2025四川達(dá)州市公共交通有限公司及下屬子公司招聘5人公告
根據(jù)工作需要,達(dá)州市公共交通有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市公交公司”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員,下屬子公司達(dá)州市感知生活科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“達(dá)州感知公司”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘共設(shè)置崗位4個(gè),擬招聘工作人員5名,招聘崗位的具體要求詳見(jiàn)《達(dá)州市公共交通有限公司及下屬子公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱:《崗位需求表》)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中,2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.年齡35周歲以下(1989年7月11日以后出生)。
3.身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.具備《崗位需求表》中的具體招聘崗位要求的資格和條件。
5.符合相關(guān)回避規(guī)定。
(三)凡有下列情形之一者,不得報(bào)名:
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾被開(kāi)除公職的;
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.患有嚴(yán)重影響工作的疾病者;
8.現(xiàn)役軍人;
9.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、報(bào)名及資格初審
(一)公告發(fā)布網(wǎng)站及報(bào)名時(shí)間
1.招聘信息通過(guò)達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://gzw.dazhou.gov.cn,下同)、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱:達(dá)州公交公司,下同)進(jìn)行發(fā)布。
2.公開(kāi)報(bào)名時(shí)間為:2025年7月15日9:00至2025年7月25日17:00,逾期不再受理。
(二)報(bào)名方式及程序
1.報(bào)名方式。本次公開(kāi)考試招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)考生從達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站首頁(yè)右下角—“達(dá)州國(guó)企招考報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名。(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:028-83336031)。
2.報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行:
(1)選擇崗位。每個(gè)報(bào)考人員在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)使用第二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)提交資料。報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)(已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名),并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《達(dá)州市公共交通有限公司及下屬子公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片(首先在報(bào)名表上傳照片處下載照片審核處理工具,經(jīng)照片審核處理工具處理后上傳)。報(bào)名時(shí)間以遞交資料的時(shí)間為準(zhǔn),超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不再受理。
(3)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員于報(bào)考次日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者,不能再報(bào)其他崗位,并正反雙面打印《報(bào)名表》1份,供資格復(fù)審使用。資格初審不合格的,可于報(bào)名截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、考試及資格復(fù)審
考試分為筆試和面試??荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算,總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(一)筆試
1.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例不得低于3:1。達(dá)不到3:1的,經(jīng)用人企業(yè)同意后可調(diào)整為2:1。調(diào)整后,仍達(dá)不到比例的,減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.筆試人員。資格初審合格人員。
3.筆試內(nèi)容。綜合性知識(shí)。卷面滿分100分,時(shí)間120分鐘,考試方式為閉卷。
4.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印及注意事項(xiàng)在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上公布。
5.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)谶_(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,由用人企業(yè)負(fù)責(zé)。資料不齊、條件不符、提供虛假信息或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
1.參加人員。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù),按3:1的比例從到低分確定資格復(fù)審人員,最后一名成績(jī)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的,該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及審查時(shí)間、地點(diǎn)在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上公布。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。
2.復(fù)審資料。報(bào)考人員必須由本人攜帶《報(bào)名表》(貼上照片或高清彩印)1份,誠(chéng)信考試承諾書、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和招聘崗位要求的其他證書、資料的原件及復(fù)印件等;對(duì)崗位需要工作經(jīng)歷的,應(yīng)同時(shí)提供勞動(dòng)合同書、養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)信息兩樣原件及復(fù)印件。其中,特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù):
(1)國(guó)有企事業(yè)單位人員,須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的證明。同意報(bào)考證明亦可在考察開(kāi)始前提交。
(2)國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的,應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
因考生放棄資格復(fù)審、未按時(shí)參加資格復(fù)審以及未通過(guò)資格復(fù)審者,取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額,按筆試總成績(jī)從到低分等額遞補(bǔ)1次進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)資格復(fù)審人員名單及日程安排在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上公布。
(三)面試
1.面試人員。經(jīng)資格復(fù)審合格者。
2.面試比例。面試比例為3:1,達(dá)不到3:1的,該招聘崗位符合條件的資格復(fù)審合格者全部進(jìn)入面試。
3.面試內(nèi)容。面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分不得聘用。
面試具體事宜在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上公布,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。
五、體檢
(一)人員確定。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī),按崗位從到低分依次排序(考試總成績(jī)相同者,以面試成績(jī)從到低分確定;考試總成績(jī)、面試成績(jī)也相同,則組織面試加試,以面試加試成績(jī)從到低分確定),等額確定進(jìn)入體檢人選。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前,國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用。體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)已安排復(fù)檢的項(xiàng)目不再進(jìn)行復(fù)檢。體檢具體事項(xiàng)在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上公布。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。
(三)遞補(bǔ)??忌w檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
六、考察
(一)考察對(duì)象??疾鞂?duì)象為體檢合格人員。
(二)考察要求??疾煊墒泄还救肆Y源部組織實(shí)施。考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、延伸考察、函調(diào)、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行??疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況,并查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該崗位工作的,不予聘用。
(三)遞補(bǔ)??疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額,可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
七、公示及聘用
(一)考察合格的擬聘人員在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
(二)擬聘人員公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題、反映問(wèn)題不屬實(shí)或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(三)對(duì)體檢、考察合格且公示無(wú)異議的擬聘人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人企業(yè)報(bào)到,由用人企業(yè)按程序辦理聘用手續(xù);無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
(四)新聘用人員試用期3個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為或試用期不合格的,不予聘用。
有下列情形之一者,不予聘用并辦理辭退:
1.在試用期間出現(xiàn)不勝任招聘崗位的情況;
2.違反國(guó)家法律法規(guī)或有違紀(jì)違規(guī)行為者;
3.在招聘任一環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者;
4.提供虛假信息者;
5.違反考試紀(jì)律及本公告相關(guān)規(guī)定者;
6.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不得聘用的情形。
八、紀(jì)律監(jiān)督與其他
(一)本次公開(kāi)招聘工作由達(dá)州市公共交通有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
(二)本公告所要求的條件中,所指“以下”“以后”均包含本數(shù)。
(三)公告、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜均在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站及達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上公布。所有招聘信息不再另行單獨(dú)通知報(bào)考人員。凡因考生本人不主動(dòng)、不定期、不按公告規(guī)定時(shí)間查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(四)本公告相關(guān)事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位資格條件及具體要求,由用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0818-5182988(達(dá)州市公共交通有限公司人力資源部)
監(jiān)督電話:0818-5337506(達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì))
0818-8010688(達(dá)州市公共交通有限公司監(jiān)察審計(jì)部)
附件:1.達(dá)州市公共交通有限公司及下屬子公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.docx
達(dá)州市公共交通有限公司
2025年7月11日
原標(biāo)題:達(dá)州市公共交通有限公司及下屬子公司 關(guān)于2025年公開(kāi)招聘工作人員的 公 告
文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/DFh4OxdtQdAwTram8_rjlQ
(責(zé)任編輯:李明)
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