根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，決定開展2025年根河市事業(yè)單位文旅崗位引進(jìn)人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次文旅崗位計(jì)劃引進(jìn)人才2名。具體崗位需求及條件詳見《2025年根河市事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄(文旅崗位)》(以下簡稱《崗位需求目錄》)(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件;

8.學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為報(bào)名開始日之前(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件取得時(shí)間為2025年7月31日前)。

(二)年齡條件

年齡一般為18周歲以上，全日制本科生年齡不超過35周歲，即1989年7月28日(不含)以后出生;碩士研究生或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過40周歲，即1984年7月28日(不含)以后出生;副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過45周歲，即1979年7月28日(不含)以后出生;博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲，即1974年7月28日(不含)以后出生。

(三)學(xué)歷學(xué)位條件

1.學(xué)歷學(xué)位相關(guān)條件詳見《崗位需求目錄》，不接受以二學(xué)位、第二學(xué)位和輔修專業(yè)報(bào)名;

2.取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

(四)有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.根河市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)如遇特殊情況，由根河市文旅崗位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：55330218@qq.com。報(bào)名時(shí)間為：2025年7月28日9：00--8月1日12：00。

2.每位報(bào)名人員在《崗位需求目錄》中只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位且通過資格初審的(含綜合類崗位、黨校、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、文旅崗位)，取消引進(jìn)資格。

3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合崗位條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照要求認(rèn)真填寫《2025年根河市事業(yè)單位文旅崗位引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)(附件2)。填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，須注明就讀學(xué)校、院系和專業(yè)。如有工作經(jīng)歷，須注明工作起止年月、工作單位及工作崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。(所有經(jīng)歷時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審查通過)

5.報(bào)名需要提供的資料原件掃描件：

①《報(bào)名表》，近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片;

②本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照);

③學(xué)歷學(xué)位證書，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);考生屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生且尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中須明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書，同時(shí)應(yīng)聘考生須提交本人親筆書寫的承諾書一份(見附件3);

取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員，除須上傳《公告》和《崗位需求目錄》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績單和畢業(yè)證書;屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

④廣播電視播音員主持人資格考試合格證書、普通話等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;

⑤報(bào)考人員屬于根河市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和組織人事部門出具的已過試用期及最低服務(wù)年限的證明和同意報(bào)考證明;報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：報(bào)名人員將《報(bào)名表》和報(bào)名所需材料原件掃描件按序整理成1個(gè)PDF文件，文件命名為“姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話”，發(fā)送至用人單位指定的報(bào)名郵箱(郵箱地址詳見《崗位需求目錄》)，報(bào)名后，請(qǐng)電話告知工作人員。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名人員如在2日內(nèi)未收到答復(fù)郵件，請(qǐng)務(wù)必電話咨詢報(bào)名單位，超過報(bào)名截止時(shí)間不再接受報(bào)名。報(bào)送材料原件請(qǐng)妥善保管，資格復(fù)審時(shí)須提交原件。

6.在引進(jìn)人才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格初審

1.初審工作與報(bào)名工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為：2025年7月28日9：00--8月1日16：00，資格初審材料以公告要求為準(zhǔn)。初審工作由根河市文旅崗位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審核意見。未通過資格審核的報(bào)名人員可在2025年8月1日16：00前修改信息，再次提交審核，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成重新提交的視為放棄報(bào)考，資格審核時(shí)間順延1小時(shí)截止。

2.《崗位需求目錄》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見《崗位需求目錄》。

3.資格復(fù)審工作將在人崗相適評(píng)估成績公布之后進(jìn)行。

4.凡引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過1：30的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由根河市文旅崗位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入人崗相適評(píng)估成績。按照加試成績由高到低的順序，以1：30的比例確定進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)的人選，同一崗位因末位加試成績并列而超過1：30比例的，全部進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。進(jìn)入人崗相適評(píng)估人選在根河市人民政府網(wǎng)站公布。

(三)人崗相適評(píng)估

本次人才引進(jìn)各崗位設(shè)開考比例3:1(通過資格初審人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比)。資格初審結(jié)束后，人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將取消開考。人崗相適評(píng)估具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在根河市人民政府網(wǎng)站對(duì)外公開發(fā)布。

1.人崗相適評(píng)估采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測(cè)試兩種方式進(jìn)行，所有環(huán)節(jié)均使用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。其中，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分。

專業(yè)能力測(cè)試具體內(nèi)容如下：

(1)主持人崗專業(yè)測(cè)試包括“播報(bào)新聞、誦讀晚會(huì)主持詞”和“即興主持”兩項(xiàng)內(nèi)容。專業(yè)測(cè)試時(shí)間共計(jì)20分鐘。專業(yè)測(cè)試滿分100分，其中播報(bào)新聞、誦讀晚會(huì)主持詞40分，即興主持60分。專業(yè)測(cè)試總成績的計(jì)算：專業(yè)測(cè)試總成績=播報(bào)新聞、誦讀晚會(huì)主持詞成績+即興主持成績。

