因工作需要，決定面向社會公開招聘南康區(qū)機關事業(yè)單位編外人員。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴格招聘程序，通過公開考試招聘南康區(qū)機關事業(yè)單位編外人員。

二、招聘計劃

本次計劃招聘43人。具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

4.熱愛崗位工作，樂于奉獻，責任心強，服從組織安排;

5.具有招聘崗位所需的任職條件、技能要求和身體條件;

6.具有招聘崗位所需要的其他資格條件(詳見附件1)。

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

2.因醉駕、偷盜、涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰及以上處罰的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，受到黨紀政紀處分尚不通過所受處分影響期的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校全日制在校生(在讀的全日制在校生不能用已經(jīng)取得的學歷報考);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

9.被納入南康人才招聘考試不誠信名單的人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次按照網(wǎng)上報名→考試→體檢→背景調(diào)查→公示聘用的程序進行，具體工作程序如下：

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：

2025年7月25日9:00至8月3日17:00

咨詢電話：0797-6609669(工作日、工作時間)

2.報名方式：

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報考人員可登錄報名鏈接：https://www.nkrcjt.com/(南康人才官網(wǎng))進行報考，每人限報一個崗位，提交報名后，報考崗位將不能修改。

(1)操作步驟：考生應在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄指定的報名網(wǎng)站進行注冊報名，報考人員需牢記自己的賬號。登錄平臺后，進入招聘中心模塊，選擇“南康區(qū)機關事業(yè)單位2025年公開招聘編外人員公告”報名專題，點擊招聘崗位，選擇所需報名的崗位進行報考。如實填寫報名表(個人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時至報名時的所有經(jīng)歷)，填報信息必須完整真實，不得遺漏重要社會關系、當前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關資料：

①本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照;

②本人有效居民身份證掃描件;

③畢業(yè)證書掃描件(高中畢業(yè)證遺失可上傳畢業(yè)學校開具的相關證明);

④本科及以上的考生需上傳相對應的學位證書;

⑤大專及以上的考生需上傳中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(有效期內(nèi));

⑥崗位要求的其他相關證明材料。

(2)報考注意事項：

①工作經(jīng)驗計算截止時間為2025年6月30日;

②25周歲及以下(即1999年7月25日以后出生);28周歲及以下(即1996年7月25日以后出生);35周歲及以下(即1989年7月25日以后出生);40周歲及以下(即1984年7月25日以后出生);

③崗位專業(yè)要求參考詳見附件2：《南康區(qū)人才招聘專業(yè)條件設置指導目錄》，若所學專業(yè)未列入目錄但確與報考崗位要求相近的，請電話咨詢0797-6609669(工作日、工作時間);

④崗位有工作經(jīng)驗要求的，可上傳以下一種或多種證明材料：A.勞動合同：提供與工作單位簽訂的完整勞動合同，合同中應明確顯示入職時間、離職時間(若在職則無需離職時間)、工作崗位或工作內(nèi)容等關鍵信息，并加蓋工作單位公章;B.離職證明/在職證明：由原工作單位開具的離職證明，需包含姓名、身份證、工作起止時間、工作崗位等內(nèi)容，并加蓋單位公章，離職證明應表明離職原因，若是在職人員，需提供在職證明，注明在職崗位及入職時間，加蓋單位公章;C.社保繳納證明：可通過當?shù)厣绫２块T辦事窗口或官方提供的線上打印渠道獲取的社保繳納明細，明細應能體現(xiàn)工作期間的社保繳納情況，包括繳納單位名稱、繳納時間等信息，能證明與工作單位存在勞動關系;D.工資發(fā)放記錄：銀行出具的工資流水明細，需顯示工資發(fā)放單位、發(fā)放時間及金額，能證明在該單位有實際工作收入，同一單位的工資流水明細應大于6個月以上，能體現(xiàn)工作連續(xù)性;E.提供其他能夠證明工作經(jīng)驗材料的，經(jīng)審核通過后予以確認。

本次招聘報名與資格初審同時進行，并由各用人單位對其資格條件進行復審，對不符合報考條件的考生，資格審查不予通過，將電話告知具體不符合的原因，各位考生在報名后保持聯(lián)系方式暢通。請考生認真閱讀招聘公告，仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。期間任何電話咨詢的答復結果不作為對考生資格審查的依據(jù)。

3.招聘計劃調(diào)整規(guī)則：

本次考試不設開考比例。對于報考人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的崗位，相應核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃。崗位核減、取消情況將在南康人才官網(wǎng)及公眾號公布，請考生及時關注。

4.筆試準考證打?。和ㄟ^資格初審的考生可在8月7日9:00至8月8日22:00期間登錄報名時進入的鏈接打印筆試準考證。

(二)考試

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。按筆試成績占總成績的40%，面試成績占60%計算總成績，成績保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試：筆試科目分為兩類：綜合能力測試、工程專業(yè)能力測試，具體崗位筆試科目詳見附件1。主要測試報考人員適應崗位應具備的知識水平和基本能力以及從事崗位工作所需相關專業(yè)知識和應用能力，試卷滿分100分，筆試時間為120分鐘。

