為進一步拓寬選人用人視野，根據(jù)工作需要，本著公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，擬計劃面向總局系統(tǒng)內(nèi)和社會公開招聘1名直屬單位正職，2名直屬單位副職。具體招聘工作方案如下：

一、招聘崗位

1.物探研究院院長(北京中煤地地球物理勘探研究院有限責任公司總經(jīng)理)1人;

2.廣東煤炭地質(zhì)局副局長(中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理)1人;

3.湖北煤炭地質(zhì)局副局長(中煤湖北地質(zhì)局有限公司副總經(jīng)理)1人。

二、崗位職責

(一)物探研究院院長(北京中煤地地球物理勘探研究院有限責任公司總經(jīng)理)(工作地點：河北涿州)

1.負責貫徹落實國家和總局關(guān)于地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)資源的戰(zhàn)略部署，做精做強物探核心主業(yè)，做優(yōu)做大“物探+”業(yè)務(wù)，建設(shè)煤炭物探專業(yè)化龍頭企業(yè)。

2.主持單位經(jīng)營全面工作，負責全面貫徹落實黨委的工作部署及董事會的戰(zhàn)略決策。結(jié)合企業(yè)的實際情況，科學合理地制定年度經(jīng)營計劃和詳盡的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確保“一利五率”等經(jīng)濟目標達成。

3.全面承擔企業(yè)日常運營的管理職責。深化三項制度改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)和制度體系。強化財務(wù)管理和預決算管控，推進“兩金”壓降，加強存量資產(chǎn)盤活，強化成本和合規(guī)管理，確保企業(yè)運營的順暢進行。

4.嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全意識和應(yīng)知應(yīng)會教育培訓，員工安全作業(yè)和應(yīng)急處置能力。加強安全監(jiān)管和風險研判，關(guān)注重點環(huán)節(jié)、重點部位、重大風險隱患排查治理，全面杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

5.嚴格履行“一崗雙責”，推動黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展與黨的領(lǐng)導緊密結(jié)合。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

(二)廣東煤炭地質(zhì)局副局長(中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理)(工作地點：廣東廣州)

1.負責協(xié)助局長(總經(jīng)理)分管全局相關(guān)業(yè)務(wù)工作，推動地質(zhì)科技創(chuàng)新與安全生產(chǎn)管理，能源資源供給安全，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。

2.負責嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全意識和應(yīng)知應(yīng)會教育培訓，員工安全作業(yè)和應(yīng)急處置能力，加強安全監(jiān)管和風險研判，關(guān)注重點環(huán)節(jié)、重點部位、重大風險隱患排查治理，全面杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

3.立足核心區(qū)域夯實市場基礎(chǔ)，推動品牌影響力持續(xù)，加強與國家和地方財政、重點大型資源企業(yè)合作，爭取更多更優(yōu)質(zhì)地勘項目。

4.負責質(zhì)量管理，貫徹實施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量指標，圍繞質(zhì)量管理體系實施有效監(jiān)控，實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善。

5.負責推動技術(shù)革新，加強基礎(chǔ)研究和重大科研項目投入，科技核心競爭力。

6.負責信息化建設(shè)，推動地理信息數(shù)據(jù)的整合、應(yīng)用，加強數(shù)字孿生技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，推動智慧礦山、智慧城市等平臺建設(shè)應(yīng)用。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

(三)湖北煤炭地質(zhì)局副局長(中煤湖北地質(zhì)局有限公司副總經(jīng)理)(工作地點：湖北武漢)

1.負責協(xié)助局長(總經(jīng)理)分管全局相關(guān)業(yè)務(wù)工作，推動地質(zhì)科技創(chuàng)新與安全生產(chǎn)管理，能源資源供給安全，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。

2.負責嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全意識和應(yīng)知應(yīng)會教育培訓，員工安全作業(yè)和應(yīng)急處置能力，加強安全監(jiān)管和風險研判，關(guān)注重點環(huán)節(jié)、重點部位、重大風險隱患排查治理，全面杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

3.立足核心區(qū)域夯實市場基礎(chǔ)，推動品牌影響力持續(xù)，加強與國家和地方財政、重點大型資源企業(yè)合作，爭取更多更優(yōu)質(zhì)地勘項目。

4.負責質(zhì)量管理，貫徹實施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量指標，圍繞質(zhì)量管理體系實施有效監(jiān)控，實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善。

5.負責推動技術(shù)革新，加強基礎(chǔ)研究和重大科研項目投入，科技核心競爭力。

6.負責信息化建設(shè)推動地理信息數(shù)據(jù)的整合、應(yīng)用，加強數(shù)字孿生技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，推動智慧礦山、智慧城市等平臺建設(shè)應(yīng)用。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

三、資格條件

應(yīng)聘人員需符合以下條件：

(一)基本任職條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向;

2.能夠堅守新時代好干部“二十字”標準，自覺培育和落實企業(yè)家精神;

3.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，意志堅強、敏捷好學，高度認同總局的戰(zhàn)略追求、經(jīng)營理念、核心價值觀、企業(yè)文化;

