2025新疆兵團(tuán)糧安儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司招聘19人公告

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)糧安儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)是按照兵團(tuán)黨委關(guān)于糧食安全的決策部署，于2025年5月26日成立的公益類國有企業(yè)，承擔(dān)兵團(tuán)儲(chǔ)備糧收儲(chǔ)、輪換、應(yīng)急等核心職能。

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要和人員實(shí)際情況，按照公司人員招聘工作制度及流程，本次面向社會(huì)公開招聘中層管理人員及員工19人。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位、數(shù)量及任職資格條件要求詳見附件1(兵團(tuán)糧安儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司公開招聘職位表)。

二、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身國家糧食儲(chǔ)備事業(yè);

(三)擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(四)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

(五)身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件;

(七)同意公司崗位調(diào)整，并愿意在基層實(shí)踐鍛煉和外派其他子、分公司工作。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

(一)受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的;有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者;

(二)受過學(xué)校或原單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的;

(三)被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(四)被原單位開除職務(wù)或與原單位有勞動(dòng)糾紛尚未解決的;

(五)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

(六)被競業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的;

(七)曾在招錄考試中作弊的;

(八)不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的;

(九)法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他情形。

三、薪酬及福利

(一)執(zhí)行公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn);

(二)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等;

(三)執(zhí)行國家、自治區(qū)、兵團(tuán)統(tǒng)一的休假政策。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照公告及招聘崗位條件進(jìn)行報(bào)名，并按照要求將本人應(yīng)聘申請(qǐng)表(附件2)、應(yīng)聘人員匯總表(附件3)及報(bào)名材料〔身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)、職稱(業(yè))資格證書以及其他印證材料等〕打包以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名的方式發(fā)送至報(bào)名郵箱xjqyzp@163.com。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月25日至7月1日18:00，逾期不予受理。

2.應(yīng)聘人員按照招聘崗位任職資格條件進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員最多可以報(bào)名1個(gè)崗位。

(二)資格審查及人員甄選

對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初步審核，審核結(jié)果經(jīng)招聘工作小組審核后，確定符合條件人選進(jìn)行筆試、面試。筆試、面試成績低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試：資格審查結(jié)束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測(cè)試等，卷面100分。筆試結(jié)束后，成績合格(60分及以上)的考生從到低分依次排序，按1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試;達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。面試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，總分100分。

招聘成績使用綜合成績，綜合成績實(shí)行百分制：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的進(jìn)入體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

(三)背景調(diào)查

根據(jù)人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對(duì)象，按照相關(guān)流程，進(jìn)行背景調(diào)查(如：檔案核查、無犯罪證明、工作鑒定等)，核實(shí)有關(guān)情況。如拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(四)確定擬聘人員

根據(jù)人員甄選結(jié)果及背景調(diào)查情況，結(jié)合崗位實(shí)際需要，確定擬聘用人員及崗位，履行內(nèi)部決策程序后，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)體檢

擬聘用人員須按兵團(tuán)公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

(六)依法依規(guī)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

入職聘用：按照公司流程辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名截止后，對(duì)審核通過或在考核評(píng)估中進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，工作人員將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)詳情事項(xiàng)。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必確保報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)、經(jīng)過多次聯(lián)系電話無法接通或未按要求到達(dá)筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)等情形，均視為自愿放棄。

(三)應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人情況材料，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格，已到崗工作的解除勞動(dòng)合同。

(四)因體檢不合格、自愿放棄或在背景調(diào)查、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題等因素而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)成績決定是否順位確定替補(bǔ)人員或取消該崗位招聘工作。

(五)如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗報(bào)到，視為自愿放棄。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次工作享有最終解釋權(quán)。

(聯(lián)系人及電話：趙女士點(diǎn)擊查看)

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1.兵團(tuán)糧安儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司公開招聘職位表

2.應(yīng)聘人員申請(qǐng)表

3.應(yīng)聘人員匯總表

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)糧安儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司

2025年6月25日

原標(biāo)題:兵團(tuán)糧安儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司公開招聘公告