西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學(xué)(又名西安市第一中學(xué)秦漢)是由西咸新區(qū)設(shè)立的公辦初級中學(xué)，學(xué)校成立于2020年，位于新區(qū)——陜西省西咸新區(qū)秦漢新城秦苑一路。學(xué)校周邊交通便利，距地鐵14號線直線距離600米，距離西安咸陽國際機場地鐵5站路，距離西安市北客站地鐵4站路。

招聘原則

1.嚴(yán)格依據(jù)學(xué)校教師配比要求及實際教學(xué)需求，設(shè)置招聘崗位，確保招聘人員與崗位高度適配。

2.招聘全過程向社會公開，接受各方監(jiān)督，對應(yīng)聘者一視同仁，選拔出最的人才。

3.注重應(yīng)聘者的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德，同時考察其專業(yè)能力和教育教學(xué)水平。

招聘學(xué)科與名額

初中數(shù)學(xué)1人，初中英語1人，初中道德與法治1人;(具體招聘崗位及相關(guān)要求請掃碼查看)

《西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學(xué)補充招聘崗位需求表》

招聘教師條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡40周歲及以下(1984年7月11日及以后出生);

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格;

6.應(yīng)取得初中學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件：

報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年7月11日以后出生)：

(1)省級、市級(含地級市)教育行政主管部門授予的教學(xué)、、教學(xué)能手等稱號;

(2)具有中小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級教師榮譽稱號。

8.不符合報名應(yīng)聘的主要情形：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

(5)事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計算時間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考(聘用)資格。

招聘流程

招聘流程為：發(fā)布公告→報名→資格審核→筆試→面試及職業(yè)性格測試→集體面談→體檢和考察→公示→聘用

(一)發(fā)布公告

通過西咸新區(qū)官方網(wǎng)站、西咸新區(qū)官方微信公眾號、西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學(xué)微信公眾號(渭柳中學(xué))發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2025年7月11日至2025年7月17日，共7天。

2.應(yīng)聘人員掃描《西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學(xué)(西安市第一中學(xué)秦漢)2025年補充招聘報名登記表》二維碼，按要求填寫個人信息。

3.注意事項

(1)每人限報一個學(xué)科，不得重復(fù)報名，報名完成后不得修改。

(2)因應(yīng)聘人員信息填寫不完整、不清晰或錯誤遺漏，等導(dǎo)致無法進行線上資格審核的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(3)對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考(聘用)資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

掃碼報名

(三)資格審核

資格審核包括線上審核及現(xiàn)場資格審核。線上審核主要審查考生填報的信息，包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合報考崗位條件。現(xiàn)場資格審核主要審查考生各項證件、證書、業(yè)績資料的真實性。現(xiàn)場資格審核時間另行通知。

所有崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。

(四)筆試

1.筆試時間另行通知。

2.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績滿分100分,70分以上合格。

3.晉級比例：筆試成績合格按照招聘崗位1:5的比例由高到低進入面試，如出現(xiàn)末尾成績并列者，一并進入下一環(huán)節(jié)。對招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員比例不達1:5的，全部進入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試及職業(yè)性格測試

1.面試時間另行通知。

2.面試內(nèi)容：教師面試分為微型課試講和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測試。答辯內(nèi)容主要對教師基本功、理論素養(yǎng)、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等進行綜合測評。講課時間為15分鐘;答辯內(nèi)容由現(xiàn)場評委根據(jù)學(xué)科特點進行，時間5分鐘。共計時間20分鐘。面試成績滿分100分(微型課試講占70分，答辯占30分)，75分以上為合格，計入總成績進行排序。

3.考官人數(shù)不低于5人。

4.面試結(jié)束后，需在規(guī)定時間內(nèi)完成職業(yè)性格測試(含教育高層次人才)，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入總成績。

(六)總成績

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1比例進入集體面談環(huán)節(jié)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械?，按微型課試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學(xué)校組織加試。

(七)集體面談

1.面談內(nèi)容：按照應(yīng)聘人員總成績及招聘崗位計劃確定進入集體面談人員。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員進行面談，綜合考核面談人員的個人修養(yǎng)及文化價值觀念等。面談通過，進入下一輪;面談未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械?，按微型課試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學(xué)校組織加試。

2.面談時間另行通知。

(八)體檢和考察

1.體檢按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。集體面談、體檢合格人員進入考察。

2.由學(xué)校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

進入考察的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。未提交同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察;

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。對集體面談、體檢合格者，再進行考察。

公示和正式聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學(xué)(渭柳中學(xué))微信公眾號公示。公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

其他事項

1.應(yīng)聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入各個環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

3.應(yīng)聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書，將被取消聘用資格。

4.新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

5.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.應(yīng)聘人員報名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時關(guān)注學(xué)校公告，以防錯過相關(guān)時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

聯(lián)系方式

咨詢電話：029-33136576 請在工作日上午8:00-11:00，下午14:00-17:00致電。

西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學(xué)

2025年7月11日

原標(biāo)題:西咸新區(qū)秦漢渭柳初級中學(xué)（西安市第一中學(xué)秦漢）2025年補充招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/rjRhbg9WReBIDrBwwYNrSg

（責(zé)任編輯：李明）