四川蜀道智聯(lián)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司成立于2023年6月16日，與蜀道材料集采分公司實(shí)行“兩塊牌子，一套人馬”管理體制，同時(shí)與蜀道招標(biāo)管理服務(wù)中心合署辦公。

公司以黨的二十大精神、蜀道發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以集采貿(mào)易為龍頭驅(qū)動(dòng)、以路網(wǎng)通道為基礎(chǔ)支撐、以園區(qū)布局為核心樞紐、以政策支持為關(guān)鍵助力，利用新技術(shù)驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造蜀道智慧產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，整合產(chǎn)業(yè)鏈資源，通過(guò)一體化、數(shù)字化服務(wù)體系，建圈強(qiáng)鏈，賦能生態(tài)伙伴，致力打造全國(guó)代表性的大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)集群，致力構(gòu)建全國(guó)領(lǐng)先的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈。

一

招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)高校、海外高校畢業(yè)未就業(yè)的具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生

二

招聘崗位及數(shù)量

平臺(tái)大數(shù)據(jù)分析崗2人，工作地點(diǎn)：成都

三

崗位基本條件及要求

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同蜀道和公司企業(yè)文化與核心價(jià)值觀;

2.愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;

3.身體健康，能適應(yīng)公司崗位要求且服從公司工作安排;

4.不屬于法律規(guī)定禁止錄用和相關(guān)競(jìng)業(yè)限制的人員。

(二)崗位要求

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐能力突出;

4.溝通能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作技能。

四

招聘流程

(一)公告

通過(guò)蜀道招聘官網(wǎng)(https://hr.shudaojt.com)、外部招聘公開(kāi)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間為2025年9月26日至10月11日。

(二)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄蜀道招聘系統(tǒng)官網(wǎng)(電腦端：https://hr.shudaojt.com;手機(jī)端：“蜀道”微信公眾號(hào)-走進(jìn)蜀道-人才招聘)進(jìn)入畢業(yè)生招聘板塊選擇“蜀道智聯(lián)公司(集采分公司)”選擇報(bào)名崗位投遞簡(jiǎn)歷，未通過(guò)蜀道招聘系統(tǒng)官網(wǎng)投遞報(bào)名資料者，報(bào)名無(wú)效。

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2025年10月11日，逾期未投遞報(bào)名資料的，視為自動(dòng)放棄，不再受理。

2.報(bào)名資料命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”，以壓縮包形式上傳至其他附件。報(bào)名資料：①《報(bào)名表》(1份word版和1份本人手寫(xiě)簽字的PDF掃描版);②身份證PDF掃描件;③畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表PDF掃描件(海外學(xué)歷應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))，2026屆畢業(yè)生提供學(xué)籍證明、成績(jī)單PDF掃描件;④獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等其他相關(guān)材料PDF掃描件。⑤職稱、職業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)材料PDF掃描件。

3.報(bào)名咨詢電話：028-85153864(楊老師)

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照本次招聘范圍和設(shè)置的崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選入圍綜合測(cè)評(píng)人員。

(四)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)包括筆試、心理測(cè)評(píng)、面試。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試考核形式為線下閉卷或線上閉卷方式，滿分100分，筆試得分占綜合測(cè)評(píng)分值40%權(quán)重。

2.心理測(cè)評(píng)

通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為綜合測(cè)評(píng)參考要素之一。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿分100分，面試得分占綜合測(cè)評(píng)分值60%權(quán)重。

(五)確定候選人選

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)到80分方可入圍崗位候選人，按照到低分確定崗位候選人。

(六)背景調(diào)查

對(duì)崗位候選人開(kāi)展背景調(diào)查。健康體檢同步進(jìn)行。

(七)研究決定及結(jié)果公示

根據(jù)背景調(diào)查及健康體檢情況，研究決定擬錄用人選，并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(八)錄用

公示結(jié)果不影響錄用的，發(fā)放錄用通知，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五

薪酬福利

(一)法定福利：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、法定休假、帶薪年休假及其他國(guó)家和地方政府規(guī)定的法定福利。

(二)其他福利：包括補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、定期體檢、教育培訓(xùn)福利、工作餐等。

(三)具體薪酬：按照公司薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

六

紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公司紀(jì)檢辦公室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平公正、規(guī)范有序。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的回避規(guī)定。應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位需符合《中共蜀道投資有限責(zé)任公司委員會(huì)關(guān)于防范“近親繁殖”的七條硬規(guī)定》要求;與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，存在其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)資格審查貫穿招聘工作過(guò)程始終，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員因提供資料失實(shí)失真、存在不符合崗位資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的按程序予以解聘，應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。

七

其他說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按蜀道招聘官網(wǎng)提示要求進(jìn)行注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改;若因應(yīng)聘人員個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或不完整填寫(xiě)報(bào)名資料而造成的后果，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)招聘各環(huán)節(jié)中，我司將通過(guò)短信、電話及電子郵件等方式通知，應(yīng)聘者需在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，若因應(yīng)聘者通信不暢造成的后果，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題:工作地點(diǎn)成都！四川蜀道智聯(lián)科技秋季招聘來(lái)啦

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/fjxNx2xTJ-tyox9GpDoP5A

（責(zé)任編輯：李明）