因公司經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司概況

遂寧產(chǎn)業(yè)投資有限公司(簡(jiǎn)稱遂寧產(chǎn)投)于2023年12月26日正式注冊(cè)成立，注冊(cè)資本20億元，是遂寧市政府授權(quán)的產(chǎn)業(yè)賦能型市屬一級(jí)國有資本投資運(yùn)營。堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委八屆十次全會(huì)精神，堅(jiān)定不移落實(shí)市委“實(shí)業(yè)興市”“引客入遂”決策部署，按照“1331”發(fā)展思路和“賦能產(chǎn)業(yè)、聚合資本、降低成本、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則，聚焦重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目以投帶引、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、未來產(chǎn)業(yè)布局(培育)“三大主業(yè)”，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)金融、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“三大平臺(tái)”，努力打造功能化、專業(yè)化、市場(chǎng)化、價(jià)值化的成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)賦能型投資平臺(tái)。搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等重大機(jī)遇，重點(diǎn)布局新一代信息技術(shù)(AI人工智能)、固態(tài)電池、低空經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥與健康等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，有效支持遂寧市“5+1+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。

子企業(yè)遂寧市豐發(fā)融資擔(dān)保有限公司為市屬國有獨(dú)資擔(dān)保，秉承“為企業(yè)所想，助企業(yè)紓困”的宗旨，致力于緩解中小微企業(yè)及“三農(nóng)”等普惠領(lǐng)域融資難、融資貴等問題，切實(shí)加大對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的扶持力度。遂寧產(chǎn)投科技服務(wù)有限公司以科技為引擎、以創(chuàng)新為動(dòng)力、以產(chǎn)業(yè)為根基，聚焦科技成果轉(zhuǎn)化與全鏈條服務(wù)，致力打造專業(yè)高效、資源協(xié)同的科技服務(wù)與產(chǎn)業(yè)投資綜合運(yùn)營商。

二、招聘范圍

全國(考試期間食宿自理)

三、招聘崗位及名額

本次擬公開招聘9名，其中：遂寧市豐發(fā)融資擔(dān)保有限公司黨群人事部副部長1名，法務(wù)部副部長1名，財(cái)務(wù)部工作人員1名;遂寧產(chǎn)投科技服務(wù)有限公司綜合人事部工作人員2名，財(cái)務(wù)部工作人員1名，投資業(yè)務(wù)部工作人員1名，創(chuàng)新業(yè)務(wù)部工作人員2名。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，堅(jiān)定擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮敬業(yè)、誠實(shí)守信、身體健康，具有勝任崗位工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)技能。

3.能夠認(rèn)真履行職責(zé)，依法依紀(jì)依規(guī)辦事，品行端正、廉潔從業(yè)，符合法律法規(guī)、規(guī)章及招聘公告規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

符合招聘崗位資格條件(詳見附件1)

(三)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿，或期滿影響使用的;

7.凡與用人企業(yè)高管有夫妻、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年7月7日至2025年7月18日，逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、相關(guān)資質(zhì)證件原件掃描件、2寸免冠證件照等報(bào)名資料按順序掃描為一個(gè)PDF(命名方式：報(bào)考公司+崗位名稱+姓名)，發(fā)送至郵箱1534711859 @qq.com 。聯(lián)系方式：汪女士，18203033203。

2.報(bào)名資料

(1)應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作證明、所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間及符合要求的相關(guān)材料。

(3)國(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，需由相關(guān)高校或省級(jí)以上相關(guān)科研院所等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)符合要求。

(4)報(bào)考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料)。

(5)報(bào)考考生因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致(即所在院校未開設(shè)國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè))，經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料)。

以上所有材料須提供原件掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料一律不退回。

(6)本人近期免冠2寸正面彩照(電子版)。

(三)資格審查

按照招聘條件、資格和崗位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查，工作年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月7日。審查合格的，將通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

(四)筆試

1.通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1方可開考。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃，并在“遂寧產(chǎn)業(yè)投資有限公司”公眾號(hào)發(fā)布公告。被取消錄用計(jì)劃的崗位，由公司黨群人事部在征得報(bào)考者同意后將其調(diào)整到本次招聘符合報(bào)考條件的其他崗位。

2.考試當(dāng)天考生持本人有效居民身份證原件(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試重在考察應(yīng)聘者的政策理論水平、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等方面的綜合素養(yǎng)，滿分100分?？记安惶峁┛荚囐Y料，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，開考15分鐘以后禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按面試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量不低于3:1的比例確定面試對(duì)象。面試重在考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力和崗位匹配度。

2.時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，開考15分鐘以后禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

(六)政審與體檢

1.面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按5:5的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人員，且面試成績(jī)達(dá)到70分及以上者方可確定為擬聘人員。若總成績(jī)相同則以面試成績(jī)高者確定為擬聘人員。

2.擬聘人員需到戶籍所在地派出所開具無違法犯罪記錄證明等政審材料。

3.政審合格的，到公司指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。

4.政審或體檢不合格者不予聘用，在政審或體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的不予以錄用。因政審、體檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(七)考察

1.考察工作通過采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄和犯罪記錄、同考察人選面談等方式，全面了解考察對(duì)象的政治品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法情況。

2.擬聘人員考察合格后確定為聘用人員，考察不合格的不得確定為聘用人員。

(八)公示與聘任

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)、政審體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，經(jīng)公司黨委集體研究決定后，進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為最終聘用人員。

(9) 合同簽訂

聘用人員提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明材料，方可與公司簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員試用期2個(gè)月，自簽訂合同之日起計(jì)算。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

六、待遇

薪酬和福利待遇按照公司現(xiàn)行相關(guān)制度執(zhí)行。

七、本公告由遂寧產(chǎn)投負(fù)責(zé)解釋。

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1.遂寧產(chǎn)投公開招聘崗位情況表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

原標(biāo)題:遂寧產(chǎn)業(yè)投資有限公司2025年度公開招聘公告

文章來源:https://www.suining.gov.cn/gongkai/show/5663a04a6a631566b732cc637fb8b76b.html

（責(zé)任編輯：李明）