根據(jù)《衢州市市級機關事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘指導意見》精神，衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡稱“廣納公司”）受各用工單位委托公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下（請報考人員認真仔細閱讀每一條文）：

一、招聘計劃

本次38家市級機關事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱“用工單位”）共提供57個崗位，計劃招聘18名司法雇員、59名編外人員，合計招聘77人。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

面向社會公開招聘，具體招聘單位、招聘崗位、需求人數(shù)、專業(yè)要求、其他要求等報名資格條件詳見《2025年衢州市市級機關事業(yè)單位第二期公開招聘編外工作人員計劃表》（以下簡稱“招聘計劃表”附件1）。

（二）報考條件

◆報考編外人員條件：

1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；

3.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干；

4.身體健康；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業(yè)單位編外用工情形的人員不得報考；

6.報考人員不得報考與招聘單位存在機關事業(yè)單位人事管理回避相關規(guī)定所列回避情形的崗位；

◆報考法院系統(tǒng)司法雇員條件：

1. 擁護中華人民共和國憲法；

2. 具有大專以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先；

3. 年滿18周歲（面向社會公開招錄的，大專、本科學歷不得超過35周歲，碩士研究生及以上學歷不得超過40周歲）；

4. 具有正常履行職責的身體條件；

5. 符合招錄法院需要的其他條件。

具有下列情形之一的，不能報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3. 因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5. 依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

6. 父母、配偶、子女在擬任職法院轄區(qū)內從事律師、司法審計、司法拍賣等職業(yè)的；

7. 其他不宜擔任司法雇員情形的。

（三）本次招聘所涉及的工作經歷年限要求、學歷學位證書、資格證書等取得時間均要求在2025年8月29日前（含8月29日）；涉及年齡計算的，35周歲及以下指1989年8月29日以后出生（含8月29日），以此類推。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。

（一）報名

采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結合方式，每位報考人員限報本次招聘的一個崗位。

1.現(xiàn)場報名方式：僅崗位代碼為“251828”崗位采用現(xiàn)場報名方式，報考人員攜帶報名表（附件5）及報名材料原件及復印件，報名地點詳見“招聘計劃表”（附件1）。

2. 網(wǎng)絡報名方式：其他崗位均采用網(wǎng)絡系統(tǒng)報名方式，報考人員于2025年8月21日9:00—8月29日17:00，通過登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（鏈接：http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net）如實注冊個人信息，選擇符合條件的崗位進行報名和確認提交（建議使用Chrome谷歌瀏覽器）。僅注冊未選擇報考崗位、更改個人信息后未重新選擇報考崗位等未報名情形，均視為無效報名。報考流程詳見《報考人員注冊和報名操作指引》（詳見附件3），報名司法雇員需由本人簽署承諾書（詳見附件4）。

3.報名咨詢：工作內容、薪酬等相關事宜可按計劃表里的聯(lián)系方式咨詢相應用工單位。

廣納公司咨詢電話：0570—3086576、3089761。

（二）資格審查

1. 報名期間，通過現(xiàn)場報名的報考人員接受用工單位現(xiàn)場資格審查；通過網(wǎng)絡系統(tǒng)報名的報考人員接受用工單位進行資格初審，報考人員可登陸報名系統(tǒng)及時查詢資格初審結果及未通過資格初審的理由。通過資格審查的報考人員不能改報其他崗位；未通過資格審查，但仍在報名期限內的，可補齊報名資料或再次選擇符合報考條件的崗位報名并接受資格審查。

2. 資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。

3. 本次招聘按招聘計劃數(shù)1:3比例開考（崗位代碼為“251828”崗位按實際報名人數(shù)開考），資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減（銷）。

（三）公布核減（銷）崗位

同一崗位報名人數(shù)不足開考比例的將進行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會公布，已通過資格審查但因報考崗位被核銷的報考人員，自核銷招聘崗位通知公布起24小時內按要求進行改報，逾期未改報的，視作放棄報考。

該時間段內僅限此類報考人員修改報考信息。

（四）考試及校驗

資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為《綜合基礎知識和寫作》（崗位代碼為“251843、251852”崗位筆試考試科目為《駕駛專業(yè)知識》），滿分為100分。按招聘崗位計劃數(shù)根據(jù)筆試成績從到低分按1:3比例確定入圍面試對象（不足比例的按實際參考人數(shù)進入面試，崗位代碼為“251801、251802、251803、251804、251805”按筆試成績1:3入圍面試環(huán)節(jié)，筆試成績=筆試分+技能測試的折合），如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數(shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。

筆試時間另行通知，請報考人員密切關注衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）“廣納招聘”欄發(fā)布的相關通知，及時登錄報名系統(tǒng)下載并打印準考證，按準考證載明的時間、地點等要求參加筆試。本次招聘考試不指定復習參考用書。

2.技能測試。崗位代碼為“251801、251802、251803、251804、251805”的技能測試采用“聽打”“看打”機考方式，考察考生文字錄入的能力；崗位代碼為“251818、251843、251849、251852、251854、251855”技能測試為專業(yè)能力測試，具體內容和時間另行通知。

