2026江西九江市市直學校引進教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生37人公告

為了進一步加強我市教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，引進一批德才兼?zhèn)涞娜瞬牛沤惺兄睂W校現(xiàn)面向2026屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生(以下簡稱2026屆部屬公費師范生)進行現(xiàn)場招聘?，F(xiàn)公告如下:

一、公開引進的原則

1.堅持“公開、公平、公正”的原則。

2.堅持“競爭、擇優(yōu)、選崗”的原則。

二、公開引進的崗位

本次九江市市直學校擬面向教育部直屬師范大學公開引進37名2026屆部屬公費師范生(具體崗位計劃詳見附件1)。

三、公開引進的對象

2026屆部屬公費師范生。

四、公開引進時間安排

2025年12月底前完成2026屆部屬公費師范生公開引進現(xiàn)場招聘工作。(具體安排見附件2)

五、公開引進的條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度;

(三)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

(四)能在2026年8月31日前如期取得符合崗位條件的學歷學位證書，且專業(yè)相符;

(五)具有本崗位相應(yīng)層次及學科的教師資格證或2026年8月31日前能如期取得相應(yīng)層次及學科的教師資格證;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)涉及到跨省就業(yè)的2026屆部屬公費師范生在本次公開引進結(jié)束后，如被聘用還應(yīng)按照《江西省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門江西省實施教育部直屬師范大學生公費教育細則的通知》(贛府廳字〔2019〕8號)文件要求，填寫跨省就業(yè)申請表(一式四份)并按有關(guān)程序辦理審核批準手續(xù)才可辦理聘用手續(xù)。

六、公開引進崗位計劃的確認

本次公開引進崗位計劃數(shù)為37名，采取分批次赴教育部直屬師范大學現(xiàn)場招聘方式進行(具體安排見附件2)。第一批次高校招聘后未招滿的崗位計劃數(shù)則順延至下一批次，直至招滿為止。

七、現(xiàn)場招聘的程序

(一)發(fā)布公告

九江市市直學校公開引進2026屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生公告在九江市教育局和九江市人力資源和社會局官網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)批次資格審查時間及地點、體檢及考察、擬聘用人員公示等公告均在上述網(wǎng)站發(fā)布。

(二)第一批次報名及資格審查

1.報名時間:2025年9月11日9:00-9月17日17:00。

2.報名方式:網(wǎng)上郵箱報名(郵箱:jjjyrs@163.com)。需上傳公費師范生公開引進報名登記表電子版(附件3，并附個人照片)。

3.現(xiàn)場資格審查時間及地點:

9月18日9:00-12:00

西南大學北碚校區(qū)第27號教學樓404室

4.資格審查方式:采取現(xiàn)場資格審查方式進行。資格審查合格人員現(xiàn)場下發(fā)面試通知書，進入面試環(huán)節(jié)。

其他批次將根據(jù)招聘情況適時啟動，報名時間、資格審查時間及地點等相關(guān)公告將在九江市教育局和九江市人力資源和社會局官網(wǎng)另行發(fā)布。

5.資格審查要求:資格審查時需提供以下材料原件及復印件一式兩份:①九江市市直學校公開引進2026屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生報名登記表(附件3，并附個人照片);②身份證;③公費師范生協(xié)議書;④畢業(yè)生就業(yè)推薦表;⑤材料真實性承諾書(附件4);⑥其它材料，如個人簡歷或自薦材料、各種獲獎證書、水平等級證書等有關(guān)材料。

(三)第一批次面試

1.面試時間:9月18日14:00-18:00。

2.面試內(nèi)容及形式:

面試將采取現(xiàn)場答辯的方式進行。答辯共需回答4道題目，其中教育綜合知識題目2道，學科專業(yè)知識題目2道，每題25分，總分100分，每位考生面試總時間15分鐘(其中準備時間3分鐘，答辯時間12分鐘)。

3.面試成績計算規(guī)則:

2026屆部屬公費師范生面試分崗位抽簽決定本崗位面試順序。面試采用現(xiàn)場評分，評定后的成績不得復議。計分方式為7名考官評分去掉一個分和一個最低分后的平均值，分數(shù)統(tǒng)一保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。如報名同崗位的考生出現(xiàn)面試分數(shù)相同的情況，則以兩道學科專業(yè)知識答辯題之和分數(shù)高者排名在前。

面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)確定入闈選崗環(huán)節(jié)人選;面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于80分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。面試成績現(xiàn)場公布，并簽字確認。

(四)選崗與簽訂意向書

面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位的崗位計劃數(shù)及考生面試成績等額確定擬入闈選崗環(huán)節(jié)人員，如有人員放棄的，按1:1比例從該崗位未入闈人選中按面試成績從到低分順序遞補一次。遞補結(jié)束后，由考生分崗位按面試成績從到低分順序進行現(xiàn)場選崗，確定擬入闈資格復審人選;并由招聘單位、市教育局與擬入闈資格復審人選簽訂就業(yè)意向書。　　

(五)資格復審

2026年8月31日前，由市教育局對已簽訂就業(yè)意向書的2026屆部屬公費師范生進行聘用前資格復審，資格復審需提供全日制本科學歷、學位證書，本崗位相應(yīng)層次及學科的教師資格證及個人檔案等材料，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入闈體檢資格。

(六)體檢、考察、聘用

資格復審合格的考生，由市教育局組織體檢。體檢項目與標準參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)。體檢不合格的取消其入闈考察資格。

體檢合格的，由招聘單位在市教育局的指導和監(jiān)督下，對考生的政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、違法違紀等方面進行的考察?？疾旌细竦臄M聘用人員在九江市人力資源和社會局官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理審批聘用手續(xù);對反映存在影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、信訪處理

來信、來訪由市教育局負責處理。

九、有關(guān)要求

1.資格審查貫穿整個公開引進工作的全過程，凡在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、弄虛作假或不符合引進條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

2.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部　人力資源和社會部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.本次公開引進的相關(guān)政策以本公告為準。本公告其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。