為進(jìn)一步基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，加強(qiáng)我縣社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，破解基層治理“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題，根據(jù)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、中社辦函〔2025〕101號(hào)《中央社會(huì)工作部辦公廳關(guān)于發(fā)送〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)化網(wǎng)格管理服務(wù)工作有關(guān)問(wèn)題的問(wèn)答〉的函》、晉政法〔2024〕48號(hào)《中共山西省委政法委員會(huì) 中共山西省委社會(huì)工作部關(guān)于印發(fā)〈社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員納入社區(qū)專(zhuān)職工作人員管理的工作方案〉的通知》《中共陽(yáng)泉市委2025年黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制2025年任務(wù)清單》《中共盂縣縣委黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制2025年任務(wù)清單》及陽(yáng)民字〔2019〕81號(hào)《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》要求，優(yōu)化社區(qū)治理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)能力和治理水平，經(jīng)縣委專(zhuān)題會(huì)議研究決定，結(jié)合實(shí)際工作需求，經(jīng)過(guò)第一批選聘工作程序后，現(xiàn)就空缺名額面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名（男、女各5名）社區(qū)專(zhuān)職工作人員，特發(fā)布公告如下。   

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、科學(xué)配備原則；

（二）公平、公正原則；

（三）競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（四）人崗相適原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神，具有一定的組織能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

4.愿意履行社區(qū)專(zhuān)職工作者義務(wù)，具有公益品格和為民服務(wù)精神，具有適應(yīng)崗位需要的身體條件、心理?xiàng)l件、技能要求和組織協(xié)調(diào)能力，善于開(kāi)展群眾工作。

5.具有盂縣戶籍。

（二）其他條件

1.具體崗位要求及條件詳見(jiàn)附件。

2.同等條件下，優(yōu)先招聘中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、退役軍人、取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人才或全日制社會(huì)工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一的，不得招聘為社區(qū)工作者：

1.全日制普通高校在讀的學(xué)生不能報(bào)考；

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員不能報(bào)考；

3.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；

4.試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考；

5.招聘為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報(bào)考。

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；觸犯法律法規(guī)，正被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查起訴的人員；未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告                                

本次公告將在盂縣人民政府網(wǎng)站（www.sxyx.gov.cn)、陽(yáng)泉人才發(fā)展官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）、陽(yáng)泉人才微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月19日9:00至8月23日18:00（5天）。

2.報(bào)名網(wǎng)址：請(qǐng)登錄網(wǎng)址（http://yqrcjt.ikaowu.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。

3.報(bào)名需要上傳的資料如下：

（1）本人有效二代身份證；

（2）戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）；

（3）境內(nèi)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；

（4）本人近期正面免冠一寸紅底照片；

（5）工作證明（所在單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明）；

（6）黨員提供所在黨支部證明材料原件掃描件，并注明入黨時(shí)間；

（7）持有全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)者提供證書(shū)原件掃描件；

（8）退役軍人提供退伍證。

（所有證件均要求上傳清晰原件掃描件）

（三）資格初審

資格審查時(shí)間：2025年8月20日9:00—8月27日17:00。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)報(bào)名結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)考信息，在截止日期前報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄電腦端報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用概不退還。

脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受免除費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)需提交盂縣民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明，審核確認(rèn)后，辦理減免繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名繳費(fèi)過(guò)程中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)撥打技術(shù)支持電話咨詢(xún)。  

繳費(fèi)時(shí)間另行通知。

（五）筆試

本次招聘筆試考試，崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1方可開(kāi)考。不達(dá)開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，并將招聘名額調(diào)整到其他可報(bào)考崗位，具體調(diào)整情況以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)理論和實(shí)務(wù)，以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印及成績(jī)查詢(xún)等事宜請(qǐng)密切關(guān)注陽(yáng)泉人才微信公眾號(hào)發(fā)布的公告。

（六）面試

依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按同一崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。主要考察綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與精神、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）從到低分的順序按照擬聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定資格復(fù)審人選。如有并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審，如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審。綜合成績(jī)最低合格線為60分。

（七）資格復(fù)審

資格復(fù)審主要審查考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)信息的各類(lèi)證書(shū)原件等是否符合招聘條件。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息及復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供的證件（證明）不全或提供的證件（證明）與聘用崗位的要求資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試資格。

資格復(fù)審對(duì)象自愿放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在資格復(fù)審結(jié)束后，依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，若2名以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先選用持有助理社會(huì)工作師及以上資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人才或全日制社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生，若考生具有同樣優(yōu)先條件則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列；若沒(méi)有優(yōu)先條件的考生則按筆試成績(jī)高低確定資格復(fù)審人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，報(bào)考人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在陽(yáng)泉人才微信公眾號(hào)發(fā)布。

（八）體檢及考察

通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注陽(yáng)泉人才微信公眾號(hào)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢結(jié)果不合格的，7個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審，考察不合格的人員不得聘用。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢、考察不合格不予聘用，由此形成的崗位空缺以及因個(gè)人原因放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)；若出現(xiàn)2名以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同時(shí)遵循資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢、考察合格后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人員在陽(yáng)泉人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）培訓(xùn)及聘用

公示期滿，無(wú)異議的，對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，縣城鎮(zhèn)社區(qū)辦事處與聘用人員簽訂聘用合同。培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法按期報(bào)到的，取消聘用資格。以上情況出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用。聘用人員在5年內(nèi)至少應(yīng)取得助理社會(huì)工作師資格證書(shū)，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得助理社會(huì)工作師資格證書(shū)則不予續(xù)聘。

聘用人員在社區(qū)工作者崗位服務(wù)期限應(yīng)不少于5年，人事檔案由縣城鎮(zhèn)社區(qū)辦事處按縣委社會(huì)工作部和縣人力資源和社會(huì)局相關(guān)要求統(tǒng)一管理。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)，若出現(xiàn) 《陽(yáng)民字〔2019〕81號(hào)》 及 《晉社發(fā)〔2024〕15號(hào)》 文件規(guī)定的退出情形的，應(yīng)退出社會(huì)工作者隊(duì)伍，同時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。

四、監(jiān)督檢查

（一）實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

（二）本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。 

（二）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因考生自身原因,導(dǎo)致獲取信息錯(cuò)誤而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。 

（三）應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅招考紀(jì)律,確保招考工作公開(kāi)、公平、公正，對(duì)招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，相關(guān)部門(mén)對(duì)招考各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

（五）以上情況如有變化，以公告通知為準(zhǔn)。

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)各界的監(jiān)督同時(shí)設(shè)立政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)、技術(shù)咨詢(xún)電話：

政策咨詢(xún)電話：0353-5619896

監(jiān)督電話：0353-8098003

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0353-2022678

電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：盂縣2025年公開(kāi)招（選）聘社區(qū)專(zhuān)職工作者（第二批）崗位表(發(fā)布).docx

陽(yáng)泉人才發(fā)展有限公司

2025年8月18日

原標(biāo)題:盂縣2025年公開(kāi)招（選）聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告（第二批）

文章來(lái)源:http://www.sxyx.gov.cn/xwzx/tzgg/202508/t20250818_2101998.shtml

（責(zé)任編輯：李明）