根據(jù)永豐縣機關事務中心、永豐縣交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊等2家單位用工需求，需招聘工作人員4名(具體招聘崗位信息詳見附表)，現(xiàn)將有關招聘要求公告如下：

一、資格條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和其他法律、法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強工作責任心和團體協(xié)作精神;

(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;

(四)具備擬報考崗位所需的崗位要求。

二、崗位、人數(shù)及具體要求

(一)用工單位招聘崗位、人數(shù)、具體要求見《附件1》，本次招聘年齡計算方法為：50周歲及以下是指1975年8月1日(含)以后出生，45周歲及以下是指1980年8月1日(含)以后出生;工作經(jīng)歷的計算截至時間為2025年8月1日(含)，其他年齡計算方式依此類推。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.受過黨紀政紀處分、司法機關刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

3.全日制在讀學生及現(xiàn)役軍人;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查，或司法機關審查尚未作出結論的;

5.有嚴重違反交通法規(guī)記錄的，其中包括酒后駕駛、無證駕駛、超速行駛、超載/超員、使用偽造證件、危險品非法運輸?shù)?

6.有吸毒記錄的;

7.曾被用人單位開除，或與現(xiàn)工作單位關系在勞動合同存續(xù)期的;

8.有傳染性疾病、癲癇、精神病史、嚴重心血管疾病等可能危及駕駛安全的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.其他不符合報考條件要求的。

三、報名和資格審查

招聘公告在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)、吉安人力資源公眾號、永豐微就業(yè)平臺發(fā)布，并通過吉安人事人才網(wǎng)、永豐微就業(yè)公眾號發(fā)布后續(xù)招聘公示信息。

(一)報名時間及報名方式

1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至2025年8月21日下午15:00止。

2.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1471或掃描下方二維碼報名，每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。

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3.本次招聘實行誠信報名制度，報名人員填報的信息及所提交的報名材料應當真實、準確完整、有效，且符合本次報考崗位的全部條件。

(二)報名所需材料

1.身份證正反面、畢業(yè)證、學信網(wǎng)電子注冊備案表、駕駛證、機動車駕駛人安全駕駛記錄情況、無犯罪記錄證明、個人信用報告等原件掃描件(學歷計算截止時間為2025年8月1日(含));

2.近期(6個月以內(nèi))本人免冠正面彩色電子照片;

3.招聘崗位中要求的相關資質、職稱證書原件掃描件;

4.工作經(jīng)歷證明資料、獎項證明資料或相關項目資料掃描件。

(三)資格審查

1.招聘領導小組按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格。報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例一般不低于1:3，若達不到開考比例，可按實際報考合格人數(shù)正常進入考試環(huán)節(jié)。但崗位總成績合格線為70分，低于合格線者可不予聘用，當有崗位無人報名合格時，核減該崗位招聘計劃。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。如資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例高于30:1的，將視情況增加筆試環(huán)節(jié)。

(四)注意事項

(1)每人限報一個崗位，報多個崗位的，報名無效。報考人員應仔細對照所報崗位的條件要求，審慎填報應聘崗位;

(2)實行誠信報名，報考人員應提供真實、準確、有效的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，其后果由報考人員承擔。

四、考試

考試采取面試、實操的形式進行?？荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班和培訓班。具體考試時間以準考證通知時間為準。打印準考證時間請關注吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布的公告及短信通知，請報考人員保持手機暢通。在規(guī)定時間內(nèi)未參加考試的報考人員則視為自動放棄。

1.面試：面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。面試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《面試準考證》?？忌鷧⒓用嬖嚭蟾鶕?jù)面試成績從到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈實操人員名單(末位成績相同時，一并進入實操;若實際參加面試的考生人數(shù)不足實操入闈比例時，則全部進入實操)。

2.實操：實操滿分100分，采用現(xiàn)場駕駛技術測試方式，檢核報考人員駕駛禮儀、駕駛技能等方面情況。

3.成績計算：崗位總成績=面試成績×50%+加試成績×50%;

以上成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求或總成績低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計劃。

五、體檢、考察及聘用方式

(一)公示

按總成績從到低分等額確定公示名單(同等總成績的，以學歷和工作經(jīng)驗者優(yōu)先)，在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)進行公示，公示3個工作日后無異議的組織體檢。

(二)體檢

1.入闈體檢人員須按照規(guī)定的時間到指定醫(yī)院參加體檢。體檢費用由體檢醫(yī)院按相關標準收取，由體檢對象自行承擔。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的，視為自動放棄。

2.體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格后確定試用名單。

(三)考察

用人單位組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治、個人誠信、職業(yè)操守、道德品質、遵紀守法、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績等方面情況。

(四)聘用方式

新錄取用人員試用期兩個月，試用期不合格，解除勞動合同。此次招聘為編外臨聘人員，由永豐縣永鴻人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到各用工單位工作。

六、有關說明

本次招聘宣傳工作由永豐縣永鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)撥打以下電話咨詢：

(一)咨詢電話：彭經(jīng)理18607963682(微信同號)

馮經(jīng)理18507966309(微信同號)

(二)本公告解釋權歸永豐縣機關事務中心、永豐縣交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊招聘領導小組所有。

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1.永豐縣縣直機關事業(yè)單位2025年第一批面向社會公開招聘編外工作人員崗位表

永豐縣交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊

永豐縣機關事務中心

2025年8月15日

原標題:永豐縣縣直機關事業(yè)單位2025年第一批面向社會公開招聘編外工作人員公告

文章來源:http://www.jarencai.com/infos/175230.html?IsHideTop=

（責任編輯：李明）