為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》（黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào)）文件要求，安順市教育局面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員3名。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

工作員，3名。

二、招聘對(duì)象和條件

   （一）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：

1.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

2.享受最低生活的失業(yè)人員;

3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

7.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員；

8.省級(jí)以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對(duì)象。

    （二）報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件

1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；

2.身體健康，適合工作需要；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員優(yōu)先錄用；

4.文字功底好的人員優(yōu)先錄用。

    （三）有下列情形的人員不得報(bào)名

1.違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的；

2.提供虛假信息的；

3.其他不適宜聘用的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日—2025年8月8日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市教育局人事科（安順市西秀區(qū)中華東路483號(hào)）。

3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

(1)公益性崗位報(bào)名表(詳見附件);

(2)身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)近期一寸照片2張；

(4)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

(5)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

4.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由安順市教育局負(fù)責(zé)。

(二)招聘方式

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行：

1.面試時(shí)間：待定；

2.面試地點(diǎn)：待定。

(三)公示

1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。

2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問題的，取消聘用資格；公示期無(wú)異議者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

組織擬聘用人員開展體檢（按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），費(fèi)用自理。如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該崗位面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后，按程序辦理聘用手續(xù)。

(五)試用期

體檢合格人員試用期為一個(gè)月，在試用期不合格或辭職的按照該崗位面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)并組織體檢。體檢合格后，按程序辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

招聘人員總待遇為2600元/月（含個(gè)人社保繳費(fèi)部分），并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

五、聘用管理

1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式三份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為三年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

未盡事宜由安順市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：何老師

聯(lián)系電話：0851-33223428

 附件：公益性崗位報(bào)名表.xls

2025年8月1日

原標(biāo)題:安順市教育局 2025年公開招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章

文章來源:https://rsj.anshun.gov.cn/newsite/zwgk/zdlyxxgk/jycy/202508/t20250801_88371760.html

（責(zé)任編輯：李明）