3.現(xiàn)場原件校驗。面試或技能測試前需進行現(xiàn)場原件校驗，校驗通過的方可領取《面試或技能測試通知單》。原件校驗需提供資格審查涉及材料的原件及復印件和《報名表》，材料復印件由招聘單位留檔，不歸還考生本人。校驗中材料信息不實或校驗不通過的，招聘單位和用人單位有權取消考試資格。

現(xiàn)場原件校驗須攜帶材料：

(1)報名表（在報名系統(tǒng)中打印并簽名）；

(2)身份證原件（有效期內第二代）及復印件一份；

(3)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件一份、學信網(wǎng)在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表（須有效期內二維碼在線驗證）一份。殘疾人員應提供有效期內的殘疾證原件和復印件、留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件；

(4)有工作經歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參明；②與報考崗位要求相匹配的勞動合同書或《工作經驗證明》（附件2） 。

(5)駕駛員崗位需提供車管所開具的無本人駕駛車輛發(fā)生重大交通責任事故證明一份或從交管12123APP自行下載安全駕駛記錄（交管12123APP→電子證件憑證→電子憑證→安全駕駛記錄）。

(6)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件原件及復印件）。

上述材料復印件由廣納公司留檔，不歸還考生本人。

5.面試。根據(jù)崗位要求采用結構化面試方式（崗位代碼為“251818、251854、251855”崗位的面試實行無生授課方式），考察考生的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時間、地點和要求準時參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關崗位不遞補，根據(jù)面試成績1:3確定入圍技能測試人員，不足比例的按實際參考人數(shù)進入技能測試，如遇最后一名同分的，則一并入圍技能測試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入下一環(huán)節(jié)對象。

采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位，如通過資格審查超過15人（含15人），增設筆試環(huán)節(jié)，考試科目為《綜合基礎知識和寫作》（崗位代碼為“251818”筆試科目為《幼教全科知識》）。根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃數(shù)1:5比例，從到低分確定入圍下一環(huán)節(jié)人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍。該項筆試成績不計入考試總成績。

6.總成績計算方式

（1）采用“筆試+面試”考試形式的崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；若總成績相同的，以面試成績高的排位在前，面試成績再相同的另行加試，加試內容另行通知。

（2）采用“面試+技能測試”考試形式的崗位：總成績=面試成績×50%+技能測試成績×50%；若總成績相同的，以面試成績高的排位在前，面試成績再相同的另行加試，加試內容另行通知。

（3）采用“筆試+技能測試+面試”考試形式的崗位：筆試成績=筆試分×60%+技能測試分×40%；技能測試分=聽打分×50%+看打分×50%；總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，若總成績相同的，以筆試分高的排位在前，若筆試分再相同的，以技能測試分高的排位在前。

（4）采用“筆試+面試+技能測試”考試形式的崗位：總成績=筆試成績30%+面試成績40%+技能測試成績30%，如總成績相等，以技能測試成績高的排位在前。

（5）采用“面試”的崗位，面試成績即為總成績；如面試成績相同的，以主考官對該考生面試評分高者排名在前，仍然重分的，以考官組對該考生面試評分之和高者排名在前。

（6）本次考試成績均以四舍五入保留2位小數(shù)計算。

（五）體檢、考察

根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項目和標準參照機關事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點由用工單位自行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考生放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可按總成績從高到低依次遞補（由用工單位決定是否遞補）。

（六）公示

用工單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)公示3個自然日（司法雇員崗位公示5個工作日）。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

（七）聘用

1. 公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》等文件執(zhí)行。

2. 擬聘用人員須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格，相關崗位可按總成績從高到低依次遞補（由用工單位決定是否遞補）。

3. 招錄司法雇員的崗位可根據(jù)工作需要，經考試考核確定擬錄用人選之外，可按總成績高低依次確定遞補人選。招錄結束后一年內，若出現(xiàn)司法雇員減員情形，經體檢考察合格，遞補人選可直接予以錄用。

4. 司法雇員離職后應嚴格遵守從業(yè)限制、紀律等規(guī)定，在離職后兩年內，不得擔任原任職法院審理案件的訴訟代理人或辯護人，但作為當事人的監(jiān)護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。

四、紀律要求

1. 本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2. 對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3. 對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

五、注意事項

1. 各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由用工單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點進行設定，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以用工單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與用工單位聯(lián)系。

2. 本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須通訊工具暢通，因報考人員自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加招錄程序的，視為自動放棄。

3. 廣納公司不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

附件下載：

1. 2025年衢州市市級機關事業(yè)單位第二期公開招聘編外工作人員計劃表；

2. 工作經驗證明（模板）；

3. 考生注冊和報名操作指引；

4. 承諾書（司法雇員）；

5. 報名表（僅供現(xiàn)場報名者使用）

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

2025年8月20日

原標題:2025年衢州市市級機關事業(yè)單位第二期公開招聘編外工作人員77人公告

文章來源:https://qzrcw.com/information/detail/4598

（責任編輯：李明）