2025臨沂工學(xué)院（籌）招引博士人才公告（31人）

為加快推進(jìn)臨沂高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合臨沂工學(xué)院(籌)辦學(xué)需要，面向海內(nèi)外公開招引博士人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、臨沂工學(xué)院(籌)情況介紹

臨沂工學(xué)院(籌)是山東省人民政府批準(zhǔn)建設(shè)的全日制民辦非營利性普通本科學(xué)校，列入山東省高校設(shè)置“十四五”規(guī)劃，由臨沂市市屬一級(jí)國有企業(yè)臨沂城市發(fā)展有限公司(以下簡稱：臨沂城發(fā))出資建設(shè)。學(xué)院位于臨沂沂河新區(qū)核心片區(qū)南京路與聯(lián)邦路交匯處東北，區(qū)位優(yōu)勢明顯。學(xué)院規(guī)劃占地面積1898畝，規(guī)劃招生規(guī)模21000人。其中，一期建設(shè)占地面積500畝，建筑面積24.8萬平方米，全日制在校生規(guī)模5000人。學(xué)院以工學(xué)為主，多學(xué)科融合發(fā)展，擬設(shè)置工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類。首期擬設(shè)置智能制造工程、電子信息工程、人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、機(jī)器人工程、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用7個(gè)專業(yè)。學(xué)院堅(jiān)持立足臨沂、服務(wù)山東、面向全國，致力于培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)需要，具有國際視野，德智體美勞全面發(fā)展的應(yīng)用復(fù)合型人才，建設(shè)特色鮮明的高水平新工科大學(xué)。

二、招引計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招引博士人才，計(jì)劃招引8個(gè)崗位，共計(jì)31人。具體招聘崗位和數(shù)量詳見《臨沂工學(xué)院(籌)2025年公開招引博士人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招引條件及崗位職責(zé)

(一)招引條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛高等教育事業(yè)。

4.年齡一般不超過40周歲(1984年9月以后出生)，具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下(1974年9月以后出生)。

5.已取得或即將取得博士學(xué)位(最遲取得時(shí)間為2026年2月)，科研能力突出，具備發(fā)展?jié)摿Α?/p>

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

7.與臨沂城發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、具體用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得應(yīng)聘。

(二)崗位職責(zé)

1.承擔(dān)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)任務(wù)。

2.主持或參與省部級(jí)以上科研項(xiàng)目。

3.服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)需求，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作。

四、招引流程

本次招引工作由臨沂工學(xué)院(籌)2025年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)牽頭組織實(shí)施，按照發(fā)布招引信息、報(bào)名、資格審查、評審、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招引信息

通過臨沂市國資委官網(wǎng)(http://lysgzw.linyi.gov.cn)、臨沂市教育局官網(wǎng)(http://jyj.linyi.gov.cn)、臨沂城發(fā)官網(wǎng)(https://www.lycfgroup.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

此次招引崗位為長期招引崗位，自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后開始首期報(bào)名、資格審查等。后續(xù)將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。各批次面試人選及時(shí)間、地點(diǎn)將在臨沂城發(fā)官網(wǎng)提前5個(gè)工作日公示。

2.報(bào)名方式

本次招引采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：cfgk@lycfgroup.com (郵件標(biāo)題注明“博士招引+崗位”)。

3.報(bào)名材料

(1)《臨沂工學(xué)院(籌)2025年公開招引博士人才報(bào)名表》(附件2);

(2)本人身份證;

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(4)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含經(jīng)單位蓋章的成績單)掃描件，應(yīng)于2026年2月前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

(5)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料;有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究的證明材料;

(6)近五年代表性成果的證明材料：包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明;主持科研項(xiàng)目證明材料;獲獎(jiǎng)情況證明材料;獲得專利證明材料;

報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供，學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。

4.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

參照省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平，面試成績按百分制計(jì)算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績按規(guī)定程序在臨沂城發(fā)官網(wǎng)向社會(huì)公布。

(四)考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由到低分按照1:1的比例，研究確定進(jìn)入考察范圍人選。對進(jìn)入考察范圍的人員名單在臨沂城發(fā)官網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察時(shí)被考察對象需提供工作單位或?qū)W校出具的鑒定材料(加蓋工作單位或院校公章)、個(gè)人總結(jié)、無違法犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告等。

考察發(fā)現(xiàn)不符合有關(guān)法律法規(guī)和用人規(guī)定、不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)、不配合考察并無法提供相關(guān)材料等不適宜或影響招聘的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)直接取消其應(yīng)聘資格。

(五)體檢

按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的。

2.串通體檢工作人員作弊的。

3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的。

4.有其他作弊等行為的。

(六)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)研究后，按規(guī)定在臨沂城發(fā)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院籌建期間，由臨沂城發(fā)下屬單位臨沂城發(fā)工科建設(shè)投資發(fā)展有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)院批復(fù)成立后，由學(xué)院重新與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

(一)薪酬待遇

A類，符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要且具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

薪酬待遇：包括年度薪酬(副高級(jí)25萬元、正高級(jí)35萬元)，安家費(fèi)50萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元-50萬元(具體標(biāo)準(zhǔn)“一事一議”)。

B類，符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要的青年博士。

薪酬待遇：包括年度薪酬20萬元，安家費(fèi)(工學(xué)類30萬元、經(jīng)管類20萬元)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元-50萬元(具體標(biāo)準(zhǔn)“一事一議”)。

領(lǐng)軍、頂尖人才等特別人才或急需緊缺人才薪酬待遇實(shí)行“一人一議”。

(二)人才支持政策

1.經(jīng)市人才工作主管部門認(rèn)定的具有博士學(xué)位人員，可依規(guī)使用臨沂市高層次人才周轉(zhuǎn)編制。

2.擇業(yè)期內(nèi)博士人才，經(jīng)市人社部門審批，依規(guī)享受高層次人才津貼(3000元/月)，共補(bǔ)貼3年。

(三)其他福利

1.提供人才公寓或過渡性住房。

2.協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。

3.優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)及以上人才項(xiàng)目。

六、其他情況說明

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假等行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試范圍的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)1次。

(二)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題，全程跟蹤監(jiān)督檢查招聘紀(jì)律工作，確保招聘過程的公平性和公正性。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對崗位資格條件作進(jìn)一步調(diào)整解釋等。

(三)應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，遵守本簡章及有關(guān)招聘規(guī)定和要求，及時(shí)了解相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)本次招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過考試相關(guān)的資料和信息。請警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員如有與本次具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員存在親屬等關(guān)系或存在其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名及資格審查階段提前主動(dòng)說明。

(六)本簡章及其未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，依照上級(jí)主管部門等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)咨詢電話：0539-8810016 焦老師 0539-8810017張老師(工作日周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

監(jiān)督電話：0539-8613500

聯(lián)系地址：山東省臨沂市沂河新區(qū)分金臺(tái)路1號(hào)(臨沂科技職業(yè)學(xué)院東門院內(nèi)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院一樓)。

點(diǎn)擊查看>>>

1.臨沂工學(xué)院(籌)2025年公開招引博士人才崗位計(jì)劃表

2.臨沂工學(xué)院(籌)2025年公開招引博士人才報(bào)名表

3.單位同意報(bào)考證明

4.誠信承諾書

臨沂工學(xué)院(籌) 臨沂城市發(fā)展有限公司