2025湖南湘西自治州州直事業(yè)單位選調(diào)57人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下人員管理規(guī)定>的通知》(州組發(fā)〔2019〕10號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，湘西自治州人力資源和社會(huì)局、中共湘西自治州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室決定開(kāi)展2025年湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將具體選調(diào)方案公告如下：

一、組織實(shí)施

本次湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作，由湘西自治州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員全程參與監(jiān)督。

二、選調(diào)崗位計(jì)劃

本次州直事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員57名(詳見(jiàn)附件1)。

三、選調(diào)范圍

(一)全額事業(yè)單位崗位，面向全州符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)(參公)單位科員及以下人員，全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下人員、專(zhuān)技人員;

(二)差額事業(yè)單位崗位，面向全州符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)(參公)單位科員及以下人員，全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下人員、專(zhuān)技人員，差額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下人員、專(zhuān)技人員。

四、選調(diào)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.思想政治素質(zhì)好，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，品行端正;

2.具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作;

3.有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)或技能條件，報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);

4.有工作經(jīng)歷要求的，按實(shí)年計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止為2025年9月。

5.年齡為35周歲及以下指1989年7月31日后出生，40周歲及以下指1984年7月31日后出生;45周歲及以下指1979年7月31日后出生。

6.符合公開(kāi)選調(diào)崗位的其他資格條件。

(二) 有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.在現(xiàn)單位工作未滿一年的;

4.尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的;公告發(fā)布后，晉升職級(jí)和法官、檢察官等級(jí)的。

5.新入職(指正式)沒(méi)有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿五年的;

6.近三年年度考核未達(dá)合格(稱(chēng)職)及以上等次的;

7、凡與州紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、州紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、州委巡察辦(組)及下屬事業(yè)單位工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的人員不得報(bào)考州紀(jì)委監(jiān)委、州委巡察辦職位。

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

五、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2025年8月18日- 8月22日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)。各選調(diào)單位或其主管部門(mén)人事科(見(jiàn)附件2)。

3.報(bào)名方式。本次公開(kāi)選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和崗位要求，選擇合適崗位報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名前先填寫(xiě)報(bào)名表，經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)同意后，按干部管理權(quán)限報(bào)縣市委組織部或縣市人力資源和社會(huì)局同意，再到州選調(diào)單位或其主管部門(mén)人事科辦理報(bào)名手續(xù)。

4.報(bào)名須提交的資料

①報(bào)名表(見(jiàn)附件3，一式兩份、三張兩寸免冠彩色近照);

②本人身份證及復(fù)印件;

③崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

④公務(wù)員登記表或機(jī)關(guān)工作人員登記表，事業(yè)單位工作人員首聘登記表等身份證明復(fù)印件;

⑤相關(guān)工作經(jīng)歷(指正式后的工作經(jīng)歷)證明和崗位所需的其他相關(guān)佐證材料。

(二)資格審查

1.初審。資格初審工作由各選調(diào)單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，于 8月25日前完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)向選調(diào)單位提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(見(jiàn)附件4)。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選調(diào)單位會(huì)同其主管部門(mén)認(rèn)定并報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)局備案。

2.復(fù)審。筆試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，復(fù)審由初審各選調(diào)單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

(三)考試

1.開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，由選調(diào)單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)局研究決定。取消的選調(diào)崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.考試方式。本次公開(kāi)選調(diào)考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

①筆試：筆試采取閉卷方式，所有崗位筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》，筆試總分為100分。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在湘西自治州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)另行通知，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在湘西自治州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布報(bào)考人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)選調(diào)下一環(huán)節(jié)。

②面試：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高往低排序，按崗位選調(diào)計(jì)劃1：2的比例確定入圍面試人員。

崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由湘西自治州人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，成績(jī)按百分制計(jì)算。招募崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的(實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有超過(guò)崗位計(jì)劃人數(shù),即沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)),報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

3. 成績(jī)合成與排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試后，按綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。若再出現(xiàn)同成績(jī)、同排名的情況影響下一環(huán)節(jié)對(duì)象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對(duì)象。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)谙嫖髯灾沃萑肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。體檢由選調(diào)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間由選調(diào)單位或其主管部門(mén)另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問(wèn)的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ), 遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。

(五)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察由選調(diào)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書(shū)面考察材料。若考察出現(xiàn)不合格人選或自愿放棄者造成選調(diào)崗位空缺的，則按該崗位綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次，并報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)局備案。

(六)公示與調(diào)動(dòng)

擬選調(diào)人員在湘西自治州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間放棄或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，取消選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

選調(diào)人員進(jìn)入選調(diào)單位后，按所報(bào)考崗位的崗位類(lèi)別簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。

六、有關(guān)咨詢電話

政策咨詢電話：0743—8222233(州人社局人才開(kāi)發(fā)與人力資源流動(dòng)管理科)

0743—8561754(州委編制委員會(huì)辦公室督查科)

考務(wù)咨詢電話：0743—8222104(州人事考試院)

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1.2025年湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表

2.2025年湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作聯(lián)系表

3.2025年湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

4.2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

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