一、總行管理培訓生(10人)

招聘條件

碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學相關專業(yè)，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應符合上述專業(yè)要求;國家大學英語六級(CET-6)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單6.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單85分及以上。

培養(yǎng)目標

通過系統(tǒng)培訓、分支機構及總行多崗位的輪崗歷練，積累豐富的基層實戰(zhàn)經驗，快速成長為分支機構管理人才或總行部門專業(yè)人才。

二、總行金融科技崗(15人)

具體崗位

軟件開發(fā)崗、數據分析崗、數據開發(fā)/治理崗等。

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、信息與通信工程、電子科學與技術、金融工程、數學、統(tǒng)計學相關專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應符合上述專業(yè)要求;國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標

通過科技信息部或數字金融部制定的培養(yǎng)方案，了解并掌握金融科技專業(yè)知識及銀行基礎業(yè)務知識，具備較優(yōu)的實際操作能力，逐步培養(yǎng)為科技條線骨干員工。

三、業(yè)技融合崗(30人)

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、金融工程、信息與通信工程、電子科學與技術相關專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)應符合上述專業(yè)要求;國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標

通過總行及分支機構聯合培養(yǎng)，成長為總行部門或分支機構既懂業(yè)務又懂技術，能將業(yè)務需求通過科技手段實現的，具備業(yè)務知識、科技應用能力、數據分析能力的復合型人才。

四、儲備培訓生(70人)

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應符合上述專業(yè)要求。國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標

通過綜合培養(yǎng)全面了解并掌握銀行基礎業(yè)務，具備一定的實操能力，能夠快速成長為分支行或總行部門各業(yè)務條線的骨干員工。

五、分支行綜合金融服務崗(150人)

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標

應聘者一經錄用原則上須在所分配機構柜員崗位鍛煉學習至少一年，了解柜面基礎業(yè)務，積累銀行相關業(yè)務知識，經績效考核和崗位任職資格考試合格后正式轉崗至綜合柜員、理財經理、客戶經理等前臺營銷崗位或分支機構部門崗位。

六、分支行綜合柜員崗(中心城區(qū))(90人)

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。

用工方式

用工形式為合同制，與我行簽訂8年期勞動合同。合同期內有3次選聘行員機會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。

七、分支行綜合柜員崗(縣市新城/分行)(70人)

招聘條件

本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。

用工方式

用工形式為合同制，與我行簽訂8年期勞動合同。合同期內有3次選聘行員機會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。

基本條件

1.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，并按國家和高校規(guī)定如期畢業(yè)。

國內院校應屆畢業(yè)生應在2026年7月31日前取得畢業(yè)證及學位證，海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生應在2026年7月31日前取得國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

2.本科學歷畢業(yè)生年齡不超過24周歲(含)，碩士研究生學歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲(含)，博士研究生學歷畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲(含)。年齡計算截至招聘公告發(fā)布當日。

3.符合銀行業(yè)從業(yè)人員的有關要求和成都農商銀行關于近親屬回避的相關規(guī)定。

4.政治素質好、職業(yè)素質高、業(yè)務能力強、作風品德正。

5.認同本行企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規(guī)則。

6.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

7.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

招聘對象

1、國內普通高等院校應屆畢業(yè)生

國內普通高等院校的2026年應屆畢業(yè)生(不含委培生和定向生)。

2、海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生

2025年1月至2026年7月期間畢業(yè)且未實現初次就業(yè)的海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生。

3、擇業(yè)期內國內普通高等院校畢業(yè)生

在擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的國內普通高等院校畢業(yè)生。

（責任編輯：李明）