(2)新媒體拍攝與制作人員崗專業(yè)測(cè)試包括“現(xiàn)場(chǎng)剪輯制作完成一個(gè)視頻”“闡述視頻創(chuàng)作理念”兩項(xiàng)內(nèi)容，專業(yè)測(cè)試時(shí)間共計(jì)70分鐘，其中現(xiàn)場(chǎng)剪輯制作完成一個(gè)視頻時(shí)間60分鐘，闡述視頻創(chuàng)作理念10分鐘。專業(yè)測(cè)試滿分100分，其中現(xiàn)場(chǎng)剪輯制作完成一個(gè)視頻80分，闡述視頻創(chuàng)作理念20分。專業(yè)測(cè)試總成績的計(jì)算：專業(yè)測(cè)試總成績=現(xiàn)場(chǎng)剪輯制作完成一個(gè)視頻成績+闡述視頻創(chuàng)作理念成績。

結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試成績的計(jì)算方法均為每位考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

2.人崗相適評(píng)估由5—7名相關(guān)專業(yè)專家組成評(píng)估組，主管部門和用人單位參與評(píng)估專家總數(shù)不超過評(píng)估組人數(shù)的三分之一。評(píng)估組應(yīng)出具書面意見。

3.人崗相適評(píng)估成績=結(jié)構(gòu)化面試×20%+專業(yè)能力測(cè)試×80%。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

4.本次人崗相適評(píng)估成績?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按照每個(gè)崗位人崗相適評(píng)估成績由高到低順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人選，并在根河市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

5.引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位考生人崗相適評(píng)估成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照專業(yè)測(cè)試成績高低排序，專業(yè)測(cè)試成績也并列的，按照結(jié)構(gòu)化面試成績高低排序，然后再按照該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。如結(jié)構(gòu)化面試成績也并列的，由專業(yè)測(cè)試考官商定加試題目，按照加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由根河市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在根河市人民政府網(wǎng)站另行公告。

2.資格復(fù)審不合格的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適評(píng)估的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照人崗相適評(píng)估成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，1日內(nèi)若出現(xiàn)5次以上未能電話聯(lián)系上擬遞補(bǔ)考生的情況，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

4.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供《報(bào)名表》及報(bào)名時(shí)上傳所有材料的原件和復(fù)印件。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)名條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未通過資格復(fù)審的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審結(jié)果反饋至市文旅崗位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由市文旅崗位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室告知報(bào)名人員。

6.資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(五)體檢和考察

1.體檢工作由根河市文旅崗位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格，按照該崗位考生人崗相適評(píng)估成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解擬引進(jìn)人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。重點(diǎn)考察被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同擬引進(jìn)人員面談等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論。

4.通過體檢和考察的擬引進(jìn)人員，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)、根河市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，有反映問題人員以實(shí)名制實(shí)事求是地提供可供調(diào)查的問題線索。

(六)遞補(bǔ)

本次人才引進(jìn)工作中，對(duì)在成績公布、體檢、檔案審核、政審考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評(píng)估成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，低于人崗相適評(píng)估最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月，試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，提出考核意見，提交所在主管部門黨委(黨組)研究確定考核結(jié)果，并報(bào)根河市人力資源和社會(huì)局備案?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)(引進(jìn)人員如已有職稱，且用人單位有空余專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)可視具體情況自行決定是否聘任);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

四、政策支持

1.引進(jìn)人才的隨調(diào)配偶為公務(wù)員或事業(yè)編在編人員的，可向用人單位主管部門提出申請(qǐng)，并上報(bào)組織人事部門，市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)視編制實(shí)際予以解決。配偶未就業(yè)的，按有關(guān)規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

2.引進(jìn)人才的隨遷適齡子女就讀于公辦幼兒園、中小學(xué)的，按照就近原則其就學(xué)。

五、服務(wù)期制度

引進(jìn)人才須在根河市最低服務(wù)3年(含試用期)，3年內(nèi)不得調(diào)離根河市。對(duì)不履行最低工作服務(wù)年限的，將計(jì)入本人人事檔案和誠信檔案。

六、回避制度

此次人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。報(bào)考人員凡與引才單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。資格審核將貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

根河市文旅崗位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-5223413。

八、其他事項(xiàng)

1.本次人才引進(jìn)考試不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

2.根河市事業(yè)單位文旅崗位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求如作出調(diào)整，屆時(shí)將在根河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

3.本方案由根河市文旅崗位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2025年根河市事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄(文旅崗位)

2.2025年根河市事業(yè)單位文旅崗位引進(jìn)人才報(bào)名表

3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書

根河市文旅崗位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月16日

原標(biāo)題:2025年根河市事業(yè)單位文旅崗位引進(jìn)人才公告

文章來源:http://www.genhe.gov.cn/News/show/1360291.html

（責(zé)任編輯：李明）