2025年開封市市直機(jī)關(guān)計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員4人公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)，開封市公務(wù)員局決定組織開展2025年市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開選調(diào)職位為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，3個(gè)市直機(jī)關(guān)共計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員4人，選調(diào)人數(shù)、職位、資格條件等，詳見《開封市2025年市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(以下簡稱《職位表》，見附件1)。

二、報(bào)名范圍和資格條件

(一)報(bào)名范圍

我市國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員;中央、省駐汴單位符合條件人員也可報(bào)名。

(二)資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：

現(xiàn)任市管重要骨干企業(yè)中層副職以上管理人員，現(xiàn)任市管骨干企業(yè)中層正職以上管理人員;縣區(qū)現(xiàn)任縣(區(qū))管(屬)企業(yè)與報(bào)考職位相當(dāng)職務(wù)層次人員;在中央企業(yè)、省管企業(yè)地方下屬單位工作的，比照市管(屬)企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員;事業(yè)單位管理崗位工作人員，須擔(dān)任與報(bào)考職位相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù);以及在上述國有企事業(yè)單位擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

對(duì)報(bào)考人員職務(wù)層次不明確的，按照干部管理權(quán)限由其任免機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門出具相關(guān)書面材料，明確對(duì)應(yīng)的職務(wù)職級(jí)層次。職務(wù)層次不明確的市管國企管理人員，由市委組織部明確對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次，縣(區(qū))管(屬)企業(yè)管理人員，由縣(區(qū))委組織部明確對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次。

2.具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，年齡在40周歲以下(1984年9月以后出生)。

4.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

5.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

6.近3年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

職位要求的各項(xiàng)資格條件(如年齡、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷年限、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書等)截止時(shí)間均為2025年9月，相關(guān)工作經(jīng)歷以錄用、聘用、任職等文件為準(zhǔn)，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

專業(yè)條件參照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)(見附件2)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)(見附件3)設(shè)置。專業(yè)類別包含關(guān)系按以下原則掌握：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。對(duì)于在上述目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))、境外留學(xué)專業(yè)等，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需在報(bào)名網(wǎng)頁的備注欄中填寫所學(xué)主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)職位要求審核。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、信息發(fā)布與咨詢

選調(diào)公告及與本次選調(diào)工作有關(guān)的信息事項(xiàng)，適時(shí)通過開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.kaifeng.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布，報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中有關(guān)資格條件、資格審核等方面的事項(xiàng)，可在工作時(shí)間撥打《職位表》中公布的選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)電話進(jìn)行咨詢;如需咨詢報(bào)名、報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等方面的技術(shù)問題，可在工作時(shí)間撥打開封市人事考試中心的咨詢電話(0371-22725693)。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。2025年9月15日9:00至9月21日17:00期間，報(bào)名人員登錄開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站首頁，點(diǎn)擊“開封市2025年公開選調(diào)公務(wù)員專欄”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名步驟如下：

1.注冊(cè)報(bào)名賬號(hào)，設(shè)置個(gè)人密碼。

2.認(rèn)真閱讀并簽訂誠信承諾書。

3.按要求填寫信息、選擇職位、上傳照片后，點(diǎn)擊“表格打印”下載自動(dòng)生成的《開封市2025年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》，見附件4)，不得進(jìn)行改動(dòng)。如需修改《報(bào)名推薦表》有關(guān)內(nèi)容，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

4.將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在單位黨組(黨委)和具有干部管理權(quán)限的任免機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門審核蓋章。

5.將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》掃描為JPG、PNG或PDF格式文件(不超過500KB)，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳后提交審核。修改報(bào)名信息或改報(bào)職位的，均須重新下載打印《報(bào)名推薦表》并審核蓋章，之后通過報(bào)名系統(tǒng)再次上傳?！秷?bào)名推薦表》原件須妥善保管，面試資格確認(rèn)時(shí)提交選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)審核。

報(bào)名人員須誠信報(bào)考，填報(bào)提交的材料信息須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，弄虛作假者取消報(bào)考和選調(diào)資格。

報(bào)名期間，開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站將適時(shí)公布報(bào)名有關(guān)情況，引導(dǎo)考生理性報(bào)考。

(二)資格初審

2025年9月15日9:00至9月22日17:00期間，選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)和公布的報(bào)名資格條件、選調(diào)職位要求，對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。

2025年9月15日9:00至9月22日17:00期間，報(bào)名人員可登錄開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查看資格初審結(jié)果，審核通過的不得改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，報(bào)名申請(qǐng)未經(jīng)審核或未通過資格初審的，可如實(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)信息，改報(bào)其他職位;2025年9月21日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，報(bào)名申請(qǐng)未經(jīng)審核或未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。

資格審查工作貫穿公開選調(diào)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不具備報(bào)考資格條件、不符合選調(diào)職位要求或存在不得選調(diào)情形的，均應(yīng)按規(guī)定取消其報(bào)考或選調(diào)資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后因工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為面試、考察、體檢、公示、選調(diào)等人選。

