根據(jù)我區(qū)學(xué)校用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)擬公開招聘教師128名。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

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二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1.2026年1月1日至2026年7月31日取得學(xué)歷學(xué)位證書的教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))畢業(yè)的公費(fèi)師范生(若為外省籍公費(fèi)師范生，需按國(guó)家政策規(guī)定允許跨省到四川就業(yè))。

2.2025年1月1日至2026年7月31日取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高等院校畢業(yè)的研究生。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意;

(6)符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件)。

2.不得報(bào)考情形

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(截止2025年9月21日，報(bào)名第一日);

(8)有違反師德師風(fēng)的相關(guān)情況記錄，有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的人員;

(9)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次擬招聘71個(gè)崗位共計(jì)128名教師，具體崗位表見附件1。

四、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)

(一)西南大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間：2025年9月21日09:00-13:00

地點(diǎn)：西南大學(xué)(地址：重慶市北碚區(qū)天生路 2號(hào))第三運(yùn)動(dòng)場(chǎng)

(二)北京師范大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間：2025年9月27日09:00-12:00

地點(diǎn)：北京師范大學(xué)海淀校區(qū)(地址：北京市海淀區(qū)新街口外大街 19號(hào)號(hào))京師廣場(chǎng)

(三)華中師范大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間：2025年10月18日09：00-13：00

地點(diǎn)：華中師范大學(xué)本部(地址：武漢市洪山區(qū)珞喻路152號(hào))新大學(xué)生活動(dòng)中心二樓大廳

北京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)的崗位和人數(shù)，將根據(jù)前一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)的招聘情況進(jìn)行調(diào)整，于公布前一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)簽約人員名單及面試考核成績(jī)時(shí)，一并通過成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wenjiang.gov.cn/)“政務(wù)公開→基本信息公開→人事招考”欄公布。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合應(yīng)聘資格條件的高校畢業(yè)生均可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須本人報(bào)名，應(yīng)提供相關(guān)報(bào)名材料并按以下順序依次排列：

1.《報(bào)名表》(見附件2)，填寫并打印后粘貼本人免冠彩色證件照，在簽名處親筆簽名);

2.有效身份證件(包括有效期限內(nèi)的居民身份證、社會(huì)卡<含照片>、港澳居民來往內(nèi)地通行證、中華人民共和國(guó)臺(tái)灣居民居住證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證)原件和復(fù)印件各1份;

3.已畢業(yè)的高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，原件和復(fù)印件各1份〔國(guó)(境)外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書原件和復(fù)印件各1份〕;尚未畢業(yè)的高校畢業(yè)生提供畢業(yè)高校出具的就業(yè)推薦表(或高校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的，包含就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料)和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，原件和復(fù)印件各1份〔國(guó)(境)外留學(xué)生提供畢業(yè)高校開具的，包含就讀專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料原件和復(fù)印件、翻譯件各1份〕。

高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供相關(guān)高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)等第三方的專業(yè)認(rèn)定證明材料。

4.個(gè)人自薦材料;

5.本人獲獎(jiǎng)證明材料原件和復(fù)印件各1份;

6.教師資格證書原件和復(fù)印件各1份(尚未畢業(yè)的高校畢業(yè)生可暫不提供);

7.教育部直屬師范大學(xué)的公費(fèi)師范生須提供《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》原件和復(fù)印件各1份;

8.委培、定向畢業(yè)生須提供原委培、定向單位出具的同意報(bào)考證明)原件和復(fù)印件各1份。

(二)資格審查

成都市溫江區(qū)教育局通過現(xiàn)場(chǎng)審查材料的方式，根據(jù)報(bào)名材料確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。資格審查合格的應(yīng)聘人員，確定為參加面試人員并領(lǐng)取《面試通知書》。應(yīng)聘人員最終是否符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱為準(zhǔn)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，取消應(yīng)聘、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)開考比例

同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不低于3:1，達(dá)不到上述比例的，由成都市溫江區(qū)教育局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

(四)面試考核

面試考核分兩輪進(jìn)行。

1.第一輪面試考核

(1)第一輪面試開考比例

同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如因應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的考核入圍比例時(shí)，考核正常進(jìn)行。

(2)第一輪面試考核方式

第一輪面試考核方式為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教師素養(yǎng)和崗位匹配度等，成績(jī)滿分為100分。第一輪面試成績(jī)達(dá)不到70分的視為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)第一輪面試成績(jī)，按照進(jìn)入第二輪面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比為3:1的比例由到低分依次確定進(jìn)入第二輪面試人員名單。若同一崗位出現(xiàn)確定進(jìn)入第二輪面試人員時(shí)末位并列的情況，則并列進(jìn)入。若同一崗位第一輪參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1，則參加第一輪面試且成績(jī)合格的人員全部進(jìn)入第二輪面試。

