根據(jù)《米易縣2025年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，為確保米易縣2025年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)考核工作事宜公告如下。

一、考核方式

采取“筆試+面試”方式。

(一)筆試

筆試采取線下的方式進(jìn)行。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的考生在規(guī)定時(shí)間點(diǎn)擊確認(rèn)參加筆試考核，筆試總分100分，筆試成績(jī)占考核成績(jī)的50%。測(cè)試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考者的政治理論、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等方面。

點(diǎn)擊確認(rèn)時(shí)間：請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)上資格審核的考生于2025年6月28日8:00-2025年7月1日24:00登錄智考中國(guó)網(wǎng)站(https://zhikaocn.com/victory/application/index)進(jìn)行參加筆試考核確認(rèn)環(huán)節(jié)，推薦使用電腦端谷歌瀏覽器登錄，登錄后在“米易縣2025年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核確認(rèn)”模塊里點(diǎn)擊“修改報(bào)名表”按鈕，進(jìn)行“是否參加筆試”選擇。確認(rèn)選擇無(wú)誤后提交報(bào)名表。選擇一經(jīng)提交，不允許修改。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行筆試確認(rèn)的考生，視為放棄此次招聘。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：已點(diǎn)擊確認(rèn)參加筆試的考生，請(qǐng)于2025年7月3日18:00-2025年7月5日9:00期間登錄智考中國(guó)網(wǎng)站(https://zhikaocn.com/victory/examination/index)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試考核時(shí)間為2025年7月5日上午8:30-10:30，如有變化另行通知，筆試考核具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《米易縣2025年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考核準(zhǔn)考證》?？忌诳荚嚠?dāng)天持本人《米易縣2025年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考核準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考核，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響筆試考核的一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。

(二)面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選確定：參加筆試考核人員依據(jù)筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行排序，根據(jù)考生筆試成績(jī)和招聘崗位名額從到低分按5:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生名單(最后一名筆試考核成績(jī)相同的可一并進(jìn)入面試)。

面試考核方式：采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行考核。面試總分100分，面試成績(jī)占考核成績(jī)的50%。

面試考核內(nèi)容：包括組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等方面。

面試時(shí)間：2025年7月6日;面試地點(diǎn)：攀枝花市米易縣攀蓮鎮(zhèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)于7月5日晚上通過(guò)電話通知，并在米易縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。請(qǐng)參加筆試考核的考生保持通信暢通。當(dāng)晚未接到面試通知的考生即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

二、成績(jī)計(jì)算方式

考核成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)均保留兩位小數(shù))。按考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，如最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的，由人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者考核成績(jī)低于70分的不能確定為意向人選;未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，意向人選的考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。

三、其他事宜

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜，按直接考核招聘程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系電話

米易縣人力資源和社會(huì)局：0812-8113071

中共米易縣委組織部 米易縣人力資源和社會(huì)局

2025年6月27日

原標(biāo)題:米易縣2025年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核工作公告

文章來(lái)源:https://www.pxrc.com.cn/article/23611.html

（責(zé)任編輯：李明）