一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘財(cái)政全額事業(yè)編制4人，具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)《雞西市對(duì)外交流服務(wù)中心2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法、法律。

3.具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

4.年齡為18(含)周歲以上、35(含)周歲以下，即1989年9月8日(含)至2007年9月7日(含)期間出生。博士研究生或具有與報(bào)考崗位相關(guān)中級(jí)職稱(含對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至40(含)周歲，相關(guān)高級(jí)職稱(含相對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至45(含)周歲。

5.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或等級(jí)證書(shū)，學(xué)歷須為國(guó)家教育主管部門(mén)承認(rèn)，國(guó)(境)外院校畢業(yè)人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。招聘崗位所要求的各類證書(shū)應(yīng)于2025年9月8日前取得。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期(記錄期)內(nèi)的人員。

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

7.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、報(bào)名和資格確認(rèn)

(一)報(bào)名方式

本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，考生需在網(wǎng)上注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息，上傳照片、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證以及查詢成績(jī)(對(duì)報(bào)考條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話：0467-2188098)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

考生可在2025年9月8日9:00至9月19日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址：https://jxwsb.zcbaoming.com/)，逾期不再受理報(bào)名事宜。網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

(三)網(wǎng)上資格審查

招聘單位于2025年9月8日9:00至9月20日9:00期間進(jìn)行報(bào)名資格審查?？忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位;網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間前，報(bào)名申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。

四、招聘有關(guān)事項(xiàng)

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試，不設(shè)置開(kāi)考比例。筆試、面試滿分分值均為100分，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

(一)筆試

1.時(shí)間。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。

考試科目為《外語(yǔ)翻譯專業(yè)水平測(cè)試》，圍繞崗位需求對(duì)考生外語(yǔ)翻譯水平進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。

3.筆試成績(jī)查詢。

請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站成績(jī)查詢通知。對(duì)缺考、違紀(jì)違規(guī)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，到雞西市人事考試中心申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核;其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

(二)面試

1.確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，相應(yīng)增加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)。

2.面試人員資格復(fù)審。

擬進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

(1)報(bào)名公告打印的《報(bào)名表》1份;

(2)有效身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)符合報(bào)考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(在有效期內(nèi)，學(xué)信網(wǎng)下載打印);

(5)報(bào)考崗位需要提供的其他相關(guān)佐證材料;

(6)單位同意報(bào)考證明或檔案保管證明;

①機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國(guó)企、民企單位正式在職人員，如本人檔案由所在單位保管，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(有主管部門(mén)的需主管部門(mén)出具，加蓋公章);如本人檔案未在所在單位保管，則需提供檔案保管部門(mén)出具的檔案保管證明(檔案保管證明格式以檔案保管部門(mén)出具為準(zhǔn))。

②未就業(yè)報(bào)考人員，需提供檔案保管部門(mén)出具的檔案保管證明(檔案保管證明格式以檔案保管部門(mén)出具為準(zhǔn))。

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格及未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員，取消面試資格，出現(xiàn)的空額，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)從到低分的順序等額遞補(bǔ)。出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)。

擬進(jìn)入面試人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站和雞西市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

3.面試安排。

面試通知將在報(bào)名網(wǎng)站和雞西市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)(具體見(jiàn)面試通知)。

(三)考試總成績(jī)公布

面試結(jié)束后，在雞西市人民政府網(wǎng)站公告信息欄公布考試總成績(jī)，公布時(shí)間為3個(gè)工作日。

總成績(jī)的計(jì)算公式：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從到低分1：1比例等額確定考察、體檢對(duì)象(當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布)。

五、考察與體檢

(一)考察

主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)考生資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

(二)體檢

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

考察或體檢出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上考生中，按考試總成績(jī)從到低分(考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先，若仍并列則進(jìn)行加試)等額遞補(bǔ)并予以公示。

六、公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在雞西市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或主動(dòng)放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘相關(guān)信息通過(guò)雞西市人民政府網(wǎng)站(http://www.jixi.gov.cn)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，并保持聯(lián)系電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)招聘任何環(huán)節(jié)，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等，視為主動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(三)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件的，均取消考試、聘用資格。

(四)違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由雞西市事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由雞西市事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0467-2188098

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0451-55125352

監(jiān)督舉報(bào)電話：0467-2886806

特此公告。

附件：雞西市對(duì)外交流服務(wù)中心2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

雞西市事業(yè)單位招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年9月5日

原標(biāo)題:雞西市對(duì)外交流服務(wù)中心2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.jixi.gov.cn/jixi/c100007/202509/c06_340529.shtml

（責(zé)任編輯：李明）