第一輪面試成績(jī)不計(jì)入面試考核成績(jī)，僅作為進(jìn)入第二輪面試考核的人員篩選。進(jìn)入第二輪面試人員名單及相關(guān)事宜，將于第一輪面試結(jié)束后當(dāng)天以短信或電話方式通知。

2.第二輪面試考核

(1)第二輪面試考核開考比例

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考核考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。如因應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的考核入圍比例時(shí)，面試考核正常進(jìn)行。

(2)第二輪面試方式

第二輪面試方式為現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講及面試答辯，其中高中體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)教師，初中體育教師，小學(xué)體育、信息科技教師崗位另需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，滿分100分。高中體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)教師，初中體育教師，小學(xué)體育、信息科技教師崗位第二輪面試成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講成績(jī)+面試答辯成績(jī)+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，其中，現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講成績(jī)滿分70分，面試答辯成績(jī)滿分10分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分20分;其余崗位第二輪面試成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講成績(jī)+面試答辯成績(jī)，其中，現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講成績(jī)滿分70分，面試答辯成績(jī)滿分30分。

3.面試考核成績(jī)計(jì)算

面試考核成績(jī)=第二輪面試成績(jī)×100%。

本次面試考核設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，面試考核成績(jī)達(dá)不到70分的視為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)公布及簽約

根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按照面試考核成績(jī)從到低分依次等額確定簽約人員;若面試考核成績(jī)相同，則按照現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講成績(jī)從到低分依次等額確定簽約人員。若確定進(jìn)入體檢人員時(shí)，出現(xiàn)同崗位應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講成績(jī)均相同的情況，則于考核結(jié)束后的第2天內(nèi)進(jìn)行加試(加試方式為現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講)，該崗位的面試考核成績(jī)以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

簽約人員名單及面試考核成績(jī)、崗位排名于考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wenjiang.gov.cn/)“政務(wù)公開→基本信息公開→人事招考”欄公布。

(六)體檢

已畢業(yè)的簽約人員直接進(jìn)入體檢;未畢業(yè)的簽約人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等應(yīng)聘資格條件中要求的各項(xiàng)證件，經(jīng)成都市溫江區(qū)教育局原件校驗(yàn)通過后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1.體檢由成都市溫江區(qū)教育局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員及體檢相關(guān)事宜，與面試考核成績(jī)一并通過成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.wenjiang.gov.cn/)“政務(wù)公開→基本信息公開→人事招考”欄公布。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

3.除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由成都市溫江區(qū)教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)一次。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)缺額，則不再遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格者由招聘單位及主管部門對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。

考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)一次。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)缺額，則不再遞補(bǔ)。

(八)公示

面試考核、體檢、考察合格者由成都市溫江區(qū)教育局確定為擬聘用人員，在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.wenjiang.gov.cn/)“政務(wù)公開→基本信息公開→人事招考”欄公示7個(gè)工作日。

在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(九)聘用及報(bào)到

對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由成都市溫江區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

本次公開招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于5年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)跨區(qū)調(diào)動(dòng)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他

(一)本次公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都市溫江區(qū)教育局在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.wenjiang.gov.cn/)“政務(wù)公開→基本信息公開→人事招考”欄公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知成都市溫江區(qū)教育局。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)成都市溫江區(qū)教育局不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告、招聘崗位的資格條件由成都市溫江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

八、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)報(bào)名條件及政策咨詢電話：成都市溫江區(qū)教育局028-82764618、028-69063093(咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00，13:00-17:00)

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市溫江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐成都市溫江區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組028-82789902。

為我區(qū)公開招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、本公告由成都市溫江區(qū)教育局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

附件1.2025“蓉漂人才薈”溫江區(qū)公開招聘教師崗位表

附件2.2025“蓉漂人才薈”溫江區(qū)公開招聘教師報(bào)名表

成都市溫江區(qū)教育局

2025年9月11日

原標(biāo)題:2025“蓉漂人才薈”溫江區(qū)公開招聘教師公告

文章來源:https://www.wenjiang.gov.cn/wjqrmzf/c177205/2025-09/11/content_56395fad560a4aa0baba6eefb52bd777.shtml

（責(zé)任編輯：李明）