綜合能力測試筆試內(nèi)容主要涵蓋政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、科技人文、公文寫作等方面;工程專業(yè)能力測試主要涵蓋工程專業(yè)基礎理論、專業(yè)實務技能(含算量軟件、套價軟件應用)、行業(yè)政策法規(guī)、案例分析應用等方面。

筆試時間：2025年8月9日。

筆試地點：南康區(qū)，具體地點見筆試準考證。

筆試成績公布：2025年8月中下旬。

2.現(xiàn)場資格審查：

根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，分別從到低分確定資格審查人員，同崗位末位筆試成績同分者一并入闈資格審查。若某崗位參加筆試的實際人數(shù)未達到1:3的比例，該崗位所有參加筆試的考生均進入資格審查。

入闈資格審查名單將在南康人才官網(wǎng)及公眾號公布，入闈考生須按照入闈公告要求的現(xiàn)場資格審查時間、地點，持相關材料(具體材料要求見入闈公告)原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查。

針對有身高視力等特殊要求的崗位，將統(tǒng)一組織入闈考生進行身體條件初檢，重點核查身高、裸眼視力及色覺(非色盲非色弱)及聽力等指標是否符合報考崗位要求。報考人員對所提交的信息和材料真實性負責，資格審查中，對不符合身體條件或報考條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一經(jīng)查實條件不符或弄虛作假者，即取消面試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

3.遞補和確定面試人員：對取消或放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績到低分的順序進行遞補，請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯(lián)系上的，后果由考生自行承擔。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當天放棄的不予遞補。

4.面試：面試公告及進入面試人員名單將在南康人才官網(wǎng)及公眾號公布。面試人員根據(jù)面試公告要求打印面試準考證，并按照準考證時間、地點和要求參加面試。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等，面試總分100分。

報考同一崗位的考生，如在不同面試考場面試，該崗位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一崗位各考場所有考生平均分/同一崗位本面試考場所有考生平均分。(計算時去除畸低分50以下，畸90分及以上)。

(三)體檢和背景調(diào)查

1.體檢：面試結束后，根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員(面試成績70分以下者取消入闈資格)?？荚嚳偝煽兿嗤?，取面試者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

2.背景調(diào)查：主要核查考生個人信息真實性、社會信用狀況以及有無違法違紀等方面情況，并由各用人單位對其資格條件進行復審。

3.遞補：體檢和背景調(diào)查階段，出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、背景調(diào)查未通過等情形的，取消其擬聘用資格，出現(xiàn)空缺時，根據(jù)招聘單位實際需要決定是否進行遞補，遞補時按考試總成績從到低分順延遞補。

(四)公示和聘用

體檢、背景調(diào)查合格的擬聘用人員，在南康人才官網(wǎng)及公眾號公示5個工作日。有異議經(jīng)查屬實的，取消聘用資格，經(jīng)公示無異議的，由各用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。經(jīng)試用期考核合格，聘用人員薪酬待遇按照相關文件執(zhí)行發(fā)放。

五、考試紀律與不誠信管理

本次招聘考試不收取考生報名費，為維護考試秩序、合理利用資源，對以下行為納入不誠信名單管理，被列入不誠信名單的考生，三年內(nèi)不得報名參加南康人才組織的各類招聘考試。具體規(guī)定如下：

1.不誠信報考處理：考生在報名、資格審查、考試等環(huán)節(jié)中提交虛假材料(如偽造學歷、工作經(jīng)歷、資格證書等)或隱瞞重要信息的(含提供不真實信息)，一經(jīng)查實，直接取消報考資格，并納入不誠信名單管理。

2.無故缺考處理：考生提交報名后，無正當理由未參加筆試的，視為浪費考試資源，將被納入不誠信名單管理。

3.中途環(huán)節(jié)放棄處理：通過筆試且資格審查合格進入面試，考生因個人原因單方面放棄面試、體檢、背景調(diào)查、聘用等任一后續(xù)環(huán)節(jié)的，同樣納入不誠信名單管理。

4.補充說明：因不可抗力(如突發(fā)重大疾病、自然災害等)無法參加考試或其他環(huán)節(jié)的，需在該環(huán)節(jié)開始前24小時提交相關證明材料至指定郵箱(nkrcjt6666216@163.com)，經(jīng)南康人才審核確認后，可免于不誠信處理。請考生謹慎報考，珍惜考試機會，誠信應考。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受社會及有關部門的監(jiān)督，招聘工作公開、公平、公正。監(jiān)督電話：0797-6608506。

本公告未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

職位表詳見原文

原標題:南康區(qū)機關事業(yè)單位2025年公開招聘編外人員公告

文章來源:https://www.nkrcjt.com/exam/news?id=66

（責任編輯：李明）