按照《關(guān)于進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的意見》(人社部發(fā)〔2022〕71號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工會參與勞動爭議處理實施辦法》有關(guān)精神，為進一步健全勞動爭議調(diào)處化解機制，有效發(fā)揮工會在調(diào)處勞動爭議中的職能作用，清水河縣人民法院、清水河縣總工會、清水河縣人力資源和社會局現(xiàn)面向社會公開選聘“法院+人社+工會”勞動爭議訴調(diào)工作室(以下簡稱“訴調(diào)工作室”)調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃清水河縣“法院+人社+工會”勞動爭議訴調(diào)工作室調(diào)解員1名.

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.年齡65周歲以下(含65周歲)(1959年12月1日)內(nèi)出生，具有勞動法律法規(guī)知識和能力，重點從律師、基層法律服務(wù)工作者、職工法律援助志愿者團、勞動人事爭議兼職仲裁員、人民調(diào)解員、人民陪審員、勞動關(guān)系調(diào)解員，以及退休的法官、檢察官、人社干部等人員中選聘,各類人員擔任調(diào)解員須遵守從業(yè)、兼職等行為限制規(guī)定;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.為人正直、品行良好、公道正派、熱心于調(diào)解工作;

4.品行端正、遵紀守法，具有良好的思想品德，作風正派，無違法犯罪記錄;

5.具備專門知識和豐富的社會經(jīng)驗;

 6.具備勝任調(diào)解工作的培訓經(jīng)歷或從事調(diào)解工作3年以上經(jīng)驗及獲得相關(guān)證書;

7.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科、研究生;

3.正接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

8.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名采取線下報名的方式進行。

2.報名地址：清水河縣總工會二樓209辦公室。

3.報名時間：2025年6月23日09:00—6月27日17:00。

4.應(yīng)聘人員要認真閱讀《招聘公告》條件。

5.應(yīng)聘人員報名應(yīng)提交《信息登記表》(一式兩份)。

6.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格初審

1.資格初審查采取現(xiàn)場審核的方式進行。

2.資格初審時間：2025年6月30日09:00—6月30日17:00。

3.資格初審人員由清水河縣人民法院清水河縣人力資源和社會局清水河縣總工會相關(guān)人員組成。

4.資格初審通過人員，電話通知在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審。

(三)資格復審

1.資格復審工作由清水河縣人民法院 清水河縣人力資源和社會局 清水河縣總工會共同組織實施，具體時間和地點通過電話另行通知：

2.應(yīng)聘人員參加資格復審時，須攜帶以下材料：

(1)《信息登記表》(一式兩份);

(2)身份證原件及復印件一份;

(3)畢業(yè)證和學位證原件及復印件一份;

(4)教育部學歷證書電子注冊備案表一份和中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

(5)留學回國人員須提供教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份;

(6)要求的工作經(jīng)歷相關(guān)佐證材料原件及復印件一份。

(四)面試

1.資格復審合格人員進入面試。

2.面試時間另行通知。

3.面試地點：清水河縣總工會二樓211室。

4.面試考核組成員由清水河縣人民法院、清水河縣總工會、清水河縣人力資源和社會局相關(guān)人員共同組成。

5.面試采取面談的方式，面試滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績當場公布。應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定作答的按零分處理。

6.應(yīng)聘人員考試總成績在清水河縣人民法院、清水河縣總工會、清水河縣人力資源和社會局公眾號公布。

(五)公示和聘用1.對面試成績合格擬聘用人員在清水河縣人民法院、清水河縣總工會、清水河縣人力資源和社會局公眾號進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。公示期滿，辦理聘用手續(xù)。2.擬聘人員經(jīng)公示無異議的，由清水河縣人民法院、清水河縣總工會、清水河縣人力資源和社會局共同發(fā)放聘書上崗。調(diào)解員補貼依據(jù)《關(guān)于開展“人社+工會”勞動爭議裁調(diào)對接工作實施方案(征求意見稿)》規(guī)定執(zhí)行，采取“以案定補”、“一案一補”原則給予辦案補貼。在職公職人員擔任調(diào)解員的，不領(lǐng)取辦案補貼。

四、其他事項

(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用。

(三)本次招聘不收取任何費用;招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導等事宜，考生謹防上當受騙。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(四)其他未盡事宜及有關(guān)信息，將在清水河縣人民法院、清水河縣總工會、清水河縣人力資源和社會局公眾號上及時發(fā)布，請予關(guān)注。咨詢電話：7912536 咨詢時間：上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

附件：《信息登記表》

清水河縣人民法院

清水河縣總工會

清水河縣人力資源和社會局

2025年6月20日

原標題:清水河縣總工會 清水河縣人民法院 清水河縣人力資源和社會局 公開招聘調(diào)解員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/yGYnynbr8AaRuGP_1Wj2VA

（責任編輯：李明）