研判，可遞補也可空缺。遞補按面試成績由高到低依次進行，面試成績并列者以筆試成績確定。

(七)聘用

本次招聘人員與第三方公司簽訂勞動合同，試用期6個月，合同期3年，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的退回人力資源機構(gòu)。實行人員能進能出，待遇能升能降的靈活機制，建立人員晉升轉(zhuǎn)聘通道。

PART.03

其他事項

1.筆試、面試及后續(xù)環(huán)節(jié)具體時間地點等相關(guān)事宜均以短信通知，請確保報名電話準確暢通避免錯過相關(guān)考試安排。

2.報考人員招聘過程提交的有關(guān)信息資料應(yīng)全面、準確、有效，并對真實性負責。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

咨詢電話：18691861382

咨詢時間：9:00-12:00 14:00-18:00(工作日)

PART.04

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原標題:西安高新區(qū)招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/2uDoupBf-FgvRb_Zfg_oPA

（責任編輯：李明）