綿陽(yáng)科技城低空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱“低空公司”)，成立于2025年5月31日，由綿陽(yáng)科技城管委會(huì)、中國(guó)移動(dòng)通信四川有限公司、四川九洲空管科技有限責(zé)任公司等共同持股。公司業(yè)務(wù)涵蓋低空飛行、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和常態(tài)化運(yùn)營(yíng)等，系綿陽(yáng)市推動(dòng)低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要載體?，F(xiàn)因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘，具體情況如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位、名額及要求

崗位名稱、崗位職責(zé)及任職資格要求詳見(jiàn)《低空公司市場(chǎng)化招聘管理人員崗位需求一覽表》(附件1)

四、招聘條件

(一)資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作要求。

5.符合《低空公司市場(chǎng)化招聘管理人員崗位需求一覽表》(附件1)中的其它相關(guān)條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受各類刑事處罰的，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的;

2.曾受黨紀(jì)、政務(wù)處分，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.曾被開除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.擬任人選所在單位黨組織對(duì)廉潔自律情況沒(méi)有作出結(jié)論性意見(jiàn)的，或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)未反饋意見(jiàn)的，或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有不同意見(jiàn)的;

8.線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的;

9.巡視巡察、審計(jì)、出資人監(jiān)管等工作中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題尚未作出結(jié)論的;

10.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;

11.存在《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》列明的違規(guī)行為，正在調(diào)查未明確結(jié)論或尚在處的;

12.法律規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

本次公開招聘按照組織報(bào)名、資格審查、用人測(cè)試、成績(jī)公示、背景調(diào)查、組織體檢、結(jié)果公示、辦理入職等程序?qū)嵤?/p>

(一)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月17日17:00時(shí)，逾期不再受理。

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，于報(bào)名時(shí)間截止前按照公布的資格條件和崗位要求，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷(學(xué)位)證書(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描(PDF格式)發(fā)送至KJCDKGS@163.com(郵件標(biāo)題名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”)報(bào)名時(shí)間以收到簡(jiǎn)歷時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)資格審查

按照招聘要求對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并電話通知資格審查通過(guò)人員。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者報(bào)考或者聘用資格。

(三)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試。符合資格審查者均可參與筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序且成績(jī)不低于60分，按崗位數(shù)量與應(yīng)聘者1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。參加面試人數(shù)不足三人時(shí)，筆試成績(jī)60分及以上的全部進(jìn)入面試。

2.面試。采用“應(yīng)聘演講+半結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，其中：應(yīng)聘演講40分，半結(jié)構(gòu)化面試60分，按照成績(jī)由高到低排序。面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話方式通知為準(zhǔn)。

3.筆試、面試滿分各100分。綜合測(cè)試總成績(jī)=筆試×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(四)成績(jī)公示

綜合測(cè)試結(jié)束后，總成績(jī)將由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示，按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低排序。

(五)組織體檢

綜合測(cè)試總成績(jī)公示期滿后，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從到低分依次確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的擬錄用人員開展背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括有無(wú)犯罪記錄、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制等。

(七)結(jié)果公示。

經(jīng)考試、體檢、背調(diào)合格的擬聘人員，由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示擬錄用人員信息3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。調(diào)查期間暫緩辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)的，取消報(bào)考人員聘用資格。取消后出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)辦理入職

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，發(fā)放員工錄用通知書，擬聘用人員按通知時(shí)間報(bào)到，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、薪酬待遇

詳見(jiàn)《低空公司市場(chǎng)化招聘管理人員崗位需求一覽表》(附件1)。

七、其他事宜

(一)應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，凡未按要求參加、未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

(二)在招聘工作過(guò)程中，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形，可結(jié)合實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或取消本次招聘。

(三)本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(四)本公告未盡事宜由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

八、資訊監(jiān)督投訴渠道

咨詢電話：低空公司綜合管理部0816-2128999

監(jiān)督電話：13689671708

監(jiān)督郵箱：kjcgzjg@126.com

附件：1.《低空公司市場(chǎng)化招聘管理人員崗位需求一覽表》

  2.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

原標(biāo)題:綿陽(yáng)科技城低空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司關(guān)于市場(chǎng)化招聘管理人員（第二批）的公告

文章來(lái)源:https://kjc.my.gov.cn/myskjcgwh/c102110/202509/2feffca9895a4f85ae95fed517b4c0fc.shtml

（責(zé)任編輯：李明）