根據(jù)《桂林市2025年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告》的規(guī)定， 為確保我縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公 告如下：

一、面試原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原 則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

二、面試對(duì)象

參加2025年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試，按照招聘崗 位計(jì)劃與報(bào)考人員從到低分1:3的比例，經(jīng)資格復(fù)審合格的 人員(具體名單見(jiàn)附件《龍勝各族自治縣2025年度教師公開(kāi)招聘 進(jìn)入面試人員名單》)。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

( 一)面試時(shí)間：2025年7月19日(星期六)全天。

(二)地點(diǎn)：龍勝民族中學(xué)(龍勝鎮(zhèn)苗園路98號(hào))。

考生于面試當(dāng)天上午7:20——7:50到考點(diǎn)候考室憑身份證 原件驗(yàn)明身份并簽到，未能按時(shí)簽到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄

面試資格。

四、面試形式及賦分

面試形式為：試講，分值為100分。

五、面試方法及內(nèi)容

(一)面試方法：考生根據(jù)試講面試題先到備考室進(jìn)行30分 鐘備考;然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行試講。試講時(shí)間控制在10分 鐘以內(nèi)。

(二)試講面試內(nèi)容：試講內(nèi)容為龍勝縣正在使用的各學(xué)段 各學(xué)科相應(yīng)的教材，通過(guò)試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能 力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)，包括：對(duì)教材把握程度、專業(yè)知識(shí)能力、 教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和授課表現(xiàn)等。

(三)面試命題：面試題由命題組專家命制，同一職位內(nèi)容 一致。命題階段實(shí)行封閉管理。

六、面試的組織及程序

(一)面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、面 試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。

(二)面試考官的組成

面試考官由龍勝各族自治縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小 組從龍勝縣外考官庫(kù)中聘用。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官5名，計(jì)分員1名、 核分員1名，監(jiān)督員1名。

(三)試講面試的程序

面試程序?yàn)椋好嬖嚾藛T身份驗(yàn)證與簽到——抽簽確定面試順 序—按序號(hào)候考——備考——面試——公布成績(jī)。

考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序進(jìn)入備考室進(jìn)行 備考，備考時(shí)間為30分鐘;備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)面試 (考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名，違 者按零分處理),面試結(jié)束后，考生離開(kāi)面試地點(diǎn)。

試講面試的評(píng)分規(guī)則：

面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。試講面試結(jié)束后，每 位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè) 評(píng)要素的得分。

考生最后得分為：各考官有效評(píng)分的平均分，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人 員核算后，交主考官審核全部考官簽字生效。

七、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

( 一)成績(jī)公布

全部考生面試成績(jī)，在面試結(jié)束當(dāng)天公布。教師公招考生總 成績(jī)，也在面試當(dāng)天公布。

(二)考生的考試總成績(jī)的計(jì)算

教師公招考生的考試總成績(jī)=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試 成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))÷2×40%+(面試成 績(jī)×60%)。

(三)考核人選確定

報(bào)考人員面試合格成績(jī)須達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序。其中

按1:1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上 才能進(jìn)入考核程序。

按照同一職位考生總成績(jī)，從至低分按1:1比例確定考核 人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的報(bào)考人員，以面 試成績(jī)高者確定為考核人選;如果面試成績(jī)也相同，以教育學(xué)與 教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)高者確定為考核人選;若教育學(xué)與教學(xué) 法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)也一致的情況下可通過(guò)加試方式確定考核人 選，具體方式另行公告。

八、面試紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面 試資格的;

2.考生在面試過(guò)程中作弊的;

3.面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與 作弊的;

4.面試工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》 規(guī)定的其他情形的。

(二)實(shí)行招聘工作回避制度，工作人員在招聘工作中，涉 及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、 近姻親關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。如因不回

避造成招聘過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)者必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法 追究刑事責(zé)任。

(三)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人 社部令第35號(hào))等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為 的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、 五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

(四)嚴(yán)格按公開(kāi)招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展面試工作， 自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為， 應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處 理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本公告由龍勝各族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0773—7516301。

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龍勝各族自治縣2025年度教師公開(kāi)招聘進(jìn)入面試人員名單

龍勝各族自治縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年7月16日(代章)

原標(biāo)題:龍勝各族自治縣2025年度教師公開(kāi)招聘面試公告

文章來(lái)源:http://jyj.guilin.gov.cn/gggs/202507/t20250715_2885473.htm

（責(zé)任編輯：李明）