根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))要求，經(jīng)校黨委常委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員51名，現(xiàn)公告如下：

一、學(xué)校簡介

喀什大學(xué)位于“一帶一路”重要節(jié)點(diǎn)、中巴經(jīng)濟(jì)走廊起點(diǎn)、南疆城市群區(qū)域中心—喀什市，是祖國最西部一所辦學(xué)歷史悠久、學(xué)科門類齊全、辦學(xué)特色鮮明的現(xiàn)代化綜合性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有23個(gè)教學(xué)單位，1個(gè)教育博士學(xué)位授權(quán)建設(shè)點(diǎn);16個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)6大學(xué)科門類;71個(gè)本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)11大學(xué)科門類?，F(xiàn)有教職工2300余人，在校生3.8萬人。擁有高臺(tái)、新泉、東城3個(gè)校區(qū)，占地面積4050畝，形成了“一校三區(qū)”的辦學(xué)格局。

二、招聘范圍及崗位條件

面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。具體崗位條件詳見附件1。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件;

(七)符合招聘崗位年齡要求：要求在30周歲及以下的，即1994年9月9日(含)后出生;要求在35周歲及以下的，即1989年9月9日(含)后出生;博士學(xué)歷學(xué)位者，年齡可放寬至40周歲及以下;

(八)身心健康，能承擔(dān)正常工作;

(九)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)認(rèn)證;

(十)具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳情見附件1);

(十一)各崗位專業(yè)要求請(qǐng)參考《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(2022年9月)》、《研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼冊(cè)(2024年9月)》、《2023普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(附件4、附件5、附件6);

(十二)下列人員不得報(bào)考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、公開招聘原則及程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

公開招聘程序主要有:報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布招聘公告

2025年9月9日至2025年9月26日，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)(rst.xinjiang.gov.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)和喀什大學(xué)官網(wǎng)(https://www.ksu.edu.cn/)通知公告欄發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月10日—2025年9月26日18:00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料(附件3)按要求發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定的報(bào)名郵箱。

3.應(yīng)聘人員只能選擇其中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證信息必須一致。

4.應(yīng)聘人員詳細(xì)填寫基本信息，其中包括基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等，所填信息要求完整、準(zhǔn)確，如與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及聘用資格。

5.報(bào)名過程中，應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，請(qǐng)咨詢各崗位聯(lián)系人，聯(lián)系方式見《崗位一覽表》(附件1)。

6.在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員須按要求將相關(guān)附件及證明材料發(fā)送至指定郵箱。沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

(三)資格審查

1.報(bào)名開始后，喀什大學(xué)將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。按招聘崗位人數(shù)及應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查通過人員名單將在喀什大學(xué)官網(wǎng)通知公告欄公布。

(四)考核

1.考核方式：面試及試講(含技能測試)。由喀什大學(xué)組織實(shí)施。

2.結(jié)構(gòu)化面試：考察計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力，決策能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)及人際溝通能力等。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.試講：由學(xué)校各招聘學(xué)院專業(yè)技術(shù)骨干組織實(shí)施，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)，專業(yè)基本素質(zhì)(授課)能力等。試講滿分為100分， 60分為合格分?jǐn)?shù)線。

4.結(jié)構(gòu)化面試、試講成績當(dāng)場公布，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)束后，按照考核總成績由高到低，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。若考核成績相同，進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績=結(jié)構(gòu)化面試×40%+試講×60%。

6.總成績公布：考核結(jié)束后，在喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁上公布總成績、排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

(五)體檢

喀什大學(xué)組織入圍體檢人員在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，由喀什大學(xué)另行指定三甲綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

(六)考察

1.喀什大學(xué)將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、廉潔自律、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面。

2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(七)公示

1.喀什大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員確定后，在喀什大學(xué)官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(八)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到喀什大學(xué)組織人事部報(bào)到，無正當(dāng)理由、逾期未報(bào)到，視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期考核制度，原在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其他人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)喀什大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。監(jiān)督電話：0998-2899055

六、其他事項(xiàng)

(一)在體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)，因不合格或個(gè)人放棄出現(xiàn)的空缺名額，用人單位根據(jù)崗位需求提出遞補(bǔ)的，可按照同一招聘崗位考核總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在喀什大學(xué)主頁及時(shí)進(jìn)行公告，不再另行通知。

(三)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并按要求及時(shí)關(guān)注喀什大學(xué)主頁發(fā)布的考核相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考核時(shí)間安排和重要信息提示。

(四)本次考核不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(五)本方案未盡事宜，由喀什大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系咨詢

喀什大學(xué)黨委組織(人事)部(政策咨詢)辦公室電話：0998-2890228(電話接聽時(shí)間為工作日10：00-14：00，16：00-20：00)

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喀什大學(xué)

2025年9月9日

原標(biāo)題:喀什大學(xué)2025年第三批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/3LcHOcBzx1OzNovD_ORoVA

（責(zé)任編輯：李明）