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2025湖南婁底雙峰縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘(選調(diào))工作人員4人公告

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,為雙峰經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)等相關(guān)政策的規(guī)定,經(jīng)研究,雙峰縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)集中公開招聘(選調(diào))一批工作人員,由雙峰縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位計(jì)劃及條件

公開招聘全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)工作人員1名,公開選調(diào)全額撥款事業(yè)編制管理崗位工作人員3名。招聘(選調(diào))崗位計(jì)劃及資格條件等詳見《雙峰縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘(選調(diào))工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)公開招聘條件

公開招聘人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

6.符合招聘崗位所要求的具體報(bào)考條件。

有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

8.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);

9.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員;

10.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 

(二)公開選調(diào)條件

選調(diào)范圍:全縣范圍內(nèi)非參照公務(wù)員法管理的全額撥款事業(yè)單位(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))工作人員,現(xiàn)聘工勤崗位人員除外。

公開選調(diào)人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(參加工作年限不足的,提供參加工作以來的年度考核情況),試用期內(nèi)不定等次視為稱職(合格);

6.所在單位同意報(bào)考;

7.符合選調(diào)崗位所要求的其他資格條件;

8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2.在擬調(diào)出單位工作未滿一年,新提拔的在現(xiàn)崗位任職未滿一年的;

3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

4.受處間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有關(guān)公開招聘、公開選調(diào)報(bào)名條件的幾點(diǎn)說明

1.年齡在30周歲以下是指1994年 8月15日以后出生,年齡在45周歲以下是指1979年 8月15日以后出生; 

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位),國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后,可視同相同等級國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷報(bào)名。

3.崗位要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

4.有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的有效證明(加蓋所在單位和主管單位行政公章)方可報(bào)名。

三、招聘(選調(diào))程序

(一)發(fā)布公告

通過雙峰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsf.gov.cn/)、雙峰網(wǎng)(http://www.ldsf.com.cn/)、雙峰縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,招聘公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不得少于 7個(gè)工作日。        

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2025年8 月21日至8月29日上午8:30—12:00、下午15:00—18:00(雙休日正常休息)。

2.報(bào)名地點(diǎn):雙峰縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳

3.資格審查

(1)報(bào)考人員必須由本人持第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份,一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(2)報(bào)考人員的專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫,所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位所需專業(yè)相符;

(3)根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。               

(三)考試

本次公開招聘(選調(diào))考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容:?專技崗位:10%公共基礎(chǔ)知識+90%特種設(shè)備安全監(jiān)管及計(jì)量基礎(chǔ)知識

‚管理崗位:60%公共基礎(chǔ)知識+40%寫作

筆試采取閉卷考試的形式,滿分為100分。考試時(shí)量120分鐘。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

(3)開考比例

招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3,達(dá)不到這一比例的崗位,取消崗位招聘計(jì)劃。  

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

(2)面試對象:按招聘計(jì)劃與面試對象1:2的比例以筆試成績從到低分排名確定面試對象,如按上述比例確定的最后一名筆試成績相同,則一并進(jìn)入面試。

3.面試內(nèi)容與方式

(1)實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,主要根據(jù)崗位要求測試參考對象所應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等,面試成績按滿分100分計(jì)算。

(2)面試評委為7-9人,由相關(guān)專家、教授組成,評委一律異地聘請,考生面試結(jié)束后,當(dāng)場公布成績。

4.筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

1.面試結(jié)束后,根據(jù)考生綜合成績由到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的,按筆試成績排名。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署,將吸毒檢測納入公開招聘體檢范圍。體檢費(fèi)用自理,體檢有關(guān)事宜另行通知。對體檢不合格出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績從到低分依次等額遞補(bǔ),體檢合格后遞補(bǔ)為考察對象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由招聘單位會(huì)同主管部門和縣人社局等部門聯(lián)合組織。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況??疾熘羞€要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核,有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用(調(diào)入)情形的,經(jīng)查證屬實(shí),取消聘用(調(diào)入)資格。組織考察時(shí),根據(jù)考察對象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書面考察結(jié)論。考察不合格出現(xiàn)的空缺,按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象,體檢合格后遞補(bǔ)為考察對象,每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次??疾鞎r(shí)自動(dòng)放棄,該崗位不予遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)審查合格的擬聘用(調(diào)入)人員名單在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘(選調(diào))單位、招聘(選調(diào))崗位、擬聘用(調(diào)入)人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用(調(diào)入)手續(xù)

1.對公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用(調(diào)入)要求的及公示后放棄聘用(調(diào)入)資格的,該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的人員確定為擬聘(調(diào)入)對象,將擬聘(調(diào)入)人員名單報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定后,辦理聘用(調(diào)入)相關(guān)手續(xù),與被聘用人員簽訂聘用合同。新進(jìn)人員試用期一年(已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個(gè)月),試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

2.新聘(調(diào)入)人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同,且五年內(nèi)不得流動(dòng),否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.此次公開招聘(調(diào)入)的人員全部為正式編制的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員,享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

4.擬聘(調(diào)入)人員不及時(shí)辦理手續(xù)者記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

四、回避與紀(jì)律

(一)凡參加此次招聘(選調(diào))工作的人員與報(bào)考人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的,必須回避。

(二)招聘(選調(diào))工作人員,必須秉公辦事,嚴(yán)格審查,嚴(yán)守工作紀(jì)律,對工作馬虎,徇私舞弊,造成嚴(yán)重后果的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律,提供的相關(guān)證件、資料,需真實(shí)可靠,符合報(bào)考規(guī)定,凡考場作弊,弄虛作假,偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

五、其他事項(xiàng)

招聘(選調(diào))過程中,各環(huán)節(jié)有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布,請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的,責(zé)任自負(fù)。本次招聘(選調(diào))不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、附件

1.雙峰縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員崗位表

 2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.雙峰縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

4.誠信考試承諾書

雙峰縣人力資源和社會(huì)局    雙峰縣市場監(jiān)督管理局

2025年8月15日

原標(biāo)題:雙峰縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘(選調(diào))工作人員公告

文章來源:http://www.hnsf.gov.cn/hnsf/tzgg6/202508/f085c4e0e8ae42ef9de1364b99637bdc.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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