為進(jìn)一步充實(shí)自治區(qū)體育局綜合中心人員力量，根據(jù)編制情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)自治區(qū)人社廳同意，擬通過競爭性比選方式補(bǔ)充工作人員。有關(guān)事宜如下：

一、比選崗位及人數(shù)

自治區(qū)體育局綜合中心管理八級及以下或?qū)I(yè)技術(shù)十級及以下人員6名。(崗位設(shè)置及職位條件詳見附件1)

二、報名范圍

各盟市機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位或部門所屬事業(yè)單位在編在崗人員(含參照公務(wù)員管理人員)。

三、報名資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能夠自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

4.具有2年以上現(xiàn)單位在編(行政、參公管理、事業(yè))在崗工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2025年6月30日;

5.近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

6.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

7.報名管理八級崗位，年齡不超過38周歲(1986年8月以后出生);報名其他崗位，年齡不超過36周歲(1988年8月以后出生);

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9.具有所報比選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，具體詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局競爭性比選工作人員崗位表》;

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報名人員不得報名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位崗位。

有下列情形之一的人員，不得報名參加比選：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

7.未征得所在單位同意的;

8.試用期內(nèi)(含新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期)或未滿最低服務(wù)年限的;

9.新錄用公務(wù)員(參公人員)在機(jī)關(guān)服務(wù)年限不滿五年(含試用期)的;

10.自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)相關(guān)政策通過人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員;未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場作用促進(jìn)人才順暢有序流動的實(shí)施意見》執(zhí)行，最低服務(wù)年限按3年掌握;

11.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動的以及有其他限制性規(guī)定的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、比選程序

1.推薦報名。符合報名資格條件的人員，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局競爭性比選工作人員報名推薦表》(附件2)，經(jīng)所在單位和具有任免權(quán)限的單位同意后，提交至指定郵箱(含電子版和掃描件)。符合崗位條件人選可以報考最多2個崗位。

報名人員需同時提供資格審核材料：《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)或《公開招聘工作人員備案表》等進(jìn)入公務(wù)員(參公人員)隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件，所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件，歷次職務(wù)變動和調(diào)動的干部任免審批表或文件復(fù)印件，干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表(以上材料復(fù)印件須加蓋人事檔案部門公章);學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書復(fù)印件，教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，身份證復(fù)印件、近期免冠藍(lán)底2寸照片，能夠證明《報名推薦表》中工作經(jīng)歷和工作業(yè)績的有關(guān)佐證材料。上述材料掃描件發(fā)至指定郵箱。

2.資格審查。自治區(qū)體育局對報名人員各項(xiàng)信息和基本資格進(jìn)行審查，以電話方式通知合格人員。資格審查貫穿比選工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合條件人選，將直接取消資格。

3.能力測試(筆試)。自治區(qū)體育局統(tǒng)一組織能力測試(筆試)，具體時間、地點(diǎn)等事宜另行通知。測試須使用國家通用語言文字作答。各崗位報名初審合格人數(shù)一般不低于3名，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的視情況取消該崗位或降低開考人數(shù)要求。

4.面試。對各崗位能力測試成績達(dá)到70分以上者，自治區(qū)體育局以電話方式通知參加面試的具體時間、地點(diǎn)。面試須使用國家通用語言作答。各崗位面試人數(shù)不低于2名，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的視情況取消該崗位。未按時參加面試的，視為自動放棄，該崗位不再遞補(bǔ)，但面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。

5.差額考察。對各崗位能力測試(筆試)、面試成績總分前2名(如不足2名，以面試分?jǐn)?shù)合格線上的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍)，自治區(qū)體育局派出工作組，通過查閱個人檔案、民主測評、個別談話、查詢社會信用等方式進(jìn)行差額考察，形成書面考察材料?？疾烊藛T檔案同步報自治區(qū)人社廳審核。

6.研究公示。根據(jù)考察情況，自治區(qū)體育局黨組集體研究提出擬調(diào)動人選。對擬調(diào)動人選，分別在自治區(qū)體育局、擬調(diào)入單位和人選所在單位進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

7.崗位試用。比選人員在報考崗位進(jìn)行為期3個月的崗位試用，試用期內(nèi)人事關(guān)系、組織關(guān)系不變。對期滿考核合格的人員，正式辦理調(diào)動、任職手續(xù);對不合格的人員，退回原單位。

五、其他事宜

(一)參加比選人員務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消相應(yīng)資格。

(二)報名材料掃描PDF文件，壓縮包名稱為“體育局比選：姓名，報考崗位，聯(lián)系方式”，于8月22日前報指定郵箱(nmgtyj_rsc@163.com)，逾期無效。

(三)本次競爭性比選由自治區(qū)體育局具體組織實(shí)施，最終解釋權(quán)歸自治區(qū)體育局，未盡事宜按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體育局人事處聯(lián)系電話：0471-6396117、6396095;

電子郵箱：nmgtyj_rsc@163.com;

監(jiān)督舉報電話：0471-6397450。　　 

附件：1.內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局競爭性比選工作人員崗位表.docx

內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局競爭性比選工作人員報名推薦表                                   

內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局

2025年8月12日

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局關(guān)于競爭性比選事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源:https://tyj.nmg.gov.cn/xwzx/tzgg/202508/t20250813_2773494.html

（責(zé)任編輯：李明）