(三)報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)名人員，可于2025年9月23日9:00至9月25日17:00期間，登錄開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)(每人30元)。未按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄處理。

(四)開考比例和重新選報(bào)職位

各選調(diào)職位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位的選調(diào)人數(shù)直至取消職位。核減、取消的職位情況，取消職位的報(bào)考人員名單，以及重新選報(bào)職位的相關(guān)要求，統(tǒng)一在開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。報(bào)考職位被取消的考生，可于2025年9月29日9:00-17:00期間，登錄開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站重新選報(bào)其他職位(不得再報(bào)考已公布的取消職位)。重新選報(bào)職位的考生，須再次下載打印《報(bào)名推薦表》，按要求審核蓋章后，通過報(bào)名系統(tǒng)提交審核。對(duì)未重新選報(bào)職位的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

(五)打印準(zhǔn)考證

已報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人員，可于2025年10月15日9:00至10月18日9:30期間，登錄開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙版)。

五、考試

考試分為筆試和面試，滿分各為100分。

(一)筆試

筆試考案例分析與對(duì)策性論文一科，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2025年10月18日上午9:00-12:00，考點(diǎn)設(shè)在開封市，考場(chǎng)安排詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

閱卷工作完成后，市公務(wù)員主管部門研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)試人員可于2025年10月下旬登錄開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，查詢本人筆試成績和報(bào)考職位名次。

(二)面試

選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照各職位筆試成績從到低分的順序，一般根據(jù)參加面試人數(shù)與擬選調(diào)職位人數(shù)3:1的比例，確定各職位參加面試人選，并于2025年11月上旬在開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。應(yīng)試人員可登錄該網(wǎng)站查看面試人員名單。筆試作弊以及未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，均不得進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的應(yīng)試人員，須在面試前按照選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)的要求參加面試資格確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)通過開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布。

面試資格確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、《報(bào)名推薦表》(須由具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)名意見并加蓋公章)、相應(yīng)的《干部任免審批表》、《聘用備案登記表》、任職(聘用)文件以及報(bào)考職位要求的其他材料，招聘的企事業(yè)人員還應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)年招聘公告和職位表。

選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)結(jié)合留存的報(bào)名信息，對(duì)面試資格確認(rèn)人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡提供虛假材料、主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單;不合格的，取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明;未提交書面聲明的，以選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。對(duì)未按要求參加面試資格確認(rèn)的，按自動(dòng)放棄處理。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績從到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、考察、體檢、公示、調(diào)任手續(xù)辦理等各環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)職位空缺，均不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間擬安排在2025年11月中旬，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求以在開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

面試前，應(yīng)試人員須簽訂責(zé)任承諾書，結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的誠信承諾書，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)方可參加面試。逾期未到者，按自動(dòng)放棄處理。

報(bào)考同一職位的人員一般安排在同一面試考官組參加面試，實(shí)際參加面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例等于或低于1:1的職位，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。應(yīng)試人員的面試成績未達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試工作結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的面試人員也不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績通過開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布，面試人員可登錄該網(wǎng)站查詢。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分?？荚嚳偝煽儭⒐P試成績和面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、考察與體檢

(一)考察

面試工作結(jié)束后，選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，結(jié)合面試合格分?jǐn)?shù)線劃定情況，一般按照考察對(duì)象與擬選調(diào)人數(shù)1.5:1的比例(按四舍五入計(jì)算)，確定各職位考察對(duì)象，實(shí)行差額考察，并通過開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布考察公告。報(bào)考同一職位人員的考試總成績相同的，按照筆試成績從到低分的順序確定考察對(duì)象;筆試、面試成績均相同的，均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

選調(diào)機(jī)關(guān)(單位 )選派2名及以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，同步進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名時(shí)提交的信息材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，是否符合報(bào)名資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。對(duì)報(bào)考職位的考察另有政策規(guī)定的，還應(yīng)按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組開展工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察對(duì)象自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄選調(diào)資格的，將記入誠信檔案。

(二)體檢

考察合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等執(zhí)行。

七、公示和手續(xù)辦理

(一)公示

選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)綜合考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位要求等，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，并按要求在開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站以及擬任職人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)手續(xù)辦理

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，選調(diào)機(jī)關(guān)(單位)按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批，按程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織(人事)部門。

調(diào)任人員試用期1年，試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。

八、特別提醒

本次公開選調(diào)公務(wù)員有關(guān)筆試、面試、考察、體檢和公示等信息，均通過開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布，不再進(jìn)行電話或短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢，以避免因沒有及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布信息而失去考試機(jī)會(huì)。因報(bào)考人員錯(cuò)過查看造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

本次公開選調(diào)不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)報(bào)考者警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。市公務(wù)員主管部門將會(huì)同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

附件：