為加快推進(jìn)寧波前灣新區(qū)高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)和儲備一批前灣新區(qū)教育系統(tǒng)的人才，推進(jìn)前灣教育發(fā)展，經(jīng)研究，決定招聘事業(yè)編制教師10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開報(bào)名、資格確認(rèn)、教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估、課堂實(shí)操測試、體檢和考察等程序擇優(yōu)進(jìn)行聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)和專業(yè)要求(見附件1)

三、招聘對象及條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，無違紀(jì)處分及違法記錄。

2.品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)，具有正確的教師職業(yè)意識，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我的意愿，有廣泛的學(xué)科興趣愛好。認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念和教育價值追求，有志于投身教育事業(yè)。

3.具備職業(yè)所需要的專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)，愿意并有能力承擔(dān)基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)以外的學(xué)生活動或心理成長指導(dǎo)工作。

4.浙江省戶籍(報(bào)名截止時間的戶籍所在地)或生源(生源指經(jīng)高考被高校錄取時戶籍所在地)的2026屆普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，雙建設(shè)高校、部屬師范大學(xué)(6所)的2026屆畢業(yè)生可不限生源和戶籍;2026屆畢業(yè)生具備同報(bào)考學(xué)科相對口的專業(yè)(崗位專業(yè)要求詳見附件1)，研究生(碩士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)考生可憑研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考，也可憑本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考(以研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，本科所學(xué)專業(yè)須與研究生所學(xué)專業(yè)門類一致);2024屆、2025屆普通高校畢業(yè)生及2023年10月1日至2026年7月31日畢業(yè)的國(境)外留學(xué)歸國(境)人員符合上述對象相關(guān)條件的允許報(bào)考。符合上述報(bào)考條件的人員年齡要求在30周歲以下(1995年9月22日及以后出生)，并要求在錄用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科初中及以上等級教師資格證書(截至2028年7月31日)，逾期未取得相應(yīng)教師資格證書的人員解除聘用關(guān)系。

5.1990年9月22日及以后出生的在職教師，任教三學(xué)年及以上，并有地市級及以上教學(xué)業(yè)務(wù)比賽獲獎或有直接輔導(dǎo)的學(xué)生在學(xué)科(理科類)全國聯(lián)賽獲賽區(qū)一等獎及其以上成績。具有副高專業(yè)職稱以上教師可放寬到1980年9月22日及以后出生。在職教師具有與報(bào)考學(xué)科相匹配的初中及以上等級教師資格證及職稱證書(以本人已取得的層次職稱證書為準(zhǔn))，專業(yè)不作要求。

6.符合上述報(bào)考條件事業(yè)編制人員需出具所在學(xué)校同意報(bào)考相關(guān)證明或?qū)W校已簽署同意意見的辭職報(bào)告。

7.2026屆普通高校畢業(yè)生須在2026年7月20日前取得學(xué)歷學(xué)位證書;歷屆生須在公告發(fā)布之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書;國(境)外留學(xué)歸國(境)人員須在2026年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。上述時間以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時間為準(zhǔn)，未按規(guī)定時間取得者取消錄用資格。

四、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名

招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者填寫《寧波前灣新區(qū)事業(yè)編制教師招聘報(bào)名表》(附件 2)(報(bào)名表上的照片須為近期免冠正面證件照，jpg 格式)，如高校期間榮獲畢業(yè)生、三好學(xué)生等榮譽(yù)、獲得各類獎學(xué)金、競賽等獎項(xiàng)及在職期間獲得地市級以上名優(yōu)稱號，競賽獎項(xiàng)的，在郵件中可附上證書原件或?qū)W校出具證明的圖片文檔，同時將報(bào)名材料清單(附件3)中所列材料原件掃描或拍照壓縮打包(壓縮包以“姓名+學(xué)科”命名)，發(fā)送到以下郵箱：qwxqkxcjzx@163.com。報(bào)名截止時間為2025年10月8日。

(二)資格確認(rèn)

應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實(shí)有效，證件不全或提供資料與報(bào)名資格條件不相符者不予通過。對資料齊全，符合要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格確認(rèn)后，進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。

如崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，則核減或取消招聘指標(biāo)。

(三)測試

通過資格確認(rèn)的應(yīng)聘者將收到相應(yīng)的電子郵件，并需根據(jù)郵件要求及時回復(fù)，準(zhǔn)時參加測試(未按要求回復(fù)郵件者將不再另行通知并視作放棄)。

測試分教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估和課堂實(shí)操測試兩個部分。

1.教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估

(1)教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估包含學(xué)科專業(yè)測試和教育教學(xué)素養(yǎng)評估兩個環(huán)節(jié)。

