根據(jù)工作需要，菏澤開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展有限公司現(xiàn)招聘派遣制工會(huì)社會(huì)工作者4名，派至菏澤魯西新區(qū)總工會(huì)，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

工會(huì)社會(huì)工作者4名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

3.具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.入職時(shí)應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。

5.從事過(guò)黨群工作，取得法律職業(yè)資格證書(shū)、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)者，同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或開(kāi)除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

8.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的有關(guān)證明材料原件的。

9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：

2025年6月24日—26日，上午9:00起至11:30止，下午2:30起至5:30止。

報(bào)名地點(diǎn)：山東省菏澤市開(kāi)發(fā)區(qū)人民路丹陽(yáng)綜治中心西臨,西樓1樓會(huì)議室。

咨詢電話：0530-5195081

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。審查需攜帶材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件、無(wú)犯罪證明，《菏澤開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展有限公司招聘派遣制工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表》，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，并繳納報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消聘用資格,資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。

五、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

1.采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行;

2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、綜合寫(xiě)作等，滿分為100分;

3.筆試不指定書(shū)籍，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);

4.根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分按不超過(guò)1:3的比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

1.按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按有效成績(jī)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選;

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)考試成績(jī)

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

六、考察體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由到低分按崗位招聘人數(shù)1：1等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。(出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照具有從事過(guò)黨群工作，取得法律職業(yè)資格證書(shū)、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)者，學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)

1.考察依據(jù)相關(guān)規(guī)定，由用工單位和用人單位組成聯(lián)合考察組，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從應(yīng)聘人員中按成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

七、公示和聘用

1.筆試、面試、考察、體檢工作結(jié)束后，在菏澤開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展有限公司網(wǎng)站及公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為3個(gè)工作日。無(wú)異議后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，并統(tǒng)一服從用工單位對(duì)工作崗位的安排，如不服從視為自動(dòng)放棄。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員聘用資格。

2.工會(huì)社會(huì)工作者是核定編制之外、專職從事工會(huì)工作的人員，實(shí)行職級(jí)管理。

3.聘用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。

八、工資待遇

實(shí)習(xí)期工資1950元/月，實(shí)習(xí)期滿后，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：菏澤開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展有限公司招聘派遣制工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表.doc

菏澤開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展有限公司

2025年6月24日

原標(biāo)題:菏澤開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展有限公司招聘派遣制工會(huì)社會(huì)工作者公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/dV0tyV3Q31-HxB5bZpJWUg

（責(zé)任編輯：李明）