為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向我市為江津區(qū)培養(yǎng)的訂單定向公費師范生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向我市為江津區(qū)培養(yǎng)的訂單定向公費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員52名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年7月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月11日及以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

2025年畢業(yè)生按即將獲得的學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書、教師資格證書，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

（四）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證，如未按時取得，取消聘用資格。

本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點等安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”公告，請考生及時關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行?？忌鶕?jù)招聘條件進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

（一）查詢報考崗位

考生應(yīng)仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

（二）網(wǎng)上報名

考生應(yīng)在2025年7月11日9:00—7月14日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，選擇首頁“熱點服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報名”欄目進入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“重慶市事業(yè)單位公開招聘考試入口”進入，選擇“重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位2025年面向訂單定向公費師范生考核招聘工作人員”報名頁面，提交報考申請?？忌鶕?jù)提示進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢審核結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務(wù)必牢記。

考生應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并上傳電子材料，報名與考試時使用的身份證號必須一致。

（三）查詢資格初審結(jié)果

考生應(yīng)認真對照擬報名崗位招聘條件，誠信報考滿足條件的崗位?？忌鷪竺髴?yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審是否通過，未通過資格初審的，考生可于2025年7月14日18:00前進行修改，重新等待審核。資格初審?fù)ㄟ^的，考生不能再修改報考信息。

資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合報名條件。報名資格審核貫穿招聘全過程，在后續(xù)資格審查等環(huán)節(jié)將進一步核實報考條件細節(jié)，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或現(xiàn)實情況細節(jié)確未滿足招聘條件的，仍將可能導(dǎo)致資格審查不通過或取消進入招聘下一環(huán)節(jié)以及取消聘用資格。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格復(fù)審時間：2025年7月16日（星期三）（上午9:00-11:30，下午14:00-16:00）。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審地點：重慶市江津區(qū)人事考試服務(wù)中心（重慶市江津區(qū)濱江新城濱江商務(wù)大廈〈區(qū)政務(wù)服務(wù)中心〉A(chǔ)2棟，乘坐7號、8號、9號電梯到5樓533室）。

3.報名材料：（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份；（2）招聘崗位要求專業(yè)的畢業(yè)（學(xué)位）證原件及復(fù)印件1份；（3）招聘崗位要求的定向培養(yǎng)協(xié)議、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的原件及復(fù)印件1份。

4.現(xiàn)場資格審查：采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，現(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復(fù)審合格者，全部進入考核環(huán)節(jié)，最低可按1:1比例開展考核，并現(xiàn)場領(lǐng)取《考核通知書》，按《考核通知書》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《考核通知書》前往參加考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

五、考核

（一）量化考核

量化考核由江津區(qū)教委組織實施，于2025年7月16日（星期三）（上午9:00-11:30，下午14:00-16:00）在重慶市江津區(qū)人事考試服務(wù)中心（重慶市江津區(qū)濱江新城濱江商務(wù)大廈〈區(qū)政務(wù)服務(wù)中心〉A(chǔ)2棟，乘坐7號、8號、9號電梯到5樓533室），通過查閱考生本人人事檔案，對考生大學(xué)期間的學(xué)業(yè)成績、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行量化考核。

1.大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績考核

根據(jù)本人人事檔案中記載的大學(xué)期間歷年學(xué)分平均績點，折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績（四舍五入保留2位小數(shù)）。其折算公式如下：

大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績=平均績點個位數(shù)基準分+平均績點小數(shù)點后兩位數(shù)×10。

平均績點個位數(shù)是“1”的，基準分為60分；平均績點個位數(shù)是“2”的，基準分為70分；平均績點個位數(shù)是“3”的，基準分為80分；平均績點個位數(shù)是“4”的，基準分為90分。

2.大學(xué)期間現(xiàn)實表現(xiàn)考核

A類：大學(xué)期間，獲得普通高校校級或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織通報表揚的，計5分；獲得區(qū)級黨委、政府或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰的，計7分；獲得市級黨委、政府表彰或部委級以上表彰的，計10分。上述表彰應(yīng)為按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽表彰條例》《國家功勛榮譽表彰條例》有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準后組織實施的表彰，應(yīng)提供評選推薦通知、表彰決定等印證材料。違規(guī)開展的評比表彰活動不計分。

B類：大學(xué)期間，獲得普通高校校級或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織的比賽（競賽、考核、評定）獎項名次的，一等獎以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分；獲得區(qū)級黨委、政府或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織的比賽（競賽、考核、評定）獎項名次的，一等獎以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分；獲得市級黨委、政府或部委級以上組織的比賽（競賽、考核、評定）獎項名次的，一等獎以上計10分，二等獎計9分，三等獎計8分。

大學(xué)期間現(xiàn)實表現(xiàn)考核按照“就高不重復(fù)”原則計分。上述A類、B類二項內(nèi)部，只計分，不實行累加。上述二項之間，可實行累加，但累加后的分不得超過10分。

（二）面試

1.面試項目。面試項目為專業(yè)面試和綜合面試。其中，專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要測試考生的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，時間不少于10分鐘，分值為100分；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，時間不少于10分鐘，分值為100分。各崗位的具體面試項目詳見附件1。

2.面試組織實施。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試缺考或面試任一項成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

（三）考核總成績計算規(guī)則

考核總成績=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績考核×40%+大學(xué)期間現(xiàn)實表現(xiàn)考核+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”及時公示，請考生密切關(guān)注。

六、體檢、選崗和考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位要求的專業(yè)面試成績、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績考核、綜合面試成績、大學(xué)期間現(xiàn)實表現(xiàn)考核得分高者優(yōu)先確定為體檢人選；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先確定為體檢人選。

體檢由江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后另行確定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。

（二）選崗

考生確定為體檢人選后，需選崗的，考生根據(jù)總成績由高到低的順序依次由本人在本選崗組選擇招聘單位，即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗?？忌目偝煽兿嗤瑫r，按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗的具體時間和地點另行通知。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。確定擬聘單位后，開展考察工作。

（三）考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補?？忌鷳?yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)人力社保局備案，備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行最低服務(wù)期，服務(wù)期滿方能交流調(diào)動，服務(wù)期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位（《重慶市師范生公費教育實施細則》另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應(yīng)違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

（一）報名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢：區(qū)教委，023-47264946、47545511；區(qū)人力社保局，023-47272805、47522709。

（二）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（三）本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

（四）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

（五）本公告由重慶市江津區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件：

附件1：重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位2025年面向訂單定向公費師范生考核招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2： 重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

原標題:重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位2025年面向訂單定向公費師范生考核招聘工作人員公告

文章來源:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/zwgk_81474/zfxxgkml/sydwgkzp/202507/t20250704_14778759.html

（責任編輯：李明）