學(xué)科專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識，滿分100分，學(xué)科專業(yè)測試后，按學(xué)科劃定測試成績合格分，實(shí)際參加測試的人員成績平均分在60分及以上的，則60分為合格成績;實(shí)際參加測試的人員成績平均分在60分以下的，則以平均分為合格成績。應(yīng)聘人員憑本人身份證參加學(xué)科專業(yè)測試。

教育教學(xué)素養(yǎng)評估形式以面談為主，主要考察應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)(包括教育教學(xué)理念、舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析、心理素質(zhì)、才藝特長等)，滿分100分，60分合格。

學(xué)科專業(yè)測試成績或教育教學(xué)素養(yǎng)評估不合格的應(yīng)聘者不得進(jìn)入課堂實(shí)操測試環(huán)節(jié)。

(2)教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估成績計(jì)算

教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估成績=學(xué)科專業(yè)測試成績的60%+教育教學(xué)素養(yǎng)評估成績的40%。

2.課堂實(shí)操測試

教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估合格的考生根據(jù)教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估成績，從到低分按1:3的比例確定入圍課堂實(shí)操測試人員(不足的按實(shí)際人數(shù))。在課堂實(shí)操測試實(shí)施2天前書面提出放棄測試的，空缺的名額在教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估合格者中，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。課堂實(shí)操測試實(shí)施前2天內(nèi)(含2天)提出不參加測試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

課堂實(shí)操測試形式為上課或試講(說課)，該環(huán)節(jié)主要考察和測評應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力(包括專業(yè)知識、課堂教學(xué)、操作技能等)。課堂實(shí)操測試滿分為100分，不到60分為不合格，課堂實(shí)操測試不合格者直接淘汰。

3.總成績計(jì)算方式及簽訂就業(yè)協(xié)議書

總成績=教育教學(xué)素養(yǎng)測試評估成績的50%+課堂實(shí)操測試成績的50%。根據(jù)總成績，從到低分按招聘指標(biāo)等額確定預(yù)簽約對象。如遇總分相同的，課堂實(shí)操成績高者為簽約對象。若每項(xiàng)成績均相同，則需加考，加考形式另行通知。新區(qū)教育文體和旅游局與簽約對象及時簽訂就業(yè)協(xié)議書。違約需承擔(dān)違約責(zé)任，具體在協(xié)議書中另行約定。除協(xié)議書約定的條款外，如擬錄用者體檢、考察不合格的，協(xié)議自動解除。

(四)體檢

體檢人數(shù)與錄取崗位數(shù)按1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢具體時間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

(六)確定錄用人選

體檢、考察合格的簽約人員名單報(bào)人力資源和社會局核準(zhǔn)后，將擬錄用人員名單進(jìn)行公示。

公示無異議的，于2026年8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。教師崗位招錄人員不能在2026年7月20日前取得規(guī)定學(xué)歷學(xué)位或不能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證等相關(guān)證書的，取消錄用資格。

(七)報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理。

五、其他事項(xiàng)

1.資格核查貫穿招聘全過程。擬錄用人員正式報(bào)到前，其檔案資料必須接受人力社保部門審核，如發(fā)現(xiàn)個人檔案不符合報(bào)考條件或錄用規(guī)定的，取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的取消錄用資格。

2.如簽約、體檢、考察過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在報(bào)考該崗位的課堂實(shí)操測試合格人員中按到低分遞補(bǔ)。擬錄用名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

3.本次招聘實(shí)行服務(wù)期制度，聘用人員在寧波前灣新區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于8年(含試用期)。錄用人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同，并實(shí)行為期一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，能勝任相關(guān)工作的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如試用期滿經(jīng)考核不能勝任相關(guān)工作或教師崗位人員兩年內(nèi)(截止2028年7月31日)不能取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用關(guān)系。

4.本次公開招聘咨詢電話：0574-89280477.89280299.

5.本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-89280149.89280412.

上述電話請?jiān)诠ぷ魅諘r間聯(lián)系(上午8:30-11:30.下午14:00-17:00)。

附件1：招聘崗位、計(jì)劃數(shù)、及專業(yè)要求

附件2：寧波前灣新區(qū)事業(yè)編制教師招聘報(bào)名表

附件3：報(bào)名材料清單

寧波前灣新區(qū)教育文體和旅游局

2025年9月22日

原標(biāo)題:寧波前灣新區(qū)公開招聘2026年事業(yè)編制教師公告

文章來源:http://www.qianwan.gov.cn/art/2025/9/22/art_1229023676_59029546.html

（責(zé)任編輯：李明）