4.嚴格遵守黨紀國法，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，誠實守信，愛崗忠企，廉潔從業(yè)，依法經(jīng)營;

5.具有中國國籍，個人品德端正，作風過硬，具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，抗壓能力強，無不良從業(yè)記錄。

(二)崗位任職條件

1.基礎(chǔ)要求：

(1)年齡要求：二級單位正職崗位原則上不超過50周歲(1975年1月1日及以后出生);二級單位副職原則上不超過45周歲(1980年1月1日及以后出生)。

(2)學歷要求：具有本科及以上學歷。

(3)專業(yè)要求：報名物探研究院院長(北京中煤地地球物理勘探研究院有限責任公司總經(jīng)理)崗位的，需具備物探專業(yè)、地質(zhì)工程、勘查工程、礦產(chǎn)普查與勘探、采礦工程、煤炭類(煤化工等)等相關(guān)專業(yè)背景或工作履歷;報名廣東煤炭地質(zhì)局副局長(中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理)、湖北煤炭地質(zhì)局副局長(中煤湖北地質(zhì)局有限公司副總經(jīng)理)崗位的，需具備地質(zhì)工程、勘查工程、礦產(chǎn)普查與勘探、采礦工程、煤炭類(煤化工等)等相關(guān)專業(yè)背景或工作履歷。

(4)政治面貌要求：中共正式黨員，正職需具有5年及以上黨齡。

2.經(jīng)歷條件

(1)物探研究院院長(北京中煤地地球物理勘探研究院有限責任公司總經(jīng)理)崗位：報名物探研究院院長(北京中煤地地球物理勘探研究院有限責任公司總經(jīng)理)崗位的，需具有地球物理勘查等相關(guān)管理工作10年及以上經(jīng)驗。擔任央企總部部門正職、央企二級單位正職或地方國企同層級崗位;或擔任央企總部部門副職、央企二級單位副職、地方國企同層級崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上且在同層級副職崗位工作滿1年。

(2)廣東煤炭地質(zhì)局副局長(中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理)、湖北煤炭地質(zhì)局副局長(中煤湖北地質(zhì)局有限公司副總經(jīng)理)崗位：報名廣東煤炭地質(zhì)局副局長(中煤江南建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理)、湖北煤炭地質(zhì)局副局長(中煤湖北地質(zhì)局有限公司副總經(jīng)理)崗位的，需具有地質(zhì)勘查、經(jīng)營生產(chǎn)等相關(guān)管理工作8年及以上經(jīng)驗。擔任央企總部部門副職或地方國企同層級崗位;或擔任央企總部部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職、央企二級單位部門正職、央企三級單位正職、地方國企同層級崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上且在央企三級單位正職、地方國企同層級崗位滿1年。

3.優(yōu)先條件

(1)具有國內(nèi)外知名地質(zhì)勘查、能源開發(fā)或大型工程建設(shè)企業(yè)高級管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)熟悉國內(nèi)外地質(zhì)勘查行業(yè)標準和規(guī)范，且具備國際項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)特別者可適當放寬條件。

注：工作年限、任職年限的計算時間截至2025年8月31日。

(三)資格禁入

存在下列情形之一的，不能報名應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、行政拘留的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.處于受黨紀政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.被競業(yè)禁止或市場禁入的;

5.有招聘回避、任職回避情形的;

6.其他禁入情形的。

四、招聘人員待遇

招聘上崗人員實行1年任職試用期。試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式任職手續(xù);經(jīng)考核不合格，予以解聘。試用期間及正式任職后的工資福利待遇可面議。

五、報名時間、方式及注意事項

(一)報名時間

2025年9月17日至2025年9月27日

(二)報名方式

應(yīng)聘人員請登錄中國煤炭地質(zhì)總局網(wǎng)站(http://www.ccgc.cn/)下載《中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘報名表》，填寫完畢后，會同個人免冠證件電子版照片以及其他材料(本人身份證或護照、學歷、學位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎證書、任職文件等相關(guān)證明材料的電子掃描件)一并發(fā)送郵件至zmdzzhaopin@163.com郵箱，郵件標題務(wù)必為“應(yīng)聘中國煤炭地質(zhì)總局XX崗位-應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。

(三)注意事項

1.參加筆試和面試人員名單、具體時間、地點等有關(guān)事宜將適時電話通知或郵件通知，敬請留意。

2.應(yīng)聘人員參加筆試時需提供以下資料：本人身份證、學歷及學歷認證報告、學位及學位認證報告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件;學習或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎證書、任職文件等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，報名資料不予退回。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。在整個公開招聘過程中，我們承諾為每一位應(yīng)聘人員。

(四)聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張文聰

聯(lián)系電話：010-63903235

通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店東路21號中國煤炭地質(zhì)總局人力資源部

郵 編：100038

附件：中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘報名表.doc

中國煤炭地質(zhì)總局

2025年9月17日

原標題:中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘公告

文章來源:https://www.ccgc.cn/?mod=zhaopin_detail&id=240278

（責任